Nach außen hin klingt das Franziskuswerk sehr gut, aber man erlebt leider auch viel negatives
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle Weiterbildungen können kaum oder wenig angewandt werden.
Es wird an unfähigen Teamleitungen festgehalten.
Leider wird auch oft den Klienten den Klienten nicht die nötige Aufmerksamkeit gewidmet.
All das hier geschriebene sind nur meine Erfahrungen, auf anderen Gruppen mit anderen Leitungen kann es besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte zuverlässige Mitarbeiter endlich mehr Wertschätzen! Konstruktive Kritik sollte nicht zu persönlich genommen werden. Nicht an unfähigen Teamleitungen endlos festhalten.
Musste leider auch erleben wie so einiges unter den Teppich gekehrt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Wurde durch die Leitung sehr negativ!
Kollegenzusammenhalt
Ist völlig unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Ich kann leider nur negatives hier schreiben! Meine ehemalige Leitung hat meiner Meinung absolut keine Ahnung wie man ein Team führt! Das Personal verlässt seit seiner Leitung scharrenweise das Haus, wobei die meisten Kollegen von Ihm rausgeekelt worden sind, einige sind selber dann gegangen.
Leider musste auch ich jetzt nach vielen Jahren zuverlässiger Arbeit, diese Erfahrung machen, bin ohne Angabe von Gründen aus dem Team geflogen.
Am Ende des Gesprächs wurden mir dann völlig haltlose Vorwürfe gemacht, die mehr als lächerlich sind. Sobald man etwas kritisch der Leitung gegenüber ist hat man bei Ihm verloren!
Selbst im Gespräch mit der Bereichsleitung bekommt man keine wirklichen Gründe warum man seinen Arbeitsplatz verliert, sie nannte das sind persönliche Gründe von der Teamleitung, was für ein haltloser Unsinn meiner Meinung nach!
Beim Gespräch mit der MAV wurde viel geredet und aufgeschrieben, aber passiert ist absolut nichts!
Ich kann nur im Interesse der noch vorhandenen Kollegen und vor allem im Interesse der Klienten hoffen, das diese Leitung bald entfernt wird, so wie diese auch seit etwas mehr als 2 Jahren viele gute Mitarbeiter um Ihre Arbeitsplätze bringt!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr vielseitig, das macht die Arbeit Interessant.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird regelmäßig überwiesen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es viele und gute Angebote, nur oft sehr schwer dann im Alltag umzusetzen. Man stößt auf den Wiederstand der Kollegen und wenn selbst die Leitung keine Ahnung hat, fragt man sich schon warum die Weiterbildung....?
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerter:in,
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die detaillierte Erläuterung! Positive sowie stark optimierungsbedürftige Punkte nehmen wir genauso ernst!
Im Franziskuswerk setzen wir uns u.a. ausdrücklich für Personalentwicklung, teamorientierten Führungsstil sowie transparente Kommunikation ein.
Außerdem wurden wir Mitarbeitende aufgerufen, an einer Projektgruppe zum Thema "Führung" teilzunehmen. Mit welcher Haltung führen wir und wovon lassen wir uns in der Führung leiten? Das wollen wir auf den Punkt bringen.
Laut Ihrer Aussage haben Sie sogar das Gespräch mit den Kolleg:innen der Mitarbeitervertretung gesucht, was wir auch hier immer als Option vorschlagen. Wir werden uns dann hier intern beraten, um ein glasklares Bild über die Vorfälle zu haben.
Wir wünschen alles Gute für die Zukunft und senden
Schöne Grüße aus Schönbrunn
Personalmarketing Franziskuswerk