Eine große Familie mit Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, die Geschäftsleitung kennt viele Mitarbeiter mit dem Namen — da ist ein freundliches Grüß Gott wenn man sich auf dem Gelände begegnet persönlicher, die Leitung ist auf Sommerfest, Adventsmarkt, etc. anwesend — man kommt gut ins Gespräch, Angebot von Jobrad, vergünstigtes Deutschlandticket, Langzeitkonto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schade das einige KollegInnen ihre Minderwertigkeitskomplexe dadurch kompensieren, indem sie sich über andere erheben. Dürfte aber kein einrichtungsinternes Problem sein
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön wenn die Leitung der Werkstatt / Förderstätte mit den WVLs im Wohnbereich reden würden, bevor einfach Gruppen geschlossen werden und die Bewohner dann ihren Frust auf der WG auslassen
Arbeitsatmosphäre
Bin seid 14 Jahre in der Einrichtung auf diversen Wohngruppen beschäftigt — das sagt denk ich alles aus. Leider macht der Kostendruck auch vor dem sozialen Bereich nicht halt und es werden — teilweise nicht nachvollziehbare Einsparungen — vorgenommen.
Kommunikation
Man hat das Gefühl, dass die Geschäftsleitung offener kommuniziert als anderswo — sei es auf der regelmäßig stattfindenden Mitarbeiter Versammlung, im firmeninternen Facebook, etc.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr von der inneren Einstellung abhängig — auf der einen Gruppe geht man durch dick und dünn — auf der anderen Gruppe ist man nur auf seinen Vorteil bedacht — da fallen dann schon 1 x Sätze wie: mir egal das Weihnachten ist und der Nachtdienst ausfällt ich bin bis 20 Uhr im Dienstplan und dann gehe ich. Gerne wird auch hier und da über falsch ausgeschüttelte Sofakissen oder zu dicke Brotscheiben diskutiert. Nett sind die Kollegen, die.vor oder nach ihrem Urlaub grundsätzlich 1 Woche noch krank sind
Work-Life-Balance
Man hat 5 Freiwünsche im Monat — diese werden genauso versucht umzusetzen, wie ein freies Wochenende bzw. wenn man Urlaub hat das Wochenende davor oder danach frei zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Individuell — die einen sind einfach froh nur von 8 — 16 Uhr zu arbeiten — waren aber in ihrem früheren Leben eh schon auf ihre Vorteile bedacht und jetzt meinen, die Weisheit mit ihren nun goldenen Löffeln gefressen zu haben — die anderen decken neben ihren Bürodienst auch noch Gruppendienste ab, um für das Klientel ansprechbar zu sein bzw. Weil ein Teammitglied der Meinung ist eine Pause vom Arbeitsalltag zu benötigen und „krank“ ist. Meiner ist super
Interessante Aufgaben
Durch Fortbildung / Schulung kann man sich weiterentwickeln und bekommt dann — wenn der Vorgesetzte interessiert ist — mehr Verantwortung und damit interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Ist mir nichts negatives aufgefallen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Stütze im Gruppendienst, da die jüngere Generation teilweise nicht mehr weiß, was es heißt, für sein Geld arbeiten zu gehen
Arbeitsbedingungen
Von Gruppe zu Gruppe unterschiedlich — bei mir würde die ein oder andere Lichtquelle hilfreich sein
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde für den sozialen Bereich zahlt Schönbrunn sehr gut: Großraumzulage, Energiepauschale, Corona Zuschlag — gab und gibt es. Dazu in Corona Zeiten ein persönliches Danke schön von der Führungsebene — Blumenstrauß, Aktion Mensch Jahreslos, letztes Jahr die Danke schön Party, Sonderzahlung zu 5, 10, 15, 20 jährigen Betriebsjubiläum, etc
Image
Ich finde es gut — wobei alteingesessene Mitarbeiter behaupten, dass früher alles besser war
Karriere/Weiterbildung
Durch die Abschaffung der GL Funktion kann man jetzt nur WVL werden — statt 2 Wohngruppen hat man nun 3, 4, 5 Wohngruppen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter:in,
Vielen Dank für die tolle Bewertung, die detaillierte Erläuterung und die Weiterempfehlung, worüber wir uns sehr freuen!
Genauso dankbar sind wir auch für Ihre Hinweise! Lassen Sie uns doch gern ins Gespräch kommen, denn Ihre Meinung zählt!
Genauso können Sie das vertrauliche Gespräch mit der MAV und/oder Ihre*n persönliche*n Personalreferent:in suchen.
Alles Gute für Ihre Zukunft und schön Sie on board zu haben!
Schöne Grüße
Personalmarketing Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH