Fraport 

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Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte/-r Bewerter/-in, es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrung in Ihrem Bewerbungsprozess gemacht haben. Sie haben völlig Recht, 2 Monate sind definitiv zu lang für eine Rückmeldung – für diese Dauer bitten wir ausdrücklich um Entschuldigung.
Manchmal verlängern sich Rückmeldezeiten aufgrund unterschiedlicher Einflussfaktoren, zum Beispiel durch eine besonders hohe Zahl von Bewerbungen, manchmal aber auch durch interne Abstimmungsprozesse. Leider kommt es außerdem manchmal vor, das E-Mailantworten von uns im Spam Ordner landen, von daher empfehlen wir auch einen Blick dort hinein zu werfen. Wir arbeiten ständig daran unsere Prozesse zu optimieren und hoffen Ihnen zukünftig eine zufriedenstellenderen Ablauf bieten zu können.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess kontaktieren Sie uns gern über bewerberservice@fraport.de
Vielen Dank und viele Grüße, Yasmin - Fraport Personalmarketing Team

Sehr geehrte/-r Bewerter/-in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Sie führen einige Punkte auf, mit denen Sie bei Ihrem Bewerbungsgespräch unzufrieden sind bzw. in denen Sie Verbesserungsbedarf sehen. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und bedanken uns für Ihre Offenheit. Um ihre Kritik besser einordnen und so Änderungen bewirken zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie uns weitere Details in ihrer Bewertung oder per E-Mail an personalmarketing@fraport.de senden.
Vielen Dank und viele Grüße, Beatrice - Fraport Personalmarketing Team

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Erfahrung bei uns. Fraport legt einen hohen Stellenwert auf Gleichberechtigung und einen fairen Bewerbungsprozess. Wir schätzen die Vielfalt und Unterschiedlichkeit der Menschen in unserem Unternehmen und bieten eine Vielzahl an Chancen, sich mit den eigenen Fähigkeiten in einem faszinierenden und internationalen Umfeld einzubringen. Diese Vielfalt wird selbstverständlich auch bei Einstellungen berücksichtigt. Das Gehalt bei Fraport wird maßgeblich durch den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst gesteuert. Neben einer fairen Bezahlung mit regelmäßigen Tarifsteigerungen bieten wir vielfältige Arbeitgeberzusatzleistungen, wie dem kostenlosen Jobticket, einer betrieblichen Altersversorgung und vielem mehr. Um Ihre Bewertung besser nachvollziehen zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie uns weitere Informationen entweder hier auf Kununu oder via Mail an personalmarketing@fraport.de zusenden.
Vielen Dank und viele Grüße, Yasmin – Fraport Personalmarketing -Team

Hallo,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge, die wir sehr ernst nehmen. Es freut uns zu hören, dass Sie die zeitgerechte Kommunikation während des Auswahlverfahrens grundsätzlich positiv wahrgenommen haben. Aufgrund des sehr engen Zeitplans bei den Auswahlgesprächen ist es uns oftmals leider nicht möglich, Ihnen direkt nach dem Gespräch ein ausführliches Feedback zu geben. Des Weiteren, bringen wir unseren Bewerber*innen viel Vertrauen entgegen und sind an einem offenen und ehrlichen Austausch interessiert. Sollte dies bei Ihnen in diesem Fall nicht so rübergekommen sein, möchten wir uns hierfür entschuldigen. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie gerne die Kolleg*innen der Ausbildung via Mail an berufsausbildung@fraport.de

Viele Grüße, Yasmin – Personalmarketing-Team

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Fraport legt einen hohen Stellenwert auf Diversität und einen fairen Bewerbungsprozess. Darum sind wir stolz darauf, Führungskräfte unterschiedlichster Altersstufen, Herkunft und Geschlechter in unseren Reihen zu haben. Jede sich bewerbende Person hat die gleichen Chancen. Um Ihre Bewertung besser nachvollziehen zu können, würden wir Sie bitten uns weitere Informationen entweder hier auf Kununu oder via Mail an personalmarketing@fraport.de zu senden.
Vielen Dank und viele Grüße, Yasmin – Fraport Personalmarketing -Team