Mitarbeiter sind bei e+m Massenware
Verbesserungsvorschläge
Holt euch eine gute Führungsriege, der Fisch fängt am Kopf an zu stinken und bei e+m ist das mehr als offensichtlich. Wenn es von oben passt dann bleiben auch die Leute, Euer Image wird wieder besser und so auch die Umsätze.
Arbeitsatmosphäre
Im Team oft ganz gut, wenn man das Glück hat nette Kollegen zu haben. Daher die 2 Sterne. Leider wird die Atmosphäre von Unternehmens-Seite stark gedämpft durch unsinnige Regeln, viele Überstunden, schlechte Area Manager, hohe Fluktuation und schlechte Bezahlung.
Kommunikation
Im Headquarter erreicht man ganz schlecht jemanden. Area Manager kommen ab und an vorbei wenn man Glück hat, die Besuche sind aber kurz und es wird nur der Store gecheckt. Ein echter Austausch erfolgt nicht. Neue Guidelines von oben kommen oft und sind meist fehlerhaft.
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen so gut es geht denn man steckt ja im gleichen Boot.
Work-Life-Balance
Klar ist es Einzelhandel und die Arbeitszeiten dementsprechend. Aber durch permanente Unterbesetzung geht man an seinen freien Tagen rein, macht Doppelschichten, steht allein im Store und muss oft in andere Stores zum Aushelfen. All das mit schlechter Bezahlung.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nie einen guten RAM gesehen. Kommen wann sie wollen, wimmeln unangenehme Fragen ab.
Interessante Aufgaben
Zumindest am Anfang viel zu lernen und von A-Z was dabei. Mit der Zeit ist es aber doch immer wieder dasselbe.
Gleichberechtigung
In meinem Store gab es eine Kollegin die rassistische und homophobe Äußerungen gegenüber Kunden gemacht hat. Wurde bei HQ mehrmals gemeldet, passiert ist gar nichts. Die Kollegin ist irgendwann von allein gegangen und hat noch ein nettes Arbeitszeugnis bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay
Arbeitsbedingungen
Kein Pausenraum, keine Toilette. Im Winter muss die Store-Tür offen bleiben, die Warmluft ist dann zwar an aber man friert trotzdem und es ist Energieverschwendung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zuviel Verpackungsmüll.
Ich arbeite jetzt 2 Jahre nicht mehr da und es ist unglaublich dass man immer wieder neue Gesichter sieht wenn man an den Stores vorbeiläuft. Die meisten Mitarbeiter (auch Store Manager) halten es nicht lang aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt knapp über Mindestlohn.
Image
Bei den meisten Stammkunden wohl ganz gut. Bei der Konkurrenz und Mitarbeitern schlecht, vor allem wenn man aus der Branche kommt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Trainings die man machen kann, aber alles online und nicht zeitgemäß. Aufstiegschancen gibt es nicht viele.