37 Bewertungen von Mitarbeitern
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherheit des Arbeitsplatzes, für viele Mitarbeiter Rahmenarbeitszeit von 9 bis 15 Uhr, Barrierearm, schöne Gegend um Uni herum, gute Verkehrsanbindung,
HO und Teilzeit oft schwierig umsetzbar
Keine Mülltrennung, weil nur Mieter der Uni, kein Solar/Photovoltaik möglich weil Statik...
Gleitzeit und man wird von der Geschäftsleitung in Ruhe gelassen.
Es wird an falschen Stellen gespart. Schlechte Bezahlung. Geschäftsleitung interessiert nur Geld, wenn die überhaupt mal anwesend sind. Mitarbeiter sind den Chefs lästig, es zählt nur die eigene Tasche. Es werden die Böcke zu Gärtnern gemacht.
Einen guten Personalleiter und qualifiziertere Mitarbeiter einstellen. Geschäftsleitung sollte sich weniger manipulieren und blenden lassen.
Kommt auf Abteilung an
Billig
Qualifizierung ist egal, Weiterbildung wird nicht gefördert, Hauptsache der Mitarbeiter stellt keine Ansprüche
Es gibt Benefits: Wasserspender und Jobrad für Gehaltsverzicht
Allerdings nur, wenn dadurch Kosten gesenkt werden können.
Kommt auch stark auf Abteilung und Funktion an
Der ist gut, weil sowieso fast alle Mitarbeiter 50+ sind
1 Stern nur, weil man keine cholerischen Ausbrüche ertragen muss
Keine klimatisierten Räume, auch nicht im Labor, wo Bunsenbrenner laufen. Uralter, dreckiger Teppich in Büros und Küche.
Das kommt auf die Abteilung an
Wenn man möchte steht einer Weiterbildung und Entwicklung nichts im Wege. Dabei wird man unterstützt und gefördert.
Die Gehälter müssen noch etwas erhoben werden und alles ist perfekt.
Hier müssen noch Verbesserungen stattfinden.
Offen und transparent
Sehr abwechslungsreich
pünktliche Gehaltsauszahlung
Kollegen
ziemlich viel :(
Führungskräfte schulen
transparente Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen
Gehälter höher ansetzen
als Mann wenig Chancen, es ist nicht erwünscht! Frauenquote ist scheinbar wichtiger
sehr mager im Vergleich zu anderen Arbeitgebern
Peinlich stellenweise, lügen einem grinsend ins Gesicht
seit mehreren Jahren ist man als Frau deutlich besser gestellt als Mann, Qualität der Arbeit spielt hierbei keine Rolle
Holt euch eine gute Führungsriege, der Fisch fängt am Kopf an zu stinken und bei e+m ist das mehr als offensichtlich. Wenn es von oben passt dann bleiben auch die Leute, Euer Image wird wieder besser und so auch die Umsätze.
Im Team oft ganz gut, wenn man das Glück hat nette Kollegen zu haben. Daher die 2 Sterne. Leider wird die Atmosphäre von Unternehmens-Seite stark gedämpft durch unsinnige Regeln, viele Überstunden, schlechte Area Manager, hohe Fluktuation und schlechte Bezahlung.
Bei den meisten Stammkunden wohl ganz gut. Bei der Konkurrenz und Mitarbeitern schlecht, vor allem wenn man aus der Branche kommt.
Klar ist es Einzelhandel und die Arbeitszeiten dementsprechend. Aber durch permanente Unterbesetzung geht man an seinen freien Tagen rein, macht Doppelschichten, steht allein im Store und muss oft in andere Stores zum Aushelfen. All das mit schlechter Bezahlung.
Es gibt viele Trainings die man machen kann, aber alles online und nicht zeitgemäß. Aufstiegschancen gibt es nicht viele.
Liegt knapp über Mindestlohn.
Viel zuviel Verpackungsmüll.
Ich arbeite jetzt 2 Jahre nicht mehr da und es ist unglaublich dass man immer wieder neue Gesichter sieht wenn man an den Stores vorbeiläuft. Die meisten Mitarbeiter (auch Store Manager) halten es nicht lang aus.
Man hält zusammen so gut es geht denn man steckt ja im gleichen Boot.
Ist okay
Ich habe nie einen guten RAM gesehen. Kommen wann sie wollen, wimmeln unangenehme Fragen ab.
Kein Pausenraum, keine Toilette. Im Winter muss die Store-Tür offen bleiben, die Warmluft ist dann zwar an aber man friert trotzdem und es ist Energieverschwendung.
Im Headquarter erreicht man ganz schlecht jemanden. Area Manager kommen ab und an vorbei wenn man Glück hat, die Besuche sind aber kurz und es wird nur der Store gecheckt. Ein echter Austausch erfolgt nicht. Neue Guidelines von oben kommen oft und sind meist fehlerhaft.
In meinem Store gab es eine Kollegin die rassistische und homophobe Äußerungen gegenüber Kunden gemacht hat. Wurde bei HQ mehrmals gemeldet, passiert ist gar nichts. Die Kollegin ist irgendwann von allein gegangen und hat noch ein nettes Arbeitszeugnis bekommen.
Zumindest am Anfang viel zu lernen und von A-Z was dabei. Mit der Zeit ist es aber doch immer wieder dasselbe.
nicht wirklich viel.
respektlosigkeit & gemeinheiten stehen eher an erster stelle, als kommunikation, vertrauen & respekt.
mehr drauf achten wer als vorgesetzter angestellt wird. mehr respekt vom vorgesetzten gegenüber seiner mitarbeiter.
leicht unangenehm wenn der chef anwesend war.
wird nicht drauf geachtet.
unangenehme atmosphäre bei anwesenheit von ihm. respektlosigkeit.
hat meist gefehlt.
Nichts
Ich arbeitete circa 7 Jahre in einer Schwimmhalle( Ausleihbetrieb). Meine Arbeitszeit ging bis 20 Uhr,ohne Fragen oder sonstiges wurde ich nächsten Tag um 5 Uhr Arbeitsbeginn geplant.Arbeitsschutz gleich null. Unterweisungszettel (Chemie und Unfall Schulung)wurden einfach nur zum Unterschreiben vorgelegt,Schulungen fanden nie statt. Der Ton der Vorarbeiterinnen war immer unpassend,obwohl ich Schulkinder zu der Zeit hatte,war es jedes Jahr ein Kampf überhaupt in den Sommerferien 5 Tage Urlaub abzubekommen. Andere ohne Schulkinder haben Urlaub bekommen.
Da kann man nichts verbessern.
Es wird immer wieder Druck gemacht
Keine Umkleide in dem Ausleihbetrieb,
Wenn die Firma was wollte( einspringen) war viel Kommunikation,oft zu Hause angerufen wegen einspringen
Mindestlohn in der Reinigung, nicht ein Cent mehr
Reinigung
Wenn es etwas gibt wird sich sofort drum gekümmert. Es wird gesorgt das der Arbeitnehmer sich wohl fühlt.
Material Bestellungen kommen spätestens am nächsten Tag.
Verständnis ist vorhanden wenn es etwas gibt.
Respektvollen Umgang mit Kollegen.
Negative Punkte sind mir keine aufgefallen.
Etwas mehr Gehalt würde schon schön sein
Pünktliche Bezahlung
Kein Verständnis für die Mitarbeiter. Ungerechte Bezahlung, wer mehr bettelt der bekommt erst dann mehr Gehalt.
Es wäre super wenn die Mitarbeiter gerecht entlohnt würden und auch gehört werden. Wertschätzung ist hier ein Fremdwort. Auch work life Balance ist ein Fremdwort, leider.
Es kommt natürlich immer vor allem auf den Storemanager an, bei uns wurde immer das beste aus jeder Situation gemacht.
Schwierig aufgrund der Öffnungszeiten im Einzelhandel. Flexibilität wird gewünscht da hat man wenig Privatleben wenn der Store von 9:00 bis 20:00 Uhr geöffnet hat.
Wer möchte und dafür in Frage kommt wird gefördert z. B. Zum Storemanager oder RAM , Sehtest muss jeder lernen , was nicht alle gut finden
Gehaltsniveau ist wie bei der Konkurrenz aber eben nicht sehr hoch , gerade jetzt wo alles teuerer wird
Viel Kartonage
Top , habe ich noch nie besser erlebt
Es ist egal welches Alter man hat
Immer fair und direkt. Klar es wird gefordert dass man sein bestes gibt, daran sehe ich aber nicht schlechtes . Klare Zielvorgaben und arbeiten mit Zahlen, mir persönlich hat das immer viel Spaß gemacht. Unser STM war sich seiner Rolle als Vorbild sehr bewusst, das RAM war regelmäßig da und hat sich auf Augenhöhe mit uns beschäftigt. Manchmal gibt es eben Schwierigkeiten die bewältigt werden müssen, das gibt es überall. Ich kann nichts schlechtes sagen
Tolle Stores , ok die Musik nervt etwas da es immer das selbe ist
Ok. Viel Kommunikation über die Speakap. Die wichtigsten Dinge werde aber über den Store Manager gefiltert und kommuniziert
Wird groß geschrieben. Egal woher man kommt, man bekommt die selbe Chance
Super abwechslungsreich und tolle Branche
So verdient kununu Geld.