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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik IML die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik IML
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik IML
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

wie immer natürlich auch von den Kollegen abhängig

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

sehr unterschiedlich - je nach Funktionsbereich und Ebene

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

wenn man selbst drauf achtet ... es gibt immer mal Stresszeiten, aber i.d.R. auch die Ausgleichsmöglichkeiten, flexible Zeitgestaltung, Healthangebote

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

bei fast allen prima - Ausnahmen gibt's überall ...

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4,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Arbeitszeit kann durch Gleitzeit und der Möglichkeit von bis zu 50 % Homeoffice sehr flexibel eingeteilt werden. Abzug gibt es nur wegen den unterdurchschnittlichen gesetzlich vorgeschriebenen Urlaubstagen.

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5,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

In unserem Team entscheiden und verteilen wir die Aufgaben gemeinsam.

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