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Fraunhofer 
IAIS
Bewertung

Toller Arbeitsgeber für Schnittstelle zwischen Wissenschaft & Wirtschaft mit Promotionsmöglichkeit

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer IAIS in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mischung Wirtschaft & Wissenschaft; Zusammenhalt der Mitarbeiter; spannende Projekte; Möglichkeit der Promotion

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anbindung an ÖPNV

Verbesserungsvorschläge

Onboarding kann verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre und Stimmung.

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch auf verschiedenen Ebenen funktioniert gut, d.h. Abteilung, Institut. Kommunikation in den Projekten kann sehr unterschiedlich sein.

Kollegenzusammenhalt

Unter Stress wird einander geholfen; Ziele gemeinsam erreicht.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, viele Angebote für Eltern, Urlaub flexibel.

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Projekte aus unterschiedlichen Branchen. Aus eigener Initiative kann man viele Einblicke erhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrne Kollegen werden sehr geschätzt und viel eingebracht.

Arbeitsbedingungen

Standort wunderschön und meist modern; dafür ein wenig abgelegen. Anbindung mit ÖPNV verbesserungswürdig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel in die Richtung überlegt und einiges aus probeweise umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich; Weihnachtszulage; erfolgsabhängig gibt es eine Zulage für das ganze Institut; betriebliche Altersvorsorge ist verfügbar

Image

Hochangesehenes Institut für anwendungsorientierte Forschung. Innerhalb der Fraunhofer-Gesellschaft ein führendes Institut im Bereich KI und Big Data.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind viele verfügbar und sind auch eingeplant. Dazu gehören sowohl fachliche, als auch Fortbildungen im Bereich Social Skills und Führungsverantwortung. Aufstieg zum Projektleiter möglich. Karrierewege sind aber definitiv nicht vorgegeben und sehr individuell. Keine automatischen Beförderungen.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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