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Fraunhofer 
IEE
Bewertungen

12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schönes Arbeiten.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungen werden gefördert. Offenes Arbeiten und Kommunikation.

Gleichberechtigung

BFC, JAV, BR


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Luzie BartenRecruiterin

Vielen Dank für dein tolles Feedback! 😊 Es freut uns sehr, dass du die Förderung von Weiterbildungen, die offene Arbeitskultur und die Gleichberechtigung bei uns so positiv wahrnimmst. Diese Werte sind uns am Fraunhofer IEE besonders wichtig, und es ist schön zu sehen, dass sie in deinem Arbeitsalltag spürbar sind.

Falls du noch weitere Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback!

Gutes Arbeitsumfeld und tolle Förderung

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und hohes Vertrauen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Potentiale in der Top-Down Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Als Institut noch mehr an einem Strang ziehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Luzie BartenRecruiterin

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die positive Bewertung! 😊 Es freut uns besonders, dass du die Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und interessanten Aufgaben bei uns schätzt.

Wir nehmen dein Feedback zur Arbeitsatmosphäre und Kommunikation ernst und sind stets bestrebt, uns weiter zu verbessern. Falls du konkrete Vorschläge hast, freuen wir uns über den Austausch!

Der Name ist leider nicht alles...

2,6
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Keine angenehme Team-Athmosphäre. Alles sehr zurückhaltend und unpersönlich.

Work-Life-Balance

Als Student gut. Man kann sich die Arbeitszeiten meist selbst einteilen. Vor Corona war Home Office allerdings ein Tabu-Thema und musste lange im Voraus schriftlich beantragt werden.

Kollegenzusammenhalt

In meinem "Team", gibt es weder Teammeeting noch einen Teamzusammenhalt. Das sagt schon alles.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr autoritär

Arbeitsbedingungen

Sehr veraltete Technikausstattung - sowohl Hard- als auch Software. Nicht vergleichbar mit der Wirtschaft.

Kommunikation

Einer sagt, dies, der andere das. Laufmappen sind hier noch Standard.

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein Studentengehalt in der Umgebung verhältnismäßig hoch.

Interessante Aufgaben

Man bekommt keine verantwortungsvollen Aufgaben und wird nicht als vollwertiges Teammitglied mit gewissen Kompetenzen (auch mit Bachelorabschluss) angesehen, sondern eben nur als Hilfskraft.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Luzie BartenRecruiterin

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns nicht durchweg positiv erlebt hast. Besonders die Themen Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Teamzusammenhalt sind uns wichtig, daher nehmen wir deine Anmerkungen sehr ernst.

Es freut uns, dass du die flexible Arbeitszeitgestaltung für Studierende und das Gehaltsniveau als positiv bewertest. Gleichzeitig möchten wir kontinuierlich daran arbeiten, die Zusammenarbeit und die Einbindung von Studierenden zu verbessern.

Falls du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns über den Austausch!

Bewertung von Fraunhofer Institut in Kassel

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das alle sich dutzen und es sehr Respektvoll ist aber auch Späße unter Kollegen nie zu flach fallen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

//

Verbesserungsvorschläge

Sollte mehr darauf eingehen das Azubis immer zutun haben.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Luzie BartenRecruiterin

Vielen Dank für dein positives Feedback und die tolle Bewertung! 😊 Es freut uns sehr, dass du die respektvolle Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und die Karrierechancen bei uns schätzt.

Deine Anmerkung zur besseren Einbindung der Azubis nehmen wir gerne auf – unser Ziel ist es, eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung zu bieten. Falls du konkrete Ideen oder Vorschläge hast, freuen wir uns über dein Feedback!

Der Fisch...

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn die Gruppe stimmt, macht's Spaß!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte entscheiden nicht immer fair und transparent. Versprechen bzw. Zusagen haben geringe Halbwertszeit.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Teamlay fördern statt auf interne Konkurrenz achten.

Gehalt/Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst

Kollegenzusammenhalt

Von Teamplayer bis Egoshooter alles dabei

Vorgesetztenverhalten

Häng extrem stark vom Vorgesetzten ab.

Arbeitsbedingungen

Häng stärkt von der Gruppe ab

Kommunikation

Hängt stärkt von Einzelpersonen ab. Obere Hierarchieebene eher schwach.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Luzie BartenRecruiterin

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns, dass du den Zusammenhalt in der Gruppe als positiv wahrgenommen hast. Gleichzeitig nehmen wir deine Anmerkungen zu Kommunikation, Teamzusammenhalt und Führungskultur ernst.

Wir sind stets bemüht, eine offene und transparente Arbeitsatmosphäre zu fördern und konstruktive Kritik hilft uns, weiter daran zu arbeiten. Falls du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns über den Austausch.

Jede Abteilung eine eigene Welt, manche sehr unwirtlich. Es soll auch Gegenbeispiele zu den gemachten Erfahrungen geben.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Teamwork fördern statt zu vermeiden, einheitliche Standards einführen, ehrliche und offene Kommunikation, zu Aussagen stehen und Konflikte lösen, Transparenz bei Entscheidungen schaffen, Mitarbeitern nicht geistig kündigen, jeden Mitarbeiter als wertvoll betrachten, vorhandene Werkzeuge für alle Mitarbeiter nutzen, vorhandene Kompetenzen nutzen.

Arbeitsatmosphäre

Teamwork unerwünscht, man steht und fällt für sich allein oder wird ausgenutzt

Image

Sehr gutes Image, wenn überhaupt bekannt. Aussagen der Mitarbeiter nach, ist es wohl davon abhängig in welchem Bereich man Arbeitet.

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelung vorhanden, durch Projektarbeiten nicht uneingeschränkt nutzbar

Karriere/Weiterbildung

Auch hier ist wird nach dem Klassensystem vorgegangen.

Gehalt/Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst

Kollegenzusammenhalt

Auf einige Kollegen ist verlass, bei anderen muss man immer auf den eigenen Rücken aufpassen

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier hängt es davon ab, zu welcher Klasse der Mitarbeiter zählt.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen nach Nase und Hörensagen, entsprechendes Klassensystem etabliert

Arbeitsbedingungen

Meist ok, hängt aber stark von jeweiligen Arbeitsplatz ab.

Kommunikation

Keine Transparenz bei Entscheidungen und kaum Aussagen, die den Namen verdienen

Gleichberechtigung

Es wird darauf geachtet, dass es Frauen mindestens so gut haben wie die Männer.

Interessante Aufgaben

Einfluss haben nur Mitarbeiter, die in der höchsten Klasse sind.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Luzie BartenRecruiterin

Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du während deiner Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht hast. Besonders die Themen Teamwork, Kommunikation und Transparenz nehmen wir sehr ernst, da uns eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit besonders wichtig ist.

Wir nehmen deine Anmerkungen als wertvollen Hinweis, um weiter an Verbesserungen zu arbeiten. Falls du noch konkrete Vorschläge hast oder deine Erfahrungen detaillierter teilen möchtest, freuen wir uns über den Austausch.

Seilschaften vom feinsten. Man sag man will mit der Wirtschaft konkurrieren lebt aber in der Steinzeit

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Fraunhofer IEE hat einige interessante Studien in den letzten Jahren veröffentlicht bzgl. Klimawandel und Kohleausstieg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seilschaften. Intranzparenz. Überheblichkeit.

Verbesserungsvorschläge

Softwareentwicklung ausgliedern.

Arbeitsatmosphäre

Ein paar nette und kompetente Kollegen die wirklich was bewegen wollen sind da, aber viele haben sich schön eingerichtet und blenden fleißig vor sich hin.

Work-Life-Balance

Sie kennen ja das Klischee von Behörden.

Karriere/Weiterbildung

Seilschaften

Gehalt/Sozialleistungen

Ist halt öffentlicher Dienst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein.

Kollegenzusammenhalt

Etwas Licht und viel Schatten. Die Kollegen die was bewegen wollen sind offen und hilfbereit. Viele andere pflegen nur ihre Stellung und Machtposition und sind eher hinderlich für das Erreichen der Ziele.

Vorgesetztenverhalten

Da kann ich leider nur von meinem sprechen. Lässt sich von Untergebenen fernsteuern und ist heillos überfordert.

Kommunikation

Es wird zwar viel geredet aber nichts gesagt.

Gleichberechtigung

Da wären wir wieder bei Seilschaften.

Interessante Aufgaben

Eher weniger. Ausser man lässt sich gängige Technologie als neu und toll verkaufen.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Luzie BartenRecruiterin

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du einige Aspekte deiner Zeit bei uns negativ erlebt hast. Transparenz, Zusammenarbeit und eine wertschätzende Unternehmenskultur sind für uns zentrale Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten.

Es freut uns, dass du die fachliche Relevanz der veröffentlichten Studien positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Anmerkungen zu internen Strukturen und Entscheidungsprozessen ernst und sind offen für Verbesserungsvorschläge.

Falls du noch konkrete Ideen hast, wie wir uns weiterentwickeln können, freuen wir uns über den Austausch.

Vor dem Bereich Energieverfahrenstechnik kann ich nur warnen!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Brandsanierung des Bereiches Energieverfahrenstechnik
Kontrolle der Projektergebnisse

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht hauptsächlich wegen den Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Die Vorgesetzten in dem Bereich sind nicht normal.

Kommunikation

Kaum Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Manche bekommen Prämien, manche nicht.
Manche dürfen Flexzeit haben, manche nicht.
Manche dürfen zur Fortbildung, manche nicht.
usw...

Interessante Aufgaben

Fake Projekte

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Arbeitgeber-Kommentar

Luzie BartenRecruiterin

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns so negativ wahrgenommen hast. Themen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Gleichberechtigung sind uns sehr wichtig, und wir nehmen deine Kritik ernst.

Wir sind stets bestrebt, Prozesse zu optimieren und eine faire und transparente Arbeitskultur zu fördern. Falls du noch konkrete Verbesserungsvorschläge hast oder deine Erfahrungen weiter teilen möchtest, sind wir offen für den Austausch.

Entspannte und sehr freundliche...

4,8
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entspannte und sehr freundliche Arbeitsatmosphäre, junges und freundliches Team, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Luzie BartenRecruiterin

Vielen Dank für dein tolles Feedback! 😊 Es freut uns sehr, dass du die freundliche Arbeitsatmosphäre, das Team und die Work-Life-Balance bei uns so positiv wahrnimmst. Eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur ist uns besonders wichtig – umso schöner, dass du das genauso erlebst!

Falls du noch Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback.

Leiter Organisation

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fraunhofer IEE durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Fraunhofer IEE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fraunhofer IEE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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