Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fraunhofer IEE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Flexibel sein oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einer sagt, dies, der andere das. Laufmappen sind hier noch Standard.
In meinem "Team", gibt es weder Teammeeting noch einen Teamzusammenhalt. Das sagt schon alles.
Als Student gut. Man kann sich die Arbeitszeiten meist selbst einteilen. Vor Corona war Home Office allerdings ein Tabu-Thema und musste lange im Voraus schriftlich beantragt werden.
Man bekommt keine verantwortungsvollen Aufgaben und wird nicht als vollwertiges Teammitglied mit gewissen Kompetenzen (auch mit Bachelorabschluss) angesehen, sondern eben nur als Hilfskraft.
Keine angenehme Team-Athmosphäre. Alles sehr zurückhaltend und unpersönlich.