Leider NEIN!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen, Sonderzahlungen, Brückentageregelungen, Aufgabenbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unscharfe Unternehmensvision, Mitarbeiter kennen Rolle in der Unternehmung nicht, es gibt keine Loyalität den Angestellten gegenüber, wenngleich diese Loyalität von den Mitarbeitern erwartet wird.
Verbesserungsvorschläge
- Entlassen sie die Verwaltungsleitung
- Kommunizieren sie offen
- Beziehen sie Mitarbeiter ein
- Lassen sie andere Meinungen zu
Kommunikation
Zweigleisig, je nachdem in welchem Umfeld man sich bewegt, werden Informationen gestreut, oder eben nicht.
Kollegenzusammenhalt
Definitiv ein Pluspunkt
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung und Homeoffice Möglichkeiten sind gegeben. Es gibt eine Brückentagregelung, sowie feste Schließzeiten zwischen Weihnachten und Neujahr.
Vorgesetztenverhalten
Ich muss hier einen Punkt geben, damit ich die Möglichkeit habe, mich schriftlich dazu zu äußern. Mein direkter Vorgesetzter war ein ganz phantastischer Mensch und guter Vorgesetzter. Alle weiteren Hierarchieebenen waren katastrophal. Schlechtes Change-Management, schlechte Kommunikation, schlechte Konfliktmanagement Skills, fragwürdige betriebswirtschaftliche Kenntnisse, nicht vorhandene Kenntnisse zu Prozessen und gesetzlichen Regelungen des öffentliches Dienstes.
Gleichberechtigung
Da besonders in der Verwaltung Wert auf Hochschulabschlüsse und Alter der Mitarbeiter gelegt wird, bzw. welches Arbeitszeitmodell der Mitarbeiter gewählt hat, sind etablierte Mitarbeiter mit Lehrberuf und Teilzeitregelung, nicht so gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe mehrere Versuche gestartet, mit Einbeziehung des AG, ein Studium, oder vergleichbaren höheren Abschluss zu erzielen, das war jedoch nicht gewollt. Eine persönliche Weiterentwicklung wurde mir, aufgrund meiner Stellung bei der Verwaltungsleitung, versagt. Hier sah man (sie) meine Kompetenzen nicht.