Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fraunhofer IGB die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist so gut, wie man sie auch selbst gestalten kann.
Wenn es drauf ankommt, kann man sich untereinander auf einen verlassen.
Es gibt viele Freiräume für Teilzeit und Homeoffice.
Auf höhere Ebene, arrogant und diktatorisch.
Aktuell sehr angespannt, Personalabbau ohne Anpassung der Organisation erzeugt viel Stress was der Atmosphäre schadet. Die verbliebenen Kollegen restrukturieren autodidaktisch aber das ist mühsam und dauert.
Keine Hilfe bei Mobbing durch Vorgesetzte, Fehlverhalten wird gedeckelt, die Leitung ist unehrlich bei Gesprächen.