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Fraunhofer 
IIS
Bewertung

Füße unter den Arm nehmen.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer IIS in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung, HO Möglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine strategische Ausrichtung, sowie integritätsloses Verhalten

Verbesserungsvorschläge

Qualität in Vordergrund stellen

Arbeitsatmosphäre

Kein vertrauensvolles Betriebsklima.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Kein ehrlicher, direkter Umgang.

Work-Life-Balance

Work-life-balance gut, aber Urlaubsplanung ist von der Gruppe abhängig. Stundenabrechnungen werden 'geraten' (nicht transparent; Skandale der letzten Jahr). Überstunden eigentlich die Regel.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden falsch gesetzt.

Interessante Aufgaben

Lieber Delegieren statt Machen ist die Devise.

Gleichberechtigung

Mitarbeitende in den Forschungsgruppen werden alle nach TVöD bezahlt. Einschätzung über Wiedereinsteigende kann ich nicht geben. Bewerbungsprozess, sowie Auswahl geeigneter KandidatInnen äußerst fragwürdig.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mitarbeitenden, die stoisch seit Jahren dasselbe Tag ein, Tag aus machen, nehmen einen nicht wirklich wahr und grüßen/verabschieden einen auch nicht, sprich Freundlichkeit ist nicht zu erwarten.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich sind Mittel da.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Integritätsloses Verhalten der Mitarbeitenden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gerichtet nach TVöD je nach Position; sonstige Sozialleistungen sind mir nicht bekannt.

Image

Intern sind in Gesprächen Unzufriedenheit erkennbar. Mag bei anderen Fraunhofer Instituten besser laufen.

Karriere/Weiterbildung

Persönlichkeitsentwicklung eigentlich nicht gegeben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Meike HillenbrandStellvertretende Leiterin Personalmarketing

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Dein Feedback. Auf ein paar der von Dir angeführten Punkte würde ich gerne eingehen.
Ja, wir sind an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst angegliedert, inklusive der dazugehörigen Sozialleistungen.
Unser Institut bietet ein sehr breit aufgestelltes und umfangreiches Weiterbildungsangebot an. Zudem kann man sich jederzeit an unsere Personalentwicklung für eine persönliche Beratung wenden.
Wir haben unterschiedliche Kanäle, über die Feedback eingereicht werden kann. Sollte etwas gänzlich schief laufen, kann man sich jederzeit an unsere Vertrauenspersonen wenden.

Wir sind über jedes Feedback dankbar. Nur darüber können wir uns als Organisation weiterentwickeln. Daher würden wir uns freuen, wenn Du Kontakt zu uns aufnimmst. In einem persönlichen Gespräch können wir gerne die von Dir beobachteten Knackpunkte und Deine Verbesserungsvorschläge genauer besprechen.

Viele Grüße, Meike

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