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Jetzt Profil vervollständigen122 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
90 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gehalt könnte etwas mehr angepasst werden
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Deine sehr gute Bewertung. Es freut uns sehr, dass Dir das Arbeitsumfeld bei uns am IIS so gut gefällt.
Deine Anregung bezüglich des Gehalts geben wir gerne weiter - darauf haben wir als Institut durch die Bindung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst leider keinen Einfluss.
Wenn Du konkrete Ideen im Kopf hast, wie wir bei den anderen Themen die sehr guten vier Sterne in perfekte fünf Sterne verwandeln können, melde Dich gerne bei uns (personalmarketing@iis.fraunhofer.de). Wir sind immer daran interessiert, uns weiter zu verbessern.
Viele Grüße, Meike
Aufgaben hängen stark von der Abteilung ab, bei mir waren es z.T. auch wirklich nur Lückenfüller
Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen dank für Dein sehr gutes Feedback. Es freut uns, dass es Dir bei uns am Fraunhofer IIS gefallen hat und dass Du unser Institut als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest.
Unsere wissenschaftlichen Werkstudierenden werden in allen Abteilungen in Forschungsprojekte eingebunden. Wie genau dies geschieht, hängt in der Tat von der Abteilung aber auch von der aktuellen Projektlage ab. In der Regel wird es einem da nicht langweilig ;-)
Wenn Du noch konkrete Ideen für Verbesserungsmöglichkeiten hast, melde Dich gerne bei uns: personalmarketing@iis.fraunhofer.de
Viele Grüße, Meike
Innerhalb vom Team und in der Verwaltung für mich sehr gut. Auch in der Kommunikation mit den Wissenschaftler*innen gab es keine Probleme. 1 Stern Abzug, da es manchmal zu Auseinandersetzungen kam mit anderen Mitarbeitenden, was ich aber weniger auf den Arbeitgeber und mehr auf den Charakter der einzelnen Person beziehen würde. In solchen Situationen setzte sich jedoch meine Führungskraft für das Team ein und versuchte den Konflikt zu lösen.
Leider fehlte auch manchmal die Wertschätzung der Wissenschaftler*innen bezogen auf die Arbeit der Verwaltung. Das kam jedoch selten vor.
Es gab die Möglichkeit Home Office zu machen, was wir im Team abgestimmt haben. Generell auch sehr flexibel in den Arbeitszeiten, wenn mal Termine anstanden. Für mich persönlich war es aufgrund eines sehr langen Anfahrtsweges z.T. jedoch schwierig eine gute Work-Life Balance hinzubekommen, da ich dann doch viel mit Fahren beschäftigt war.
Gerade im wissenschaftlichen Bereich gibt es sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und auch Karrierechance bspw. PhD, Senior Scientist etc. In der Verwaltung waren ebenfalls Weiterbildungen möglich. Karrieremöglichkeiten sehe ich hier weniger.
Die Zusammenarbeit mit meinen Kolleg*innen war super. Sie sind zu richtigen Freund*innen geworden und es war ein sehr harmonisches Arbeitsverhältnis. Auch gab es immer Unterstützung wenn Hilfe notwendig war.
Die Zusammenarbeit mit den Institutsteilleitern war stets sehr gut. Man bekam immer die Chance seine Ideen einzubringen. Auch die Zusammenarbeit mit meiner direkten Vorgesetzten war sehr gut.
Neues Institutsgebäude mit modernen Büros und allem was man so braucht. Einen Garten gab es und eine Cafeteria zum Pause machen (allerdings ohne Catering).
Generell im Team und mit den Vorgesetzten sehr gut. Fraunhofer weit manchmal etwas träge und z.T. konnten Entscheidungen nicht nachvollzogen werden. Diese müssen dann umgesetzt werden, egal wie.
Für einen öffentlichen Arbeitgeber kann ich mich nicht beschweren. Zusätzliche Leistungen wie bspw. ein Betriebliches Gesundheitsmanagement wurde soweit umgesetzt wie möglich in diesem Rahmen.
Als Berufseinstieg wirklich sehr gut. Ich persönlich hätte mir ab einem gewissen Punkt noch herausforderndere Aufgaben gewünscht, die meine Stelle aber einfach nicht hergab.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Deine offene und ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass es dir an unserem Standort in Dresden gefallen hat und Du das Fraunhofer IIS als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest.
Deine Anregungen nehmen wir uns gerne zu Herzen und werden auf jeden Fall damit arbeiten, um uns weiter zu verbessern.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute und drücken die Daumen, dass Du in Deinem nächsten Job die passenden Herausforderungen findest.
Viele Grüße, Meike
Strukturiertes Onboarding, spannende Tätigkeiten, arbeiten am Zahn der Zeit
Benefits, Zuschüsse zur Kantine etc. wären ausbaufähig
Man begegnet sich auf Augenhöhe, durch die vielen verschiedenen Themen entsteht ein Klima der Innovation und Kooperation durch das man gerne zur Arbeit kommt.
Home Office und flexible Arbeitszeiten, wenn Überstunden anfallen wird drauf geachtet den Ausgleich zeitnah nehmen zu können. Außerdem gibt es viele Sport Angebote.
Vielfältige Weiterbildungsangebote, in House und extern, Sprachkurse und Basisqualifikationskurse
Bahlung nach TvÖD und Weihnachtsgeld sowie Zuschuss zum Deutschlandticket und Corporate Benefits, ausbaufähig
Super Kollegen, man kommt gerne ins Büro und hilft sich gegenseitig
Wöchentlicher Austausch und persönliches Feedback
Ruhige, helle Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen
Veränderungen etc. werden gut kommuniziert
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für Deine tolle Bewertung. Wir haben uns sehr über die vielen Sterne gefreut.
Aber auch wenn wir in Deinen Augen bereits fast die 5 Sterne erreicht haben - weiterentwickeln kann man sich als Organisation immer. Hast Du denn konkrete Anregungen, welche Benefits (neben dem Zuschuss zur Kantine) fehlen und was mit Blick auf die Arbeitsbedingungen verbessert werden kann? Am Gehalt und den Sozialleistungen können wir als einzelnes Institut wenig machen - hier sind wir an den Tarifvertrag für den öffenltichen Dienst gebunden.
Komm gerne jederzeit auf uns zu (personalmarketing@iis.fraunhofer.de). Wir sind immer an Verbesserungsvorschlägen interessiert.
Viele Grüße, Meike
Vielfältige Angebote und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Öffentlicher Dienst eben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns, dass Du gerne ans Institut zum Arbeiten kommst. Vielen Dank für die tolle Bewertung und die vielen Sterne.
So viel zu verbessern scheint es in Deinen Augen nicht zu geben. In Puncto "Gehalt / Sozialleistungen" schreibst Du "Öffentlicher Dienst eben". Ja, durch die Bindung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst haben wir hier wenig Gestaltungsspielraum.
Zum Thema "Kommunikation" scheinst Du auch ein bisschen Luft nach oben zu sehen. Was können wir hier in Deinen Augen besser machen? Melde dich gerne bei uns: personalmarketing@iis.fraunhofer.de
Viele Grüße, Meike
Die Mitarbeiter sind intrinsisch motiviert, sodass es Spaß macht zusammen zu arbeiten. Der Umgangston ist sehr respektvoll und Führungskräfte geben den Mitarbeitern was sie von ihnen benötigen. Die Projekte und die Ziele dahinter sind spannend und vielfältig.
Eine Loslösung vom Zeitgesetz in der Wissenschaft wäre schön. Aufgrund dessen fehlten oft erfahrenere Kollegen, da diese leider gehen müssen.
Tolles Betriebsklima ohne Lästereien.
Zurecht ein renommiertes Forschungsinstitut.
Eine Promotion nebenbei führt zu zusätzlichen Stunden.
Jeder Mitarbeiter hat pro Jahr einige Tage zur Weiterbildung durch Kurse und Seminare. Tatsächlich lernt man aber jeden Tag dazu. Außerdem gibt es die Möglichkeit zu promovieren.
Gehalt nach TVöD.
Es gibt viele Projekte zu ökologischer, ökonomischer und sozialer Nachhaltigkeit. Somit hat die Arbeit auch einen höheren Zweck.
Top, es gibt Feste, Abteilungsübergreifende Tage, die Kollegen treffen sich auch in ihrer Freizeit.
Man schätzt die große Erfahrung der älteren Mitarbeiter sehr und sie sind auch genauso integriert.
In weiten Bereichen sehr gut. Toller Führungsstil der Gruppenleitungen. Kein Mikromanagement und viel Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter. Man bekommt Projekte immer unter Absprache und kann Wünsche bekommen. Man kann komplett offen und vertraulich mit seiner Führungskraft sprechen, die immer hinter einem steht.
Die Gebäude sind neu, es gibt höhenverstellbare Schreibtische und New Work. Aber auch kleine Büros. Die Technik ist in meinem Bereich neu.
Regelmäßige und effiziente Meetings bringen einen auf den neuesten Stand.
Aus meiner Sicht sind alle gleichberechtigt und werden gleich geschätzt als Menschen.
Man hat oft gleichzeitig mehrere Projekte. Dadurch wird es nie langweilig. Die Projekte haben einen Forschungs- oder Industrieschwerpunkt, sodass man auch andere Menschen außerhalb des Instituts kennen lernt. Außerdem bekommt man meinen Einblick in verschiedene Branchen.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für die tolle und ausführliche Bewertung. Schön, dass es dir so gut bei uns am Fraunhofer IIS gefällt.
Die Anwendung des Wissenschaftzeitvertragsgesetzes hat Vor- und Nachteile. Natürlich ist es immer bedauerlich, wenn Erfahrung abwandert. Aber ein innovatives Forschungsinstitut lebt eben auch vom ständig frischen Input neuer Mitarbeitender. Daher achten wir auf einen gesunden Mix aus be- und entfristeten Teammitgliedern.
Melde dich gerne bei uns, wenn du hierzu noch Gedanken teilen möchstest (personalmarketing@iis.fraunhofer.de)
Viele Grüße, Meike
- Bessere Anpassung an Gehälter, bei der man sich über TVÖD auch mal hinwegsetzen kann.
- Bessere wissenschaftliche Karriere als Gegenstück zum Institutsleiter (vgl. CEO/CTO)
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Wir haben uns sehr über die vielen Sterne gefreut.
Deine Verbesserungsvorschläge zum Thema Gehalt und Karriere nehmen wir gerne mit und geben sie an die verantwortlichen Stellen weiter. Wenn Du darüber hinaus Ideen hast, wie wir z.B. in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Image den noch fehlenden letzten Stern erreichen können, melde dich gerne bei uns (personalmarketing@iis.fraunhofer.de).
Viele Grüße, Meike
Ausstattung, HO Möglichkeit
keine strategische Ausrichtung, sowie integritätsloses Verhalten
Qualität in Vordergrund stellen
Kein vertrauensvolles Betriebsklima.
Intern sind in Gesprächen Unzufriedenheit erkennbar. Mag bei anderen Fraunhofer Instituten besser laufen.
Work-life-balance gut, aber Urlaubsplanung ist von der Gruppe abhängig. Stundenabrechnungen werden 'geraten' (nicht transparent; Skandale der letzten Jahr). Überstunden eigentlich die Regel.
Persönlichkeitsentwicklung eigentlich nicht gegeben.
Gehalt ist gerichtet nach TVöD je nach Position; sonstige Sozialleistungen sind mir nicht bekannt.
Integritätsloses Verhalten der Mitarbeitenden.
Kein ehrlicher, direkter Umgang.
Die Mitarbeitenden, die stoisch seit Jahren dasselbe Tag ein, Tag aus machen, nehmen einen nicht wirklich wahr und grüßen/verabschieden einen auch nicht, sprich Freundlichkeit ist nicht zu erwarten.
Ziele werden falsch gesetzt.
Grundsätzlich sind Mittel da.
Schlechte Kommunikation.
Mitarbeitende in den Forschungsgruppen werden alle nach TVöD bezahlt. Einschätzung über Wiedereinsteigende kann ich nicht geben. Bewerbungsprozess, sowie Auswahl geeigneter KandidatInnen äußerst fragwürdig.
Lieber Delegieren statt Machen ist die Devise.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein Feedback. Auf ein paar der von Dir angeführten Punkte würde ich gerne eingehen.
Ja, wir sind an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst angegliedert, inklusive der dazugehörigen Sozialleistungen.
Unser Institut bietet ein sehr breit aufgestelltes und umfangreiches Weiterbildungsangebot an. Zudem kann man sich jederzeit an unsere Personalentwicklung für eine persönliche Beratung wenden.
Wir haben unterschiedliche Kanäle, über die Feedback eingereicht werden kann. Sollte etwas gänzlich schief laufen, kann man sich jederzeit an unsere Vertrauenspersonen wenden.
Wir sind über jedes Feedback dankbar. Nur darüber können wir uns als Organisation weiterentwickeln. Daher würden wir uns freuen, wenn Du Kontakt zu uns aufnimmst. In einem persönlichen Gespräch können wir gerne die von Dir beobachteten Knackpunkte und Deine Verbesserungsvorschläge genauer besprechen.
Viele Grüße, Meike
Ich sehe viele Kolleg*innen, die reichlich Überstunden sammeln. Als Werkstudentin konnte ich sie bisher immer wieder gut abbauen, aber das gilt glaube ich nicht für alle Vollzeit-Angestellten.
Viele Seminar- und Sprachangebote. U.a. Führungskräfteseminar, Programmiersprachen, Agile Methoden, etc.
Mindestlohn für Werkstudenten, die noch im Bachelor sind. Für den Umfang und die Relevanz der Arbeit meiner Meinung nach nicht angemessen.
Auch als Werkstudent erhält man bereits Verantwortung und viel Vertrauen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass du dir die Mühe gemacht hast, zu einzelnen Punkten recht ausführliches Feedback zu geben. Damit können wir gut weiterarbeiten und Optimierungen ableiten.
Wir setzen bei uns am Fraunhofer IIS auf flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit. Natürlich sind die Führungskräfte mit in der Pflicht auf die Überstunden ihrer Mitarbeitenden zu schauen, wir vertrauen aber auch darauf, dass jeder für sich individuell Wege findet, diese wieder abzubauen.
Das Thema Entgelt unserer studentischen Mitarbeitenden ist uns bewusst. Gerade weil unsere Studierenden einen sehr wertvollen Beitrag zu den Projekten am Institut leisten, sind wir der Meinung, dass sie eine fraire Entlohnung verdienen. Wir als Institut können daran aber leider nichts ändern, geben Rückmeldungen zu diesem Thema jedoch an die Verantwortlichen weiter.
Wenn du zu weiteren Punkten Verbesserungsvorschläge hast, melde dich gerne bei uns: personalmarketing@iis.fraunhofer.de
Viele Grüße
Meike
- Sicherer Arbeitsplatz
- Sozialer Arbeitgeber
- Sehr gute Arbeitszeiten
Befristungsleitlinie ist für alle Bereiche ein großer Nachteil und schafft ständige Unsicherheit und Aufwand
- Gleichberechtigung aller Mitarbeiter - Forscher erhalten mehr Vorzüge als andere Mitarbeiter (Gehalt, Befristung, Freiheiten etc.)
- Dringend mehr Gehalt für Praktikanten und Studenten (man verdient als Student bei Lidl an der Kasse mehr!)
- Wissenschaftler entlasten und nicht mehr administrative Aufgaben zuteilen
hat seit Covid und der Einführung von SAP deutlich abgenommen
War zu jederzeit super!
manche würden alles für dich geben, andere würden dich im Regen stehen lassen
sehr wertschätzend
sehr launisch
im Team gut, außerhalb bekommt man oft gar nicht oder zu Spät Infos
vorbildlich
in der Forschung sicher in administrativen Bereichen eher weniger
Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für dein Feedback und deine ausführlichen Kommentare. Damit können wir gut weiterarbeiten und Optimierungen ableiten.
Nachdem du dir für das Feedback viel Zeit genommen hast, möchten wir auf ein paar Punkte konkreter eingehen.
Gleichberechtigung ist uns am Fraunhofer IIS sehr wichtig. Da wir an den TVöD gebunden sind, müssen wir uns auch bei den Angeboten, die wir den unterschiedlichen Berufsgruppen am Institut bieten können, an die Vorgaben dieses Tarifvertrags halten. Grundsätzlich sind wir aber darum bemüht, für alle das Maximum herauszuholen.
Unsere Unzufriedenheit in Bezug auf die Praktikanten- und Werkstudierendengehälter haben wir bereits an unterschiedlichen Stellen eingespeist. Wir hoffen sehr, dass sich hier in Zukunft etwas ändern wird und werden nicht müde, hier weiter am Ball zu bleiben.
Die Einführung des neuen Softwaresystems war und ist für viele am Institut nicht einfach. Zum einen wird auf Seiten unserer Zentrale daran gearbeitet, dass System weiter zu optimieren. Zum anderen tun wir am Institut unser Möglichstes – u.a. durch Personalaufbau – um den Mehraufwand möglichst aufzufangen und die Wissenschaftler*innen so gut es geht zu entlasten. Auch in diesem Punkt werden wir dran bleiben und weiter an Optimierungen arbeiten. Und es hat sich ja auch schon einiges verbessert!
Wir werden dein gesamtes Feedback an die zuständigen Stellen weiterleiten und bei Verbesserungsprozessen einfließen lassen.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Meike
So verdient kununu Geld.