Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fraunhofer IIS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 119 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb vom Team und in der Verwaltung für mich sehr gut. Auch in der Kommunikation mit den Wissenschaftler*innen gab es keine Probleme. 1 Stern Abzug, da es manchmal zu Auseinandersetzungen kam mit anderen Mitarbeitenden, was ich aber weniger auf den Arbeitgeber und mehr auf den Charakter der einzelnen Person beziehen würde. In solchen Situationen setzte sich jedoch meine Führungskraft für das Team ein und versuchte den Konflikt zu lösen.
Leider fehlte auch manchmal die Wertschätzung der Wissenschaftler*innen bezogen auf die Arbeit der Verwaltung. Das kam jedoch selten vor.
Generell im Team und mit den Vorgesetzten sehr gut. Fraunhofer weit manchmal etwas träge und z.T. konnten Entscheidungen nicht nachvollzogen werden. Diese müssen dann umgesetzt werden, egal wie.
Die Zusammenarbeit mit meinen Kolleg*innen war super. Sie sind zu richtigen Freund*innen geworden und es war ein sehr harmonisches Arbeitsverhältnis. Auch gab es immer Unterstützung wenn Hilfe notwendig war.
Es gab die Möglichkeit Home Office zu machen, was wir im Team abgestimmt haben. Generell auch sehr flexibel in den Arbeitszeiten, wenn mal Termine anstanden. Für mich persönlich war es aufgrund eines sehr langen Anfahrtsweges z.T. jedoch schwierig eine gute Work-Life Balance hinzubekommen, da ich dann doch viel mit Fahren beschäftigt war.
Die Zusammenarbeit mit den Institutsteilleitern war stets sehr gut. Man bekam immer die Chance seine Ideen einzubringen. Auch die Zusammenarbeit mit meiner direkten Vorgesetzten war sehr gut.
Aufgaben hängen stark von der Abteilung ab, bei mir waren es z.T. auch wirklich nur Lückenfüller