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Fraunhofer 
IIS
Bewertung

Frustrierend, aufgrund mangelhafter Kommunikation und Zielsetzung im Haus

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer IIS in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte sind praktisch unsichtbar und interessieren sich nicht für die Arbeit ihrer Mitarbeiter

Kommunikation

Gruppenmeetings o.ä. finden so gut wie nie statt

Kollegenzusammenhalt

Der "kurze Dienstweg" funktioniert einwandfrei

Work-Life-Balance

Sehr großzügige Home-Office-Regeln, flexible Urlaubsplanung

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben keine Ziele, die über das abstrakte Ziel des Industrieertrags hinaus gehen

Arbeitsbedingungen

Neues, gut ausgestattetes Gebäude

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach Tarifvertrag (TVÖD)

Image

Außendarstellung hat nichts mit der Realität im Haus gemein

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeitergespräche und Personalentwicklung finden nicht statt


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Meike HillenbrandStellvertretende Leiterin Personalmarketing

Hallo lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für dein Feedback und die Rückmeldung bezüglich der einzelnen Kriterien zu deiner Zeit am IIS/EAS.

Es ist schön, dass du mit der Work-Life Balance und dem Kollegenzusammenhalt sehr zufrieden warst.

Führungsarbeit ist für uns ein strategisch wichtiges Thema und wird derzeit auf oberster Ebene besprochen, um Maßnahmen abzuleiten und uns in diesem Punkt stetig zu verbessern. Wir werden dein Feedback mit in den Leitungskreis geben, um es dort zu thematisieren.

Falls du noch konkrete Verbesserungsvorschläge hast, dann sende uns gerne eine Mail an: personal@eas.iis.fraunhofer.de

Viele Grüße von Sophie
Verwaltungsleitung EAS Dresden

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