Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fraunhofer IKTS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet oft eher indirekt statt und in der Kaffeeküche. Informationen tröpfeln oft nur von oben nach unten
Es gibt natürlich Brandherde. Es Menschelt halt.
Homeoffice, Gleitzeit, etc. Mehr Work-Live-Balance geht kaum.
Natürlich ist dabei aber auch Eigenverantwortung gefragt.
Sehr unterschiedlich. Es gibt gute und es gibt weniger gute. Man muss ein bisschen Glück haben.
Die gibt es hier immer. Wenn man nur neben all den Verwaltungsaufgaben im SAP noch ausreichend Zeit hätte..
Es wird stets gegenseitig geholfen. manchmal sehr Bitter und Sarkastisch in der Kaffeeküche.