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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Diensthandy
FirmenwagenThemenvielfalt und Auswahl.
Interessante Topics, kompetente Teams. Interdisziplinär.
Vielzahl an Themen, Kundenkontakten, Möglichkeiten für Dienstreisen, Messen, Konferenzen, Promotion, Ausstattung und vieles mehr.
Flexibilität, abwechslungsreiche Aufgaben, Bezahlung, Work-Live-Balance
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell
FHG Benefits
Überbürokratisierung, Fehlerkultur mal andersrum. Fehler dürfen gerne auch mal Konsequenzen nach sich ziehen.
Arbeitsklima
Kommpetitive Anreize im TVöD oft nicht möglich.
Leider ist Fraunhofer als Arbeitgeber nicht mehr attraktiv. Es sollte mehr in der Firma gemacht und angeboten werden. Leider gehen die guten Mitarbeiter zu attraktiv bessere Arbeitgeber und die schlechten kommen.
Keine Kommunikation, kollegiales Verhalten gibt es nicht, Verbesserungsvorschläge werden abgelehnt, Arbeitsunfall wird nicht anerkannt und man verliert seine Arbeit
Neue Ideen zulassen, Verwaltung entschlanken, unfähige Führungskräfte aussortieren
Moderne Strukturen etablieren.
Bürokratie abbauen, Durchlässigkeit steigern und manchmal etwas aus der Akademischen Blase herauskommen.
Fehler auch mal ahnden.
Besserer Einarbeitung
Gehälter verbessert werden, mehr Qualität bei den Festen, mehr Angebote, tägliche Obstkörbe für die Mitarbeiter, Kitagebührenunterstützung
Der am besten bewertete Faktor von Fraunhofer IKTS ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Super Themen.
Die gibt es hier immer. Wenn man nur neben all den Verwaltungsaufgaben im SAP noch ausreichend Zeit hätte..
Abwechslung hat man auf jeden Fall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraunhofer IKTS ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele Themen werden doppelt bearbeitet, weil niemand weiß was außerhalb der eigenen Gruppe/Abteilung passiert.
Wenig Offenheit
Kommunikation findet oft eher indirekt statt und in der Kaffeeküche. Informationen tröpfeln oft nur von oben nach unten
innerhalb meines Teams- objektiv, zielorientiert, auf Augenhöhe.
Im Gesamten- "Sie haben ja das Intranet, um sich zu informieren"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele gute Weiterbildungsmöglichkeiten, aber man muss teilweise sehr darum kämpfen sie durchführen zu können
Hier muss ich trennen. Weiterbildung ist, Gruppenabhängig dank 5 Tagen Kontingent pro Jahr absolut gegeben und wirklich vorbildlich.
Man bekommt also, wenn man sich bemüht, immer nötige als auch unnötige Weiterbildungen.
Aber das zieht zumindest im Facharbeiterbereich bei weitem keinen Karriereschritt nach sich.
Wenig im Fokus.
TVöD, aber Fhg ist groß und bietet Programme.
Versprochene Weiterbildungen fanden nicht statt.
