Angewandte Forschung mit Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Teilen interessante Aufgaben, Fraunhofer ist ein verlässlicher Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsichere Finanzierungslage, zum Teil unqualifizierte und uninteressierte Vorgesetzte, in Teilen ineffizient und langsam
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, weniger nach Nasenfaktor entscheiden
Arbeitsatmosphäre
Forschungsthemen, die die Institutsleitung für Low-Tech hält, werden irgendwann ausgelagert oder einfach beendet.
Kommunikation
Die Institutsleitung gibt die grobe Richtung. Wer nicht mitmacht, kann sich seine Papiere holen oder der Vertrag wird nicht mehr verlängert.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil Ellenbogen Mentalität.
Work-Life-Balance
Überstunden können abgebaut werden. Das Arbeiten bei Fraunhofer kann stressig sein.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter und Abteilungsleiter sind häufig für ihre Positionen nicht geeignet. Kritische Köpfe werden gemäß Peter-Prinzip auf Positionen verschoben, auf deren sie keinen Einfluss mehr haben.