Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Die eigene Meinung sagen.
Das Fraunhofer IWES sichert Investitionen in technologische Weiterentwicklungen durch Validierung ab, verkürzt Innovationszyklen, beschleunigt Zertifizierungsvorgänge und erhöht die Planungsgenauigkeit durch innovative Messmethoden im Bereich der Wind- und Wasserstofftechnologie. Derzeit sind mehr als 300 Wissenschaftlerinnen, Wissenschaftler und Angestellte sowie über 100 Studierende an neun Standorten beschäftigt: Bochum, Bremen, Bremerhaven, Görlitz, Hamburg, Hannover, Leer, Leuna und Oldenburg. 2023 betrug der Betriebshaushalt 46,6 Mio. Euro.
Dank weitreichender förderpolitischer Unterstützung konnten seit der Gründung im Jahr 2009 einzigartige Prüfstände, z. B. für Rotorblätter, Triebstränge und Tragstrukturen, Lager und Hauptwellen, sowie eine Messinfrastruktur und Labore aufgebaut werden. Zudem erforscht das Fraunhofer IWES systematisch das Zusammenspiel von Windenergie- und Wasserstoff-Erzeugung, Rückverstromung sowie Netzintegration und schafft weitreichende Synergien.
Das Test-Portfolio wurde in enger Zusammenarbeit mit führenden Industrieunternehmen entwickelt, die von der Konzeptionsphase die Entwicklung von Testmethoden und -abläufen begleitet haben. Die Kombination einer weltweit einmaligen Prüfinfrastruktur mit Methodenkompetenz zeichnet das IWES als Forschungspartner für Unternehmen in aller Welt aus. Durch die Beteiligung an internationalen Fachgremien ist das Institut ein aktiver Wegbereiter für Technologieentwicklungen und Qualitätssicherung in der Windindustrie.
www.iwes.fraunhofer.de
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
KinderbetreuungSozialleistungen, Karriere und Weiterbildung Möglichkeiten. Flexible Hybrid Arbeit, was sehr passend für die Familie ist.
Nette Kollegen, gute Lage direkt am Wasser, gute Parkmöglichkeiten.
Die netten und hilfsbereiten Kollegen. Ausreißer gibt es hier genauso wie da. Aber in Summe ist alles entspannt und es wird vieles versucht um es schön zu machen.
"Im Hintergrund" wird an unserem Institut sehr viel getan, was unsere Jobs erhält und Beschäftigung bringt. - wir sind ja immerhin auch auf der Arbeit.
Sehr moderne Arbeitsumgebung, tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und sehr viel Spaß bei der Arbeit.
Gemeinsames Bewusstsein für Klimaschutz und die gesellschaftliche Bedeutung der Windkraft
Meist nur kurz befristete Arbeitsverträge.
schlechte Chancen für International Mitarbeiter
Hier kann man nicht von schlecht sprechen; zumindest wird ehr nichts Schlechtes verursacht. Es gibt nicht ganz zeitgemäße Regeln, aber nicht unbedingt selbst bestimmte Abläufe an die man sich nun mal halten muss. TVöD, Reisekostengesetz, vorgeschriebene Einkaufsprozesse usw.
Befristungsverträge ohne transparente Langzeitplanung zur Planungssicherheit.
Umgang mit schwierigen Kollegen, Vertagen und Aussitzen und Entscheidungen
Bei der Auswahl der Vorgesetzten genauer hinschauen
Bessere Kommunikation innerhalb des Teams und von den Vorgesetzten wäre wünschenswert.
Dienstwagen
Aufgrund des industrienahen Prüfstandsbetriebes sollten, vor allem in den entsprechenden Abteilungen, Möglichkeiten für Expertenlaufbahnen in Bezug auf einen effizienten und professionellen Betrieb dieser Prüfstände realisiert werden.
Mehr Homeoffice-Möglichkeiten schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Mitarbeitet reden schlechter über die Firma als es die Öffentlichkeit denkt
Leider im Moment etwas schlecht, dank 2 Personen. Aber mehr als 30.000 arbeiten an einem besseren Image... Das wird zu oft übersehen.
Die Fraunhofer-Gesellschaft ist die größte Forschungsgesellschaft Europas und damit ein Aushängeschild für den Industrie- und Forschungsstandort Deutschland.
Das Image ist sowohl in der Windbranche als auch darüber hinaus sehr gut!
Die Gesellschaft hat ein Top-Image und in anderen Instituten soll es auch weitaus professioneller und sachlicher zugehen. Der Kontakt mit der Zentrale und anderen Instituten war sehr angenehm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Viel Flurfunk. In offiziellen Ansagen heißt es dann: "Wie ihr sicherlich schon alle mitbekommen habt...".
In meiner Abteilung eher schlecht
Im Institut ganz gut (Kommunikation mit den Wissenschaftlern immer geprägt von Respekt und Gleichberechtigung), in der Abteilung eher schlecht. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden von der Führung schnell als Angriff verstanden oder abgetan, wenn das Verständnis fehlt. Kommunikation zudem oft von oben herab. Somit ist keine offene, ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe möglich und es fehlt die Basis für eine wirklich erfolgreiche und schöne Zusammenarbeit.
Ungenügend. Nur, wenn man etwas von den Untergebenen möchte, aber selbst dann erhält man nicht alle relevanten Informationen, um die Aufgabe zu lösen. Herschafftswissen wird manisch behütet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Karriere nein, Weiterbildung sehr gut
Befristete Arbeitsverträge
Sehr umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Da muss man selbst was tun, aber es gibt hervorragende Angebote und man kann sich selbst Weiterbildungen suchen und genehmigen lassen.
Weiterbildung wird unterstützt, wenn man sich dafür einsetzt.