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Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES Logo

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Windenergiesysteme 
IWES
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2025

25 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr zufrieden

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES in Bremerhaven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen mir meine Arbeit mit meinem Privatleben sehr gut zu vereinbaren. Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die mir helfen meine Kenntnisse immer zu erweitern und auf dem neusten Stand zu sein. Außerdem gibt es regelmäßige Gespräche mit den Führungskräften, was mir viel Unterstützung bietet und mir ebenfalls hilft mich weiterzuentwickeln.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Angewandte Forschung mit Licht und Schatten

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES in Bremerhaven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In Teilen interessante Aufgaben, Fraunhofer ist ein verlässlicher Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unsichere Finanzierungslage, zum Teil unqualifizierte und uninteressierte Vorgesetzte, in Teilen ineffizient und langsam

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung, weniger nach Nasenfaktor entscheiden

Arbeitsatmosphäre

Forschungsthemen, die die Institutsleitung für Low-Tech hält, werden irgendwann ausgelagert oder einfach beendet.

Work-Life-Balance

Überstunden können abgebaut werden. Das Arbeiten bei Fraunhofer kann stressig sein.

Kollegenzusammenhalt

Zum Teil Ellenbogen Mentalität.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter und Abteilungsleiter sind häufig für ihre Positionen nicht geeignet. Kritische Köpfe werden gemäß Peter-Prinzip auf Positionen verschoben, auf deren sie keinen Einfluss mehr haben.

Kommunikation

Die Institutsleitung gibt die grobe Richtung. Wer nicht mitmacht, kann sich seine Papiere holen oder der Vertrag wird nicht mehr verlängert.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Trotz viel konzernähnlicher Bürokratie, wird versucht die Zukunft positiv zu beeinflussen.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES in Bremerhaven gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist stets bemüht, ob via Teams oder vor Ort immer ein offenes Ohr für einen zu haben.

Work-Life-Balance

TarifV; Homeoffice Möglichkeit; Arbeitszeiterfassung

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Mitarbeitergespräche. Alle sind gewillt sich weiterzuentwickeln.

Kommunikation

Home Office Fluch und Segen zugleich. Viel via Teams. Aber ebenfalls immer möglich sich an den Standorten zu treffen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sozialer Arbeitgeber mit mehr Schein als es in Wirklichkeit ist

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES in Bremerhaven gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Auswahl der Vorgesetzten genauer hinschauen

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung eher schlecht

Image

Die Mitarbeitet reden schlechter über die Firma als es die Öffentlichkeit denkt

Work-Life-Balance

Kann man tatsächlich nicht viel negatives sagen

Karriere/Weiterbildung

Karriere nein, Weiterbildung sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Kommt stark auf die Abteilung an

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr unterirdisch

Kommunikation

In meiner Abteilung eher schlecht

Interessante Aufgaben

Ich denke jeder findet etwas für sich


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Süß und Saure Erfahrung beim Fraunhofer IWES

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES in Bremerhaven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, Karriere und Weiterbildung Möglichkeiten. Flexible Hybrid Arbeit, was sehr passend für die Familie ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Chancen für International Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation innerhalb des Teams und von den Vorgesetzten wäre wünschenswert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber mit Einschränkungen

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES in Bremerhaven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, gute Lage direkt am Wasser, gute Parkmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meist nur kurz befristete Arbeitsverträge.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Homeoffice-Möglichkeiten schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Offen und fair

Work-Life-Balance

Wenig Homeoffice-Möglichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Befristete Arbeitsverträge

Vorgesetztenverhalten

Hängt sehr stark von der jeweiligen Abteilung und den Vorgesetzten ab. Im Wesentlichen jedoch sehr transparent und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Kaum Konzentrationsmöglichkeiten, da viel Verkehr herrscht (Telefonate, Besuche, Telefonkonferenzen, Kultur der offenen Türen, Besprechungen im Flur, usw.)

Kommunikation

Viel Flurfunk. In offiziellen Ansagen heißt es dann: "Wie ihr sicherlich schon alle mitbekommen habt...".

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Toller Arbeitgeber!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES in Bremerhaven gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Dienstwagen

Vorgesetztenverhalten

Sehr sehr guter Chef! Setzt sich ein und steht 100% hinter dir


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr gutes Arbeiten :)

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES in Bremerhaven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die netten und hilfsbereiten Kollegen. Ausreißer gibt es hier genauso wie da. Aber in Summe ist alles entspannt und es wird vieles versucht um es schön zu machen.
"Im Hintergrund" wird an unserem Institut sehr viel getan, was unsere Jobs erhält und Beschäftigung bringt. - wir sind ja immerhin auch auf der Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier kann man nicht von schlecht sprechen; zumindest wird ehr nichts Schlechtes verursacht. Es gibt nicht ganz zeitgemäße Regeln, aber nicht unbedingt selbst bestimmte Abläufe an die man sich nun mal halten muss. TVöD, Reisekostengesetz, vorgeschriebene Einkaufsprozesse usw.

Verbesserungsvorschläge

Ein wenig mehr auf das "Umfeld" achten und den Leuten auch mal was gönnen und sich dafür einsetzen. Wir waren nicht alle im Vorstand und haben Schindluder getrieben, aber wir tragen die Konsequenzen. Das muss sich wieder stark ändern.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht allgemein ein sehr guter Umgangston und offene Kommunikation.

Image

Leider im Moment etwas schlecht, dank 2 Personen. Aber mehr als 30.000 arbeiten an einem besseren Image... Das wird zu oft übersehen.

Work-Life-Balance

Hervorragend. Gleitzeit, guter Homeofficeanteil und flexibler Terminkalender

Karriere/Weiterbildung

Da muss man selbst was tun, aber es gibt hervorragende Angebote und man kann sich selbst Weiterbildungen suchen und genehmigen lassen.

Gehalt/Sozialleistungen

am TVöD angelehnt und von daher überschaubar, aber deshalb nicht schlecht. (Dafür ist vieles Andere nicht so marktüblich und macht das Arbeiten attraktiv)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein vorhanden, an der Umsetzung fehlt es hier und da noch.

Kollegenzusammenhalt

In Summe gut

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinerlei Altersdiskriminierung etc.

Vorgesetztenverhalten

Man merkt kaum, wer Vorgesetzter ist und wer nicht - was manchmal auch schwierig sein kann

Arbeitsbedingungen

Vieles da, was man braucht.

Kommunikation

Funktioniert meist gut, aber es kann halt nicht jeder mit den Arbeitsmitteln, die zur Verfügung stehen, umgehen :)

Gleichberechtigung

Wird beachtet

Interessante Aufgaben

Hier ist man auch des eigenen Glückes Schmied

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Der perfekte Berufseinstieg nach dem Studium.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr moderne Arbeitsumgebung, tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und sehr viel Spaß bei der Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Befristungsverträge ohne transparente Langzeitplanung zur Planungssicherheit.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund des industrienahen Prüfstandsbetriebes sollten, vor allem in den entsprechenden Abteilungen, Möglichkeiten für Expertenlaufbahnen in Bezug auf einen effizienten und professionellen Betrieb dieser Prüfstände realisiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Generell sehr gut, jedoch standortabhängig.

Work-Life-Balance

Sehr moderne Arbeitsbedingungen.

Karriere/Weiterbildung

Sehr umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach TVÖD


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber für Studenten in Verwaltung und insbesondere Wissenschaft

4,7
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES in Bremerhaven gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes, offenes, diverses und transparentes Arbeitsklima

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten möglich!

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich hoch, abhängig vom jeweilig höchsten Abschluss (Abitur, Bachelor oder. Master)


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 89% der Bewertenden würden Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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