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Fazit nach 5 Jahren: Keine Strategie, keine wissenschaftliche Arbeit, Sackgasse,Nach dem Studium lieber in die Industrie

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer IPA in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sollte ein Forschungsinstitut sein. Es wird nicht geforscht. Es gibt keine wissenschaftliche Arbeit. Es geht nur um Projektmittel und um das Einwerben von Geldern. Man ist bei allen Projekten von Einwerbung bis Abschluss fast immer alleine. Teams und Abteilungen gibt es nur im Intranetverzeichnis.

Arbeitsatmosphäre

Viel Enttäuschung! Man ist immer auf sich allein gestellt. Ich bin seit fünf Jahren am IPA und es war wahrscheinlich der größte Fehler meines Lebens, den Weg als wiss. MA zu wählen.

Kommunikation

dauernd wechselnde Richtungen, oft spät mitgeteilt

Work-Life-Balance

Ohne unzählige Überstunden und Wochenendarbeit kann man seine Aufgaben nicht erfüllen. Es gibt keinen Ausgleich.

Interessante Aufgaben

"Vertrieb" ist das wichtigste ... hat leider mit Wissenschaft nichts zu tun.

Gehalt/Sozialleistungen

TVöD, nur befristete Verträge

Karriere/Weiterbildung

Es wird mit Promotionsmöglichkeit geworben.
Promotion wird nicht unterstützt oder willkommen geheißen.
da nicht wissenschaftlich gearbeitet wird, ist die Promotion sehr schwer (Erfolgsquote unter 10%!)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannes WeikPresse- und Online-Kommunikation

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Arbeit bei uns als enttäuschend empfinden.

Besonders bei Kundenaufträgen können sich kurzfristige Änderungen ergeben oder es kommen andere Aufträge hinzu. Als Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung gehen wir immer wieder neu auf die sich stetig verändernden Anforderungen in Forschung und Industrie ein und richten daher unsere Themen und unsere Strategie immer wieder neu aus. Management und strategische Aufgaben zählen bei der Tätigkeit als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in bei Fraunhofer meist genauso zum Aufgaben-Spektrum wie die Forschung. Je nach Anforderung im Themenfeld kann dies zeitweise auch einen größeren Anteil einnehmen.

Zum Thema Promotion bzgl. des Prozesses des Themas oder der Unterstützung möchten wir auf unsere Reaktion zur Bewertung vom 7. Februar verweisen. Das Institut stellt sich dem Promotionsvorhaben nicht in den Weg. Es müssen für die Promotion einige Kriterien erfüllt sein (siehe Reiter „Promovieren“ auf unserer Karriereseite).

Wir hoffen, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns trotzdem wertvolle Erfahrungen sammeln konnten, die Ihnen in Ihrer weiterführenden Karriere zu Gute kommen werden.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung des Fraunhofer IPA

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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