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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fraunhofer IPA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Quasi nicht vorhanden. Man hat zu tun, was einem auf den Tisch gelegt wird.
Auf Mitarbeiterebene sitzen alle im gleichen Boot, egal ob m/w/d.
Gut möglich, wenn man konsequent ist.
Menschlich und fachlich entweder unter- oder komplett unqualifiziert.
Es könnte interessant sein, wenn man nicht alle Projekte des Geldes wegen annehmen würde. Die Schaffung eines Kompetenzprofils in der Abteilung wird dafür billigend über Bord geworfen.
Generell kann nicht pauschalisiert werden. In meiner Abteilung allerdings bedrückend.