Umstrukturierung an, Forschung (noch weiter) runter...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele verschiedene Arbeitsthemen, die auch grundsätzlich ganz spannend sein können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden große Versprechungen gemacht, dass durch die Umstrukturierung die Arbeitsverhältnisse für alle (insb. wissenschaftliche MA) besser werden sollen. Nach der Umstrukturierung hat sich eigentlich überhaupt nichts verändert, nur dass man jetzt vollständig von der Gunst einzelner Leute abhängig ist.
Einzelpersonen können absolut über Arbeitsthemen entscheiden per Daumen-hoch/Daumen-runter. Begründungen für Absagen müssen keine gegeben werden, man kann also auch keine Entscheidung objektiv anfechten.
-> Versprochen wurde eine "moderne Unternehmensstruktur", aber so eine "absolute Herrschaft" sehe ich eher in den 60er/70er Jahren.
Die Promotion ist grundsätzlich nur ein Köder, um gute Leute herzulocken. Möglichkeiten dazu gibt es quasi nicht außerhalb der eigenen Freizeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und direkten Vorgesetzten sind super (ohne den Zusammenhalt würde man das nicht aushalten), aber sobald es eine Ebene höher geht ist man quasi nurnoch eine Nummer und die Kommunikation läuft dann nurnoch im Sinne von "Wir brauchen mehr Gelder / Paper / Veranstaltungen / Großkunden / ... ".
Grundsätzlich immer zu viele Projekte, da wir durch unseren sehr großen Verwaltungsapparat (der jetzt noch größer wird) zu teuer sind und die Projekte übermäßig optimistisch geplant werden müssen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings über die aktuellen Zahlen, die aber maximal kryptisch dargestellt werden. Genaue Einblicke hat derzeit durch die Einführung einer neuen Organisationssoftware auch sowieso niemand, nichtmal das Controling selbst.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen und top Zusammenhalt innerhalb einer Gruppe / Abteilung. Darüber hinaus wirds schwer.
Work-Life-Balance
Untererdisch und wird immer schlimmer. Promovieren ist hier sowieso nur "Freizeitspaß".
Vorgesetztenverhalten
Kommunkation mit den direkten Vorgesetzten super, aber sobald es eine Ebene höher geht ist man quasi nurnoch eine Nummer und die Kommunikation läuft dann nurnoch im Sinne von "Wir brauchen mehr Gelder / Paper / Veranstaltungen / Großkunden / ... "
Interessante Aufgaben
Neuerdings sehr durchwachsen. Potentiell schafft man es die Erlaubnis zu bekommen an interessanten Themen zu arbeiten (wenn man ganz lieb bittet), aber meistens geht es nur um kurzfristige Themen die jedes Ingenieursbüro genauso gut bzw. besser umsetzen kann.
Arbeitsbedingungen
Wenig bis keine Anerkennung und generell zu viele Überstunden. Aktuelle interne Aussage: "Man kann ja Urlaub beantragen, um dann an der Promotion zu arbeiten."
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung und das Wasser läuft durch automatische Hähne im Gebäude jeden Tag ab, ohne dass es einen tieferen Sinn gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Normales TVöD Gehalt, Hochstufung bei höherwertigen Tätigkeiten wird bei technischen Leuten abgeblockt und bei Verwaltungs-Personal gepusht.
Image
Aktuell noch gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Sollte für eine Forschungseinrichtung besser sein.