Aussenauftritt hui, Beschäftigungsverhältnis …
Arbeitsatmosphäre
In einzelnen Gruppen produktive, innovative Arbeit möglich. Im Schnitt aber eher antriebs- und ziellos
Kommunikation
Große Changeprozesse werden nicht ausreichend kommuniziert. Schwere Gespräche werden aufgeschoben und anderen aufgedrückt. Keinerlei offene, transparente Kommunikation auf Augenhöhe möglich.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise wirklich gut in einzelnen Abteilungen in Gruppen. Insgesamt aber sehr stark in Silos, durch Remote-Work teilweise unbekannte Kollegen. Da man sich nicht kennt, interessiert man sich auch kaum.
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Regel, es gibt aber Überstundenkontos (nicht in allen Organisationseinheiten) es wird eine ständige Verfügbarkeit erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Extrem abhängig von der Einzelperson. Ich hatte in 2 von 3 Fällen Glück. Keinerlei Prüfung auf Eignung der Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Man sieht sehr viel, kann sich in viele Themen einarbeiten und genießt hier viel inhaltliche Freiheit.
Gleichberechtigung
Zitat: „Wir können ja nicht zwei Frauen als Team zum Kunden schicken“
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird durchgezogen und darf sich bei Bedarf auf seiner EG-Stufe bis zur Rente ausruhen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung sehr gut. Infrastruktur stark durchmisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüne Initiativen ohne Rückhalt in der IL.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich, intransparent. Auf oberen Führungsebenen sehr hohe Zulagen, auf den unteren kaum. Bonus nur in guten Jahren.
Image
Sehr hohes Ansehen in der Wirtschaft, leicht eingeschränkt nach Skandalen in München
Karriere/Weiterbildung
Gute Ausgangsbasis für Wechsel in die Industrie. Aufstieg innerhalb des Institus schwierig. Promotion möglich aber wenig Unterstützung, Quote <30%. Nach internem Ranking unter den 5 schlechtesten Instituten was die Promotion angeht (von 70).