Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen und Vorgesetze, kollegiales Umfeld, moderne Räumlichkeiten und IT-Ausstattung. Hohe fachliche und persönliche Kompetenz des direkten Vorgesetzten.
Flexible Arbeitszeiten mit einer notwendigen Kernarbeitszeit; Möglichkeit des mobilen Arbeitens, man kann auch eigene Ideen und Vorstellungen einbringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manche Führungskräftepositionen sind m.E. nicht optimal besetzt. Wer lange da ist, hat eine bessere Chance eine Führungsposition zu erhalten. Manchmal passt es aber menschlich nicht.
manchmal unnötig bürokratische Prozesse und überstrukturierte Prozesslandschaften
Verbesserungsvorschläge
Vereinfachung einiger bürokratischer Prozesse;
Meetingkultur kritisch betrachten, oft spricht man wochenlang über ein Thema, ohne, dass etwas passiert;
kostenlosen Kaffee;
Teamevents zur Teambildung / Mitarbeiterbindung stärken
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Betriebsklima und moderne Räumlichkeiten
Kommunikation
Es gibt viele verschiedene Kommunikationskanäle; schnelle Rückmeldung. Der Umgang miteinander - egal ob Mitarbeiter oder Führungskraft - ist respektvoll und wertschätzend.
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt, es wird immer geholfen, wenn man fragt. Man unterstützt sich im Team gegenseitig.
Work-Life-Balance
mobiles Arbeiten ist möglich, wenn es die Position auch zulässt. Flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten, sehr wertschätzend, respektvoll, stets unterstützend in jeglicher Hinsicht.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsbereich ist sehr abwechslungsreich und vielfältig.
Arbeitsbedingungen
moderne Räumlichkeiten, gutes IT-Equipment, jeder hat einen eigenen Laptop, der überall einsetzbar ist. Verschiedene Büros; Großraumbüro, aber auch kleinere Büros. Teeküche vorhanden. Kantine noch nicht wirklich, man kann aber diverse Lieferservices nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Früher schien der öffentliche Dienst attraktiver. (Vorteile Versicherungen ect.) Ein Vergleich zu einigen nahe gelegenen Industrieunternehmen zeigt mehr Vorteile, was Geld und Benefits anbelangt. Man wird nach internen Vorgaben eingruppiert und hat nicht wirklich Möglichkeiten höhergruppiert zu werden. Da wo möglich, wäre die Option eines internen Wechsels eine Möglichkeit.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, die man leider nicht ablehnen kann. Es gibt auch Leistungszulagen, jedoch eher für den wissenschaftlichen Bereich, nicht in der Verwaltung. Es ist ein Stück weit nachvollziehbar, nur gibt es eben keine besonderen Zulagen für besondere Leistungen für die Verwaltung. Das ist etwas demotivierend und sollte einmal überdacht werden.
Karriere/Weiterbildung
man kann Weiterbildungsmöglichkeiten wahrnehmen, wenn es zur eigenen Position passt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewerter*in,
wir freuen uns über das sehr gute Feedback in verschiedenen Punkten wie Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten, denn dies ist unter anderem die Basis für das eigene Wohlfühlen, Motivation und Zufriedenheit.
Da die Bezahlung auf dem Tarifvertrag d. öffentlichen Dienstes (TVöD) basiert, ist die gehaltliche Struktur gegeben, aber es bleibt Spielraum für Zulagen oder vor allem die Möglichkeit zur Finanzierung von Weiterbildungen, Seminaren, die Teilnahme an Konferenzen u.ä. Sicherlich ist dies abhängig von der eigenen Position und dem eigenen Arbeitsfeld. Jedoch nehmen wir diesen Aspekt gerne zur internen Diskussion auf.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine glückliche und erfolgreiche Zeit am Fraunhofer IPMS.
Herzliche Grüße
Isabell Zwinscher
Human Resources