Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fraunhofer IPMS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Sich kollegial verhalten oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viele verschiedene Kommunikationskanäle; schnelle Rückmeldung. Der Umgang miteinander - egal ob Mitarbeiter oder Führungskraft - ist respektvoll und wertschätzend.
guter Zusammenhalt, es wird immer geholfen, wenn man fragt. Man unterstützt sich im Team gegenseitig.
mobiles Arbeiten ist möglich, wenn es die Position auch zulässt. Flexible Arbeitszeiten
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten, sehr wertschätzend, respektvoll, stets unterstützend in jeglicher Hinsicht.
Der Arbeitsbereich ist sehr abwechslungsreich und vielfältig.
angenehmes Betriebsklima und moderne Räumlichkeiten