Hohe Ansprüche für wenig Gegenleistung
Verbesserungsvorschläge
Anforderungen und Sozialleistungen stehen überhaupt nicht im Verhältnis. Vorgesetzte könnten wirklich fairer und respektvoller mit den Mitarbeitenden kommunizieren. Grade in der aktuellen Marktlage sollten sie echt mehr geschätzt und gehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht schon viel Druck und Stress. Das Miteinander könnte wertschätzender und mehr auf Augenhöhe sein.
Kommunikation
Eine faire Feedbackkultur fehlt leider.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams sind überwiegend sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Man muss selbst darauf achten. Um den Anforderungen zu entsprechen, muss man schon mehr leisten als die normale Arbeitszeit. Führungskräfte sollten wirklich darauf achten, dass sich Mitarbeitende nicht völlig übernehmen, das ist unverantwortungsvoll.
Vorgesetztenverhalten
Eine faire und offene Feedbackkultur fehlt. Es wirkt sehr subjektiv und Ansprüche sind unverhältnismäßig.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich und durch die Branche sehr interessant.
Gleichberechtigung
Es wird sich um Gleichberechtigung bemüht.
Arbeitsbedingungen
Büros sind angenehm und es gibt moderne Technik. Homeoffice wird angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Katastrophe. Das Gehalt ist wirklich sehr niedrig, vor allem verglichen mit den Erwartungen an die Arbeitnehmer. Es gibt wirklich für nichts Geld. Es gibt keine Teamevents, keine Essenversorgung und nicht mal kostenlosen Kaffee. Es gibt nicht mal mehr Catering für Veranstaltungen. Fraunhofer kann überhaupt nicht mit dem Markt mithalten. Befristete Verträge sind auch total überholt.
Image
Für Wissenschaftler ist es ein großer Name, aber sonst ist es mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Auch dafür fehlt jegliches Geld.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihre Einschätzung und das damit verbundene Feedback. Schade, dass Sie den Eindruck einer z.B. fehlenden Wertschätzung und Feedbackkultur haben. Wir sind sehr bestrebt, diese beiden Aspekte am Institut zu leben und umzusetzen.
Außerdem ist uns die Weiterbildung und persönliche Entwicklung des/ der Einzelnen wichtig. Die Fraunhofer-Gesellschaft bietet viele Möglichkeiten wie Seminare, Workshops sowie andere Qualifikationen an. Es gibt ein großes Portfolio, welches unsere Mitarbeitenden nutzen können, wenn sie Interesse haben.
Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere Zukunft alles Gute!
Herzliche Grüße
Isabell Zwinscher
Human Resources