Modernisierung in der Führungskultur notwendig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist einfach schlecht. Kein einheitliches Konzept. Man erfährt nur über Flurfunk Neuigkeiten
Work-Life-Balance
Ein Vorteil am Institut gerade für Angestellte mit Kindern
Vorgesetztenverhalten
kein Führungskompetenz, keine Aufgabenverteilung, keine Übertragung von Verantwortung
Interessante Aufgaben
Je nachdem wo man arbeitet
Gleichberechtigung
Steht überall und es gibt Kennzahlen, aber vom „Leben“ sind wir weit entfernt. Gleichstellung wird nur auf wissenschaftlicher Ebene gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst bei Übernahme von mehr Verantwortung wird nicht mehr gezahlt
Image
Das Institut lebt vom Ruf der letzten Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Für den administrativen Bereich nicht vorgesehen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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