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Fraunhofer 
IZI
Bewertung

Sehr Abteilungsabhängig aber insgesamt in Ordnung zum Geld verdienen

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zahlung nach TvÖD, Gleitzeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starre Struktur, viel Bürokratie, wenig Transparenz. Abteilungsabhängige Führung und Weiterentwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter kommunizieren. Die Führungskräfte nicht glorifizieren. Bürokratie und Micro-Management abbauen.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig sehr unterschiedlich. Durch befristete Verträge ist man jedoch immer dem Good-will ausgesetzt und nie in einer echten Verhandlungsposition.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros und Arbeitsplätze.

Gehalt/Sozialleistungen

Angelehnt an TvÖD. Einmal Eingruppiert ist ein weiterer Aufstieg allerdings schwierig. Für Führungskräfte und Angestellte werden verschiedene Maßstäbe angelegt nach was genau sie die Eingruppierung richtet.

Karriere/Weiterbildung

ist sehr abhängig von derAbteilung in der man arbeitet


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lea-Sophie FingerhutStrategische Personalentwicklung & Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns, dass Sie die unser Gleitzeitmodell und den Zusammenhalt unter Kolleg*innen positiv beleuchten.

Gern nehmen wir Ihre Anmerkungen zum Thema Bürokratieabbau und zur abteilungsabhängigen Führungsqualität an. Transparenz und eine offene Kommunikation sind uns wichtig, daher möchten wir kontinuierlich daran arbeiten, diese Bereiche zu verbessern. Ihre Verbesserungsvorschläge geben uns wertvolle Hinweise darauf, wo wir ansetzen können.

Wir bedanken uns für Ihre Offenheit und stehen Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um gemeinsam Wege zur weiteren Verbesserung zu finden.

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