Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fraunhofer IZM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Hierarchie-Ebenen ist eine Katastrophe. Der Buschfunk funktioniert einwandfrei.
In der Regel gibt es keine Feindschaften. Private Unternehmungen kommen öfter vor.
Mantel-Tarifvertrag regelt offiziell die Home Office-Möglichkeit und es gibt ein Gleitzeitsystem
breites Spektrum von "nahezu kriminell und inkompetent" zu "gewissenhaft und vorbildlich"
Je nach Gruppe und Themenfeld. Monotone, repetitive Arbeiten gibt es in der Regel nicht.
unterschiedlich von Gruppe zu Gruppe. Immer in Abhängigkeit vom Vorgesetzten