15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es könnte einer der besten Arbeitgeber sein...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein gutes Gesamtpaket, wenn man etwas Glück mit der Abteilung/Gruppe hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativpunkte bereits alle erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Auswahl der Führungskräfte muss massiv überdacht werden. Vielleicht fachliche und disziplinarische Führung trennen.
Arbeitsatmosphäre
unterschiedlich von Gruppe zu Gruppe. Immer in Abhängigkeit vom Vorgesetzten
Image
zehrt viel aus der Vergangenheit... zum Glück
Work-Life-Balance
Mantel-Tarifvertrag regelt offiziell die Home Office-Möglichkeit und es gibt ein Gleitzeitsystem
Karriere/Weiterbildung
inhouse/online-Seminare möglich, sowie externe Fortbildungen nach Absprache
Gehalt/Sozialleistungen
geregelt nach TVöD Bund
Kollegenzusammenhalt
In der Regel gibt es keine Feindschaften. Private Unternehmungen kommen öfter vor.
Vorgesetztenverhalten
breites Spektrum von "nahezu kriminell und inkompetent" zu "gewissenhaft und vorbildlich"
Arbeitsbedingungen
Kaum AG in Berlin, die bessere Bedingungen bieten
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Hierarchie-Ebenen ist eine Katastrophe. Der Buschfunk funktioniert einwandfrei.
Gleichberechtigung
je nach Führungskraft
Interessante Aufgaben
Je nach Gruppe und Themenfeld. Monotone, repetitive Arbeiten gibt es in der Regel nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber (an den öffentlichen Dienst gelehnt) mit ausergewöhnlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breites Themenspektrum, sehr gut ausgestattete Büros und Labore. Arbeitssicherheit wird ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristete Arbeitsverträge (branchenüblich)
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Wege für internen Informations- und Dienstleistungsaustausch.
Image
Hohes Ansehen in der Forschungswelt und darüber hinaus.
Karriere/Weiterbildung
In meinen Augen der beste Arbeitgeber um sich weiter zu bilden. Hohe Karrierechancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gemäß Tarifvertrag.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung = 0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Wertschätzung von Mitarbeitenden ist nicht vorhanden
- Viele Kolleg*innen werden bevorzugt
- Führungskräfte in der Verwaltung sind sehr inkompetent und fehlbesetzt
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenz und Durchsetzungskraft fehlt bei den meisten Führungskräften
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen aber es wird seitens der Arbeitsgeber sehr gesparrtNull vorteile auf Arbeit. kein Kaffee kein Trinkwasser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen aber es wird seitens der Arbeitsgeber zom tote gespart d.h Null vorteile auf Arbeit. kein Kaffee kein Trinkwasser usw
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Forschung hat keine Lobby
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Studenten und dann 2Jahre arbeiten, super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Suboptimale Aufstellung.
Eine Riesenabteilung mit 7 Gruppen und drei kleinere Abteilungen, daher extrem unbalancierte Förderung.
Aufgabenverteilung stark verzerrt!
Karriere/Weiterbildung
Meist nur Jahresverträge, nie länger als 4Jahre.
Schuld ist das Wissenschaftszeitgesetz sowie die Unternehmenspolitik.
Arbeitsbedingungen
soweit OK.
Aber Industrieaufträge sind zT so komplex und Zeitaufwändig, trotzdem muss alles andere weiter laufen, als wenn es den Aufrag nicht gäbe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Thematisch vielseitig ohne zentrale Zukunftsvision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitigkeit in Themen und Partnern (Projekte, Kunden)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ad-Hoc-Tätigkeiten; Teilweise destruktiver Umgang trotz spontanen Einsätzen
Verbesserungsvorschläge
Optimierung des Identifikationsgefühls durch klare Visionen; Personal- und Projektplanung mit Forschungstätigkeiten und persönlicher sowie institutioneller Weiterentwicklung in Einklang bringen
Arbeitsatmosphäre
Wirtschaftlich geprägtes Ad-Hoc-Abarbeiten; teilweise wenig konstruktive Motivation
Work-Life-Balance
Durch Pandemie hoher Push für mobiles Arbeiten/Home Office
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an öffentlichen Bundestarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Zielsetzung, vieles ist aber trotzdem preisgetrieben
Kollegenzusammenhalt
Auf operativer Ebene starke gruppen- und abteilungsübergreifende zielorientiertes aber auch forschungsrelevantes Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Teilweise geringe Entscheidungsfreudigkeit; Fehlende Langzeitvision; Umfangreiche Diskussionsmöglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Beschaffung zur Optimierung von Arbeitsprozessen hapert an den Verwaltungsstrukturen (ähnlich öffentlicher Dienst)
Kommunikation
Abteilungsabhängig hohe Transparenz
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr industrielastige Dienstleistungsaufgaben mit geringem Entwicklungsbedarf; Teilnahmemöglichkeit an großen (personalbezogen) sowie vielseitigen und interdisziplären (thematisch) Projekten mit hohen Forschungs- und Entwicklungscharakter ("Leuchtturmprojekte")
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Abwechselungsreich, Hightech Labs | Eigeninitiative, Commitment!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum: Jeder hat fast unbeschränkten Zugriff auf die Infrastruktur und kann sich fachlich frei entfallten. Super spannende Themen. Themen können auch selbst gepuscht oder identifierziert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertragssituation: Entfristung frühestens nach 6 Jahren, wenn überhaupt. Finanzierung durch Drittmittel muss aktiv akquiriert werden, dass führt zu weniger Zeit zum Forschen. Ist ein generelles Problem der Forschungswirtschaft in Deutschland. Kann nur bedingt am Institut gelöst werden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Strukturen: Differenzieren zwischen Forschung und Finanzierung--> Fokus!
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich und abhängig vom Team, teilweise sehr angespannt aber in anderen Teams auch sehr gut und freundschaftlich
Image
Pro: highend Entwicklungen mit guter Qualität| Möglichkeiten, die die meisten Firmen so nicht haben
Contra: viel zu teuer
Work-Life-Balance
flexibles Arbeiten ist je nach Aufgabenbereich möglich. für WiMis eher als für TAs
Karriere/Weiterbildung
Fachkarrieren sind möglich und werden auch gefördert. Weiterbildungen werden forciert und aktiv beworben.
Führungskräfte wechseln eher selten. Starkes Commitment/Netzwerken nötig um in die Führung zu kommen. Alternativ Einstieg von außen auf Führungsposition (track record!). PHD/Doktor helfen zudem
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD Bund + kleine FHG Leistungen (Boni)
Man wird nicht reich aber es lässt sich gut davon leben (definitiv weniger als in Großen Firmen aber teilweise besser als oder gleichwertig wie in kleinen Firmen im berliner Raum. Stetiger Anstieg des Gehalts nach dem Stufenprinzip.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine ganze Abteilung zu Environmental Engeineering.
Kollegenzusammenhalt
Teils stark aber Klufft zwichen alt und jung spürbar
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellung von älteren Mitarbeitern ist eher selten. Man bedient sich eher dem Nachwuchs, vornehmlich aus dem selbst ausgebildetem Studentenpool. Ältere MAs sind meistens am IZM "gewachsen".
Vorgesetztenverhalten
auch sehr individuell: Es gibt ein paar old school Führer, die eher Ansagen machen aber auch welche die sich bemühen im Dialog zu führen
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist top, gute Computer/Laptops, bestmögliche Laborausstattung (Fancy Lab)
Kommunikation
horizontal ok, vertikal verbesserungswürdig
auch hier gibt es unterschiede in den Abteilungen/Gruppen
Gleichberechtigung
Fraunanteil steigt stätig, weil auch immer mehr weibliche Nachwuchs-WiMis verfügbar sind. Weibliche Führungskräfte sind im mittleren Management vorhanden und werden geschätzt/respektiert.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Themen (man Entwicklet an der Zukunft mit: 5G, 6G, Leistungselektronik, Miniaturisierung von neusten Chippackages, Flexible Elektronik, Photonic usw.) also alles was der moderne Mensch in Zukunft so braucht. teilweise zu viele Projekte, Es gibt intensive Zeiten und Zeiten in denen es eher ruhiger ist(wie so oft)
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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well fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top für Studenten!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fraunhofer IZM durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Fraunhofer IZM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fraunhofer IZM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.