116 Werkstudent:innen bei Fraunhofer-Gesellschaft haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten bewertet.
82 Werkstudent:innen empfehlen Fraunhofer-Gesellschaft als Arbeitgeber weiter, während 23 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Theoretisch gibt es keine festen Arbeitszeiten und man kann immer arbeiten. Praktisch bedeutet es, dass man auch an Tagen an denen man zu Uni muss einfach Termine eingestellt bekommt und keine Absprachen mehr eingehalten werden.
Es gibt keine Verlässlichkeit. Verträge werden gerne auch 2 Wochen nach der Beendigung des alten Vertragen verlängert. Auch kann es passieren, dass die Verträge nur noch 3 Monate begrenzt werden.
Es gibt so viele Vorgaben und Standards intern. Warum gibt es keine für Masteranden und Masterarbeitsbetreuung? Wie kann es sein dass 4x das Thema geändert wird und man keine Unterstützung bekommt? Fragen werden einfach ausgesessen. Ich habe weit über 1000h in die Arbeit gesteckt und über 300 Paper gelesen und vorgestellt. Trotzdem soll ich weiterhin Recherche betreiben. Verbietet doch bitte, dass Masterarbeiten im Themenbereich der Promotion des Betreuers liegen. So hängt man in einer Abhängigkeit die man nicht einfach lösen kann, solange man auch auf das Gehalt angewiesen ist. So ein Verhalten ist einfach nur ekelhaft.
Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig von deinem direkten Vorgesetzten. Zuerst hatte ich Glück mit meiner Abteilung und alles war sehr gut. Danach musste ich mir dauerhaft von anderen Mitarbeitern anhören, dass ich sowieso nicht übernommen werde und mir einen anderen Job suchen soll und das obwohl ich von meiner direkten Vorgesetzten und Betreuerin das Gegenteil gesagt bekommen habe.
Das Image nach außen kippt gewaltig. Viele nehmen Fraunhofer mittlerweile als langsam, verstaubt und bürokratisch wahr. Das entspricht auch dem Verhalten. Das strahlende Image von Fraunhofer ist durch die ganzen Skandale getrübt.
Gut, wenn 60h/Woche + Samstag und Sonntag arbeiten dazu zählt, nur weil es eine Deadline gibt.
Es gibt keine Möglichkeit. Projektmanagement gibt es nicht und eine wirkliche Führung auch nicht. Man kann hier mit Glück seinen Dr. Titel abstauben und flüchtet dann in die Wirtschaft.
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt, aber das war es auch schon. Azubis verdienen mehr, als jemand mit Abschluss. Als Werkstudent hat man weder Anspruch auf den Inflationsausgleich, das 13. Gehalt, den Gewinnbonus oder sonstige Zuschüsse. Es gibt nicht mal ein Weihnachtsgruß oder etwas wenn du Geburtstag hast.
Hier bist du noch eine Nummer im System.
Es wird versucht Umweltbewusster zu werden, aber im Bereich IT ist das ganze etwas schwerer.
Es gibt keinen Zusammenhalt. Jeder ist sich selbst der Nächste und es wird versucht den höchsten Nutzen für sich selber heraus zu schlagen.
Lange ist keiner dabei. Wer hält so ein Verhalten auf Dauer auch aus. Wer als älterer Mitarbeiter eingestellt wird hat nahezu Narrenfreiheit. Denn in der Hackordnung zählen erst das Alter, dann der Titel (nur Dr.) und ganz zum Schluss Erfahrung und Weiterbildungen.
Zu Anfang toll. Der Vorgesetzte hat dann gekündigt (oh wunder). Danach klassischer Fraunhofer move. Mit dem Werkstudenten wird dann nicht mehr gesprochen. Werkstudenten sind in der Hackordnung nicht existent und damit nur Zeitverschwendung.
Als Werkstudent bekommt man keine Ausstattung, sollte dein PC defekt sein oder du technische Probleme haben, bekommst du kein Gehalt. Wenn du "normaler" Mitarbeiter bist, ist das kein Problem.
Es wird nur Kommuniziert, was man nicht verschweigen kann. Ansonsten wird versucht möglichst nichts zu kommunizieren. So darf man sich alles selber erarbeiten und wehe man versucht Kontakte zu anderen Abteilungen auf zu bauen.
Frauen haben in meinem Bereich auf jeden fall Vorrang.
Zu Anfang durfte ich am Projekt aktiv mit arbeiten. Danach kamen neue Mitarbeite in das Projekt und ich bekam nur noch Aufgaben, die keiner machen wollte. Jetzt darf ich für die Promotion einer anderen Mitarbeiterin arbeiten. Ist so etwas überhaupt zulässig?
Die ganzen positiven Punkte, die ich in meiner Bewertung nach Rubriken hervorgehoben habe, werden für mich durch den Umstand komplett entwertet, wie letztendlich mit mir im Rahmen meines (unfreiwilligen) Austritts verfahren wurde.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Kommunikation - wichtige Änderungen, wie z.B. neue Gesamtbetriebsvereinbarungen, die auch die bestehenden Verträge mit Werkstudenten betreffen, müssen sofort an alle Angestellten per Mail kommuniziert werden! Ich bin nur wegen der Unfähigkeit der Zentralverwaltung bzw. der Personalabteilung am Standort arbeitslos geworden. Einfach unglaublich.
Arbeitszeugnis - ich bin seit über einem Monat nicht mehr im Unternehmen und habe immer noch kein qualifizierendes Arbeitszeugnis vorliegen. Ich bräuchte es jedoch dringend für meine Bewerbungsunterlagen. Auch in diesem Punkt wird man von Fraunhofer komplett im Stich gelassen. Außerdem muss man die Erstellung des Zeugnisses schriftlich beantragen. Das kenne ich aus anderen Unternehmen anders!
Sowohl mit anderen Studenten als auch mit wissenschaftlichen Mitarbeitern war der Umgang stets angenehm. "Ausreißer" gibt es selbstverständlich in jedem Unternehmen.
Die Fassade bröckelt, insbesondere nach den Korruptionsskandalen des letzten Fraunhofer-Präsidenten. Die vielen Sparmaßnahmen helfen dabei auch nicht gerade. Bei Forschung/Bildung darf nicht gespart werden.
Mehr Flexibilität geht kaum. Offiziell ist die Arbeitszeit für Werkstudenten im Zeitraum von 7:30 Uhr bis 18:30 Uhr zu erfüllen. Nach Absprache mit dem Vorgesetzten/mit der Personalabteilung kann man z.B. während der Klausurphase sein Gleitzeitkonto auch mal deutlich ins Minus wandern lassen, solange es am Ende des Monats wieder ausgeglichen ist (+10/-10h bei 40h/Monat).
Ich hätte einen Direkteinstieg nach Abschluss meiner Masterarbeit in Erwägung gezogen, wenn es zu diesem Zeitpunkt eine offene Stelle gegeben hätte. Ob es regelmäßige Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt, kann ich nicht beurteilen.
Gehalt ist gemäß TVöD, könnte somit etwas mehr sein. Wird allerdings sehr pünktlich (meistens 26. bis 28. des Monats) überwiesen.
Die Heizung wird in den Wintermonaten so eingestellt, dass die Temperaturen in den Studentenräumen ohne dauerhaft geöffnete Fenster unerträglich ist. Während zu dieser Zeit die Studenten an den Hochschulen bei 19°C frieren mussten, konnte man bei Fraunhofer in T-Shirt und kurzer Hose arbeiten...
Meiner Auffassung nach völlig in Ordnung.
Verträge des öffentlichen Dienstes sind an diesem Institut meist auf 5 Jahre beschränkt, sodass es nur wenige tatsächlich "ältere" Kollegen gibt. Hier ist mir auch nichts negatives aufgefallen.
Einwandfrei. Stets auf Augenhöhe und immer ein offenes Ohr, falls es Probleme geben sollte. Weiter so!
Für Werkstudenten gibt es mehrere große Büros, wo es je nach Auslastung natürlich auch mal etwas lauter werden kann. Da ich aber meistens von zu Hause aus arbeiten durfte, bzw. bei der Bearbeitung von Kundenprojekten sogar ein eigenes Büro hatte, war das für mich jedoch nicht relevant.
Absolut unterirdisch bei entscheidenden Themen. Mir wurde 3 Wochen vor Ende meines Vertrags mitgeteilt, dass meine Vertragsverlängerung aufgrund einer neuen Gesamtbetriebsvereinbarung abgelehnt wurde. Dadurch bin ich arbeitslos geworden. Andere Studenten, die in Zukunft ebenfalls von der neuen Regelung betroffen sein werden, wurden bis zum heutigen Tage nicht darüber informiert. So nicht!
Egal ob männlich oder weiblich, jeder gehört zum Team und wird auch entsprechend behandelt.
Sehr abwechslungsreich! Mein Hauptfokus lag auf FEM-Simulationen verschiedenster Art, ich hätte aber auch (nach eigenem Ermessen) durchaus regelmäßig bei Versuchsaufbauten helfen können. Als besonderes Privileg möchte ich an dieser Stelle hervorheben, dass ich neben internen Projekten auch an Kundenprojekten mitarbeiten durfte, was bei Werkstudenten nicht selbstverständlich ist.
Liebe/r ehemelige/r Kolleg*in,
vielen Dank für ihre grundsätzlich positive und vor allem sehr ausführliche Bewertung, was wir sehr zu schätzen wissen. Es tut uns sehr leid, dass die Kommunikation in ihrem Fall so schlecht verlaufen und sie mit ihrem Austritt solch schlechte Erfahrungen machen mussten und bislang noch kein Arbeitszeugnis erhalten haben. Gerne möchten wir deshalb mit Ihnen in den Austausch gehen und mehr über die benannten Gründe erfahren. Melden Sie sich gerne bei uns unter karriere@zv.fraunhofer.de.
Viele Grüße
Das Personalmarketing-Team der Fraunhofer-Zentrale
Kommt stark auf das Projekt an, in dem man dann arbeitet
Liebe/r Kolleg*in,
wir freuen uns sehr über die positive Bewertung und bedanken uns für die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Viele Grüße
das Personalmarketing-Team der Fraunhofer-Zentrale
Neben dem Studium lohnt sich eine Tätigkeit bei Fraunhofer sehr.
Es wird zu sehr auf Werkstudenten (billige Arbeitskräfte) gesetzt. Demnach wechseln im Team Personen stetig und man bekommt nie die Möglichkeit richtig anzukommen und sich auf Arbeitskollegen richtig einzulassen, ohne dass diese direkt wieder weg gehen müssen. Macht die Arbeit im Team nicht sonderlich effizient und auch für Personaler ein stetiger Stress nach neuen Leuten Ausschau zu halten. Zumal nicht jede Person gleich arbeitet und Mitarbeiter an die man sich einmal gewöhnt hat, sehr gut arbeiten und eine Weiterbeschäftigung bei Fraunhofer anstreben – welche von der Führungskraft auch unterstützt wird – gezwungen sind ihr gewohntes Arbeitsumfeld verlassen zu müssen, da keine Weiterbeschäftigung nach dem Studium kaum, bis gar nicht ermöglicht werden kann (wie es im meinem Fall passiert ist)..
Fraunhofer setzt leider zu sehr auf Studentische Hilfskräfte, somit wird einem die Möglichkeit auch nach dem Studium bei Fraunhofer tätig zu sein, leider oft verwehrt. Auch eine Bewerbung an anderen Instituten blieb leider erfolglos. Entweder man erhielt nie eine Antwort, oder Bewerbungsgespräche verliefen eher verkrampft und zu unpersönlich. Daher sehr schade dass den eigenen Mitarbeitern, die Möglichkeit einer Langzeitbeschäftigung bei einem so renommierten Unternehmen schwer gemacht wird.
In meinem Team
Neben meiner Studi-Stelle wurden mir einige Weiterbildungen ermöglicht, nur an einer festen Übernahme, nach dem Studium, musste das Arbeitsverhältnis leider beendet werden, da für mich keine Stelle als Festangestellte "finanziert werden konnte"
Als Studentische Hilfskraft in Ordnung
Mit meiner Vorgesetzten konnte ich über alles gut reden.
Jedes Unternehmen hat seine Schwachstellen
Liebe/r ehemalige/r Kolleg*in,
gerne möchten wir uns für ihre positive Bewertung bedanken. Wir bedauern es sehr, dass es für sie keine Perspektive einer Weiterbeschäftigung gegeben hat und wünschen auf ihrem weiteren Weg viel Erfolg! Sollten Sie an einem Austausch interessiert sein, können Sie sich gerne unter Angabe der Einrichtung in der Sie tätig waren an uns wenden: karriere@zv.fraunhofer.de.
Viele Grüße
das Personalmarketing-Team der Fraunhofer-Zentrale
In dieser Abteilung stimmt gar nichts.
Die Abteilung lästert ständig untereinander und besonders kriegen es die Werkstudent ab. Selbst nach dem Ausscheiden in der Firma, kriegt man durch andere Mitarbeiter noch gesagt, dass diese weiter schlecht über einen reden.
Als Werkstudent wird hier vorausgesetzt, dass dein Studium nicht Priorität 1 ist, Home Office nicht möglich, Urlaub nehmen wegen den Prüfungen wird nicht verstanden .
Keine Möglichkeiten.
Für Werkstudenten unter dem Durchschnitt.
Auf die Umwelt wird nicht geachtet, unnötiges Drucken, Digitalisierung ist hier ein Fremdwort .
Kein Zusammenhalt, Gruppenbildung.
Keine Kommunikation auf Augenhöhe, Probleme werden nicht ins Gesicht gesagt und DIREKT angesprochen, Zeit für Fragen nicht vorhanden. Respektvolle Kommunikation ist nicht vorhanden. Wenn man sein Unwohlsein teilt, wird es ignoriert.
Immer die gleichen Aufgaben, keine Abwechslung
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
Vielen Dank für ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Ihnen ein paar Punkte negativ aufgefallen sind. Die Fraunhofer-Gesellschaft möchte allen Beschäftigten die Chance geben, ihre Berufstätigkeit im Rahmen des Möglichen flexibel zu gestalten. Außerdem stehen wir für ein Gemeinsam statt Gegeneinander ein und sind für jegliche Hinweise in Bezug auf Anfeindung, Schikane oder Diskriminierung dankbar, um die Arbeitsatmosphäre nachhaltig zu bessern.
Falls Sie uns hierzu noch weitere Informationen zukommen lassen möchten, wenden Sie sich gerne an diese Mail-Adresse: karriere@zv.fraunhofer.de.
Viele Grüße,
das Personalmarketing-Team der Fraunhofer-Zentrale
Man grüßt sich, selbst wenn man sich nicht kennt und das Verhalten untereinander ist mehr als respektvoll. Es herrscht vorwiegend eine Du-Politik. Das Gebäude ist von Außen sowie von Innen ein Hingucker und trägt zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Ich persönlich habe ein wunderbares, offenes und ehrliches Verhältnis zu meinen Kollegen und meinem Vorgesetzten, weshalb ich immer gerne zur Arbeit komme.
Ich kann kommen und gehen in Absprache, so wie es für mich mit dem Studium vereinbar ist. Arzttermine oder Urlaub waren noch nie ein Problem.
Hier sehe ich noch Potential, insbesondere wenn es um die Umsetzung nachhaltiger Strategien (die vorhanden sind) geht.
Wir verbringen auch gerne die Mittagspause gemeinsam
Einen schöneren Arbeitsplatz kann ich mir kaum vorstellen, bei uns hat man das Gefühl, man sitzt direkt im Grünen. Die Glasfassade erhellt die Räume, was zu einer positiven Atmosphäre beiträgt.
Insbesondere das monatliche Update Meeting gibt jedem Mitarbeiter die Möglichkeit einen Überblick über neue Erkenntnisse in der Forschung oder veränderte Prozesse zu erhalten.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für die positive Arbeitgeberbewertung! Uns freut es sehr, dass der respektvolle Umgang und die Unternehmenskultur positiv herausgestochen sind.
Viele Grüße,
das Personalmarketing-Team der Fraunhofer-Zentrale
Lockere Atmosphäre
Teils sehr lange Wartezeit bis Teile da sind
Möglichkeit zur Anstellung auf Minijobbasis als Werkstudent*in, gut für den Lebenslauf als große bekannte Firma, gute Kolleginnen die versuchen einen stark einzubinden und zu fördern (abteilungsabhängig)
Werkstudent*innen werden leider manchmal als billige Arbeitskräfte gesehen und nicht ausreichend gefördert (abteilungsabhängig). Ein Nachvertrag zu bekommen ist immer etwas einen Herausforderung durch Tvöd und Hierachiestufen, auch wenn die Abteilung großes Interesse und Bemühungen gibt
Student*innen sind der wichtigste Kanal für Fraunhofer. Sie bilden ihre zukünftigen Arbeitnehmer*innen, als ehemalige praktikant*innen oder werkstudent*innen können zukünftige Wissenschaftliche Mitarbeitenden und Angestellte werden. Leider wird zu sehr auf Hierachien und Bürokratie geachtet und so gehen viele Talente andere Wege. Hier sollte von oben mehr Offenheit und Flexibilität gegeben werden.
leider keine Weiterbildungen für Studierende, ansonsten gutes Angebot
Gehalt leider wegen Tvöd sehr unterdurchschnittlich
Studenten sollten mehr zusammenhängenden Aufgaben zugewiesen werden
Viele Angebote
(Fast) nur befristete Stellen
Flache Hierarchien, moderne und zugängliche Technik, kompetentes Personal, sehr schöne Büroräume, gute Bezahlung, sehr nette Mitarbeiter
Als Werkstudent wird man schnell mal vergessen, die Kommunikation von Aufgaben Könnte klarer und früher erfolgen
Modernisierte Leitungsspitze
Die Zentrale in München ist ein tolles Gebäude mit Wahnsinns-Ausblick
Das Image ist durch die Verhaltensweisen der Spitze angekratzt worden (siehe Zeitungsberichte zu Vetternwirtschaft)
Pausen werden eingehalten, Arbeitszeit respektiert
Fortbildungen und Kurse oft möglich
Gutes Gehalt, auch verhandelbar
Man versucht papierarm zu arbeiten, nur bei der Leitungsspitze kursieren anscheinend absurde Verhaltensweisen (Chauffeur steht stundenlang mit laufenden Motor vor der Zentrale)
Nette Kolleg*innen!
Selbst etwas eigene oder schwierige Charaktere werden gut behandelt und angemessen angesprochen
Unterschiedlich je nach Abteilung, es existieren jedoch Zeitungsartikel zu der Leitungsspitze in der Zentrale, die einem sehr große Sorgen machen können…
Man bekommt eigene Technik und eigenen Bürozugang, bei Problemen gibt es schnell Hilfe von netten Menschen
Viele Kommunikationswege, nur in der Luft wird man trotzdem oft hängen gelassen (Was muss ich tun, wie geht es weiter?)
Viele starke und sympathische Frauen und sympathische Männer, die Nachbar und auf Augenhöhe kommunizieren
Auch Abteilungsabhängig, „interne Forschungsprogramme“ ist in Ordnung, die typische Werkstudententätigkeit hier: Excel und Ordner aufräumen
So verdient kununu Geld.