Fraunhofer-Gesellschaft

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Alles TOP: 12 h nach Bewerbungsschluß schon Termin vereinbart (mit 10 Tagen Vorlauf). Dann sehr nettes Video-Interview mit Teamleiter und Personalerin mit sinnvollen Fragen und echtem Interesse an meiner Person.
Und schließlich innerhalb von 3 Arbeitstagen entschieden. Also alles in nur 14 Tagen abgewickelt = absolut vorbildlich

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Personen zu einem Vorstellungsgespräch einlädt, sie dafür einen Vortrag zu einem unbekannten Thema anfertigen lässt und versichert sich am darauffolgenden Tag zurückzumelden, erwarte ich auch, dass das passiert. Insbesondere wenn im Gespräch positives Feedback gegeben wird. Hier erhielt ich Monate(!) später eine automatisierte Mail, dass ich es nicht in die engere Auswahl geschafft habe.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich in den letzten sechs Monaten sorgfältig auf fünf Stellen beworben, bei denen mein Hintergrund als Masterstudent im Bereich Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Robotik und integrierte optische Systeme ideal gewesen wäre. Obwohl meine Qualifikationen perfekt auf die Stellenanforderungen abgestimmt sind, erhielt ich für jede Bewerbung nichts als automatisierte Absagen. Es ist offensichtlich, dass meine Bewerbungen ohne auch nur eine flüchtige Prüfung abgelehnt wurden. Dieses Maß an Missachtung ist nicht nur entmutigend, sondern ehrlich gesagt inakzeptabel und macht den gesamten Rekrutierungsprozess lächerlich.

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle wurde im Juni ausgeschrieben, im September erfolgte die Rückmeldung. Meiner Meinung nach unzumutbar, niemand wartet solange auf eine mögliche Zusage.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht keine Absagen an einem Sonntag verschicken, oder arbeitet die Personalabteilung auch am Wochenende?

Verbesserungsvorschläge

Ein absolut unseriöser Arbeitgeber, sucht scheinbar nur zum guten Schein neue Arbeitskräfte um das Firmenimage hochzuhalten.
Absolute Ineffizenz der Personalabteilung, monatliche Versprätungen auf Antworten - keine Rückanworten, die Fragen aber sofort eingefordert werden. Keinerlei Urlaubsvertretungen.
Unkoordinerte Prozesse für eine Neuanstellung. Dringend abzuraten von diesem Konzern, denn das Verhalten können sich nur staatlich finanziell und dem Steuerzahler unterstellte Organisationen erlauben.

Verbesserungsvorschläge

Die Wartezeit vom Tag der Bewerbung bis zur Einladung zum VG dauerte bei mir 2 Monate. Das ist für viele Bewerber zu lange. Vielleicht könntet ihr in dem Thema etwas verbessern.

Bewerbungsfragen

Grund der Bewerbung, inwieweit ich mich im Kundenkontakt sehe

Verbesserungsvorschläge

- Die Personalerin ist für ihre Kollegin einsprungen und war daher nicht auf das Gespräch vorbereitet. Jedoch wurde auch das Motivationsschreiben scheinbar nicht genau gelesen, denn dann wäre dem Arbeitgeber bereits vorher aufgefallen, dass die Zeitvorstellungen nicht zusammengepasst haben.
- Bis zur Rückmeldung in Form einer Absage sind 3,5 Wochen vergangen.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbenden maximal nach einer Woche Rückmeldung zur Bewerbung geben. Nach einem Monat bekam ich eine automatisierte Mail, dass der Bewerbungsprozess noch dauert. Insgesamt 3 Monate später rief ich bei der Firma an, um nachzufragen wie es aussieht. Am Telefon sagt man mir, man melde sich noch diese Woche. Nicht mal 5 Minuten später kriege ich eine Absage per Mail? So möchte doch keiner bei euch arbeiten.