Fraunhofer-Gesellschaft

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Vorstellungsgespräch und danach nie wieder was gehört, obwohl man sich in der nächsten Woche melden wollte. Das ist jetzt 3 Monate her..So ein Bewerbungsprozess sagt schon alles über den Arbeitgeber aus.

Verbesserungsvorschläge

1. Interview nach 4 Wochen, was gut ist
- sehr angenehm und informativ
2. Interview vor Ort bzw. an einen neutralen Ort
- was im Nachhinein etwas befremdlich ist (wieso nicht direkt am Arbeitsort?)
- Dabei kamen Informationen auf, die im 1. Interview anders klangen

Nach dem 2. Interview kam ein Anruf, der leider verpasst wurde. Es erfolgte ein zeitnaher Rückruf, eine Mailanfrage nach Nichterreichens und 2 Anrufe mit Bitte um Status. Ich erhielt keine Rückmeldung. Das ist schade, denn der Bewerbungsprozess hat sich gut angelassen.

Es wäre wünschenswert, dass der Bewerber auch bei Ausfall der zuständigen Person weiterhin informiert bleibt.

Verbesserungsvorschläge

Alles TOP: 12 h nach Bewerbungsschluß schon Termin vereinbart (mit 10 Tagen Vorlauf). Dann sehr nettes Video-Interview mit Teamleiter und Personalerin mit sinnvollen Fragen und echtem Interesse an meiner Person.
Und schließlich innerhalb von 3 Arbeitstagen entschieden. Also alles in nur 14 Tagen abgewickelt = absolut vorbildlich

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Personen zu einem Vorstellungsgespräch einlädt, sie dafür einen Vortrag zu einem unbekannten Thema anfertigen lässt und versichert sich am darauffolgenden Tag zurückzumelden, erwarte ich auch, dass das passiert. Insbesondere wenn im Gespräch positives Feedback gegeben wird. Hier erhielt ich Monate(!) später eine automatisierte Mail, dass ich es nicht in die engere Auswahl geschafft habe.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich in den letzten sechs Monaten sorgfältig auf fünf Stellen beworben, bei denen mein Hintergrund als Masterstudent im Bereich Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Robotik und integrierte optische Systeme ideal gewesen wäre. Obwohl meine Qualifikationen perfekt auf die Stellenanforderungen abgestimmt sind, erhielt ich für jede Bewerbung nichts als automatisierte Absagen. Es ist offensichtlich, dass meine Bewerbungen ohne auch nur eine flüchtige Prüfung abgelehnt wurden. Dieses Maß an Missachtung ist nicht nur entmutigend, sondern ehrlich gesagt inakzeptabel und macht den gesamten Rekrutierungsprozess lächerlich.

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle wurde im Juni ausgeschrieben, im September erfolgte die Rückmeldung. Meiner Meinung nach unzumutbar, niemand wartet solange auf eine mögliche Zusage.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht keine Absagen an einem Sonntag verschicken, oder arbeitet die Personalabteilung auch am Wochenende?

Verbesserungsvorschläge

Ein absolut unseriöser Arbeitgeber, sucht scheinbar nur zum guten Schein neue Arbeitskräfte um das Firmenimage hochzuhalten.
Absolute Ineffizenz der Personalabteilung, monatliche Versprätungen auf Antworten - keine Rückanworten, die Fragen aber sofort eingefordert werden. Keinerlei Urlaubsvertretungen.
Unkoordinerte Prozesse für eine Neuanstellung. Dringend abzuraten von diesem Konzern, denn das Verhalten können sich nur staatlich finanziell und dem Steuerzahler unterstellte Organisationen erlauben.

Verbesserungsvorschläge

Die Wartezeit vom Tag der Bewerbung bis zur Einladung zum VG dauerte bei mir 2 Monate. Das ist für viele Bewerber zu lange. Vielleicht könntet ihr in dem Thema etwas verbessern.

Bewerbungsfragen

Grund der Bewerbung, inwieweit ich mich im Kundenkontakt sehe