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Fraunhofer 
IOSB
Bewertungen

60 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

stark nachgelassen

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Fraunhofer IOSB in Karlsruhe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Firma trägt nicht dazu bei das ein gutes Betriebsklima herrscht.
Überall wird gelästert

Kollegenzusammenhalt

Sehr oberflächlich

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter bezieht einen nicht mit ein und schmückt Wahrheiten aus um unangenehme Situationen zu umgehen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Miriam Lappe, Recruiting Managerin
Miriam LappeRecruiting Managerin

Liebe*r Kollege*in,

wir bedauern die negative Wahrnehmung vom Fraunhofer IOSB als Arbeitgeber sehr und sind bieten Ihnen gerne an, die Diskrepanzen in einem vertraulichen Gespräch zu klären. Denn so können auch wir als Arbeitgeber uns kontinuierlich weiterentwickeln. Sollten Sie Interesse an einem Gespräch haben, nehmen Sie bitte Kontakt zu mir auf (per Mail oder telefonisch).

Freundliche Grüße
Miriam Lappe

Guter Arbeitgeber mit vielen Freiheiten.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer IOSB in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele Freiheiten, sicherer Job, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Vorteile der Kopplung an den öffentlichen Dienst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nachtteile der Kopplung an den öffentlichen Dienst


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Miriam Lappe, Recruiting Managerin
Miriam LappeRecruiting Managerin

Liebe*r Kollege*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre damit verbundene Zeit. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als attraktiven Arbeitgeber wahrgenommen haben, besonders im Hinblick auf die Kopplung an den öffentlichen Dienst.

Ich wünsche Ihnen für Ihren neuen Karriereabschnitt viel Erfolg!

Freundliche Grüße
Miriam Lappe

Studierende erhalten in vielerlei Hinsicht einen sehr guten Einstieg in das Berufsleben

5,0
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Fraunhofer IOSB in Karlsruhe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich war Teil eines kleinen Teams, in dem ein gleichermaßen freundlicher wie professioneller Umgangston herrschte. Besonders angenehm war für mich, dass ich ausreichend Zeit für meine Einarbeitung wie auch für meine Aufgaben erhielt. Es wurde akzeptiert, dass sich mein Lerntyp an das Prinzip "Learning by doing" orientiert und mir hierfür geeignetes Material zur Verfügung gestellt. Unterstützung und Hilfe wurden mir dennoch - auch über die Einarbeitungszeit hinaus - stets angeboten.

Work-Life-Balance

Als Werkstudentin am IOSB hatte ich keinerlei Probleme damit, Studium und Arbeit unter einen Hut zu bringen. Feste Arbeitstage waren mein eigener Wunsch, jedoch war es nie ein Problem, diese spontan auf einen anderen Wochentag zu verlegen. Die Arbeitszeit konnte ich mir flexibel einteilen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair und angemessen. Bereits erworbene Abschlüsse werden berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen boten mir stets ihre Hilfe an, wenn ich mit einer Aufgabe zu tun hatte, die ihren Aufgabenbereich betraf. Andersherum nahmen meine Kollegen auch gerne meine Hilfe und meinen Rat in Anspruch, was mir das Gefühl vermittelte trotz meines Status als Werkstudentin, ein vollwertiges Teammitglied zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hatte während meiner Zeit am IOSB Kontakt zu älteren Kollegen und Kolleginnen und konnte beim Umgang mit diesen keine Benachteiligung feststellen. Ich hatte den Eindruck, dass deren langjährige Berufserfahrung und Expertise stets geschätzt wurden.

Vorgesetztenverhalten

Rückblickend empfinde ich es als besonders positiv, dass zwischen mir und meinem Vorgesetzten stets ein freundlicher wie auch professioneller Umgangston herrschte. Das Verhalten mir oder meinen Kollegen gegenüber war weder zu persönlich noch zu unpersönlich. Hervorzuheben ist außerdem der Einsatz für Teammitglieder, wenn es bspw. um die Verlängerung eines Arbeitsvertrags geht.

Kommunikation

Ein wöchentliches Meeting stellte sicher, dass ich Fragen, eigene Vorschläge bzgl. unseres Aufgabenbereichs oder Arbeitsberichte regelmäßig vortragen konnte. Feedback, Verbesserungsvorschläge oder neue Aufgabenstellungen wurden mir während dieses Meetings und zusätzlich in schriftlicher Form übermittelt. Auf diese Weise fühlte ich mich stets gut gerüstet, wenn ich eine neue Aufgabe bearbeitete. Ein Board in Teams stellte zusätzlich sicher, dass sich das gesamte Team über die Aufteilung der einzelnen Aufgaben informieren konnte.

Gleichberechtigung

Ich hatte während meiner Zeit am IOSB stets den Eindruck, dass Leistung, Können und die soziale Kompetenz die einzigen Kriterien für eine erfolgreiche Karriere darstellen. Hervorzuheben ist außerdem die Familienfreundlichkeit des Instituts.

Interessante Aufgaben

Ich hatte sowohl mit verschiedenen Aufgabenbereichen als auch mit verschiedenen Vorgesetzten/Kollegen zu tun, die mir jeweils andere Kompetenzen vermittelten. Für meine Aufgaben hatte ich stets genügend Zeit. Falls ich bereits ausgelastet war und keine weiteren Aufgaben benötigte, wurde das stets respektiert


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam Lappe, Recruiting Managerin
Miriam LappeRecruiting Managerin

Liebe*r Kollege*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre damit verbundene Zeit. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als attraktiven Arbeitgeber wahrgenommen haben.

Ich wünsche Ihnen für Ihren neuen Karriereabschnitt viel Erfolg!

Freundliche Grüße
Miriam Lappe

Mehr Schein als Sein

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei fraunhofer iosb-ina in Lemgo gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu meiner Zeit gabs nur Männer in Führungspositionen, als Frau wurde ich auch nicht so ernst genommen. Mit mir haben auch weitere WS zeitgleich gekündigt, weil ein wirklich toxisches Miteinander nicht ertragbar war. Die Teams konkurrieren eher anstatt zusammenzuwachsen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Frauen in Führungspositionen

Kollegenzusammenhalt

Recht toxisch, Konkurrenz statt zusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Ausstattung gut

Gehalt/Sozialleistungen

Halt Tarifverträge


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam Lappe, Recruiting Managerin
Miriam LappeRecruiting Managerin

Liebe*r Kollege*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre damit verbundene Zeit. Ihre Anmerkung werde ich gerne mitnehmen.

Ich wünsche Ihnen für Ihren neuen Karriereabschnitt viel Erfolg!

Freundliche Grüße
Miriam Lappe

Guter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer IOSB in Karlsruhe gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Intranet besser pflegen und damit Informationen für neue Arbeitnehmer besser verfügbar machen (über Onboarding hinaus, Beispiel: Deutschlandticket)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Miriam Lappe, Recruiting Managerin
Miriam LappeRecruiting Managerin

Liebe*r Kollege*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre damit verbundene Zeit. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als attraktiven Arbeitgeber wahrgenommen haben. Ihre Anmerkung werde ich gerne mitnehmen.

Ich wünsche Ihnen für Ihren neuen Karriereabschnitt viel Erfolg!

Freundliche Grüße
Miriam Lappe

Verwaltungshölle

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer IOSB in Ettlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-life Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit der Einführung von SAP sind so gut wie alle Verwaltungsverfahren komplizierter und zeitaufwändiger geworden. Sie sind zu einem täglichen Ärgernis geworden, bei dem nichts mehr so funktioniert, wie es sollte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Miriam Lappe, Recruiting Managerin
Miriam LappeRecruiting Managerin

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre damit verbundene Zeit. Über Ihre positiven Bewertungen besonders in den Bereichen Work-life Balance, Gleichberechtigung sowie kollegialer Zusammenhalt und Umgang mit älteren Kolleg*innen freuen wir uns sehr.
Die SAP-Einführung im letzten Jahr hat die Fraunhofer-Institute deutschlandweit vor große Herausforderungen gestellt und für viele Mitarbeitende Belastungen mit sich gebracht. Bei vielen Verwaltungsprozessen hat es in der Folge merklich geknirscht. Wir bedauern, dass die Verbesserungen am System, die auch seitens der Zentrale vorangetrieben werden, nicht so schnell vonstattengehen, wie wir es uns alle wünschen würden. Wir hoffen sehr, dass dennoch erste Verbesserungen bereits spürbar sind und weitere bald greifen werden - so dass Sie sich wieder auf Ihre eigentlichen Arbeits- und Themenschwerpunkte konzentrieren können und der Spaß daran in den Mittelpunkt Ihres Arbeitsalltags zurückkehrt. Sollten Sie Interesse an einem Gespräch haben, in dem Sie Ihr Feedback noch einmal genau erläutern können, nehmen Sie gerne Kontakt zur Assistenz der Standortleitung Ettlingen auf, die Sie sowohl telefonisch wie auch per Mail gut erreichen können.

Freundliche Grüße
Miriam Lappe

Fraunhofer IOSB-AST Ilmenau - Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fraunhofer IOSB-AST in Ilmenau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fraunhofer ist im allgemeinen ein hochwertiger Arbeitgeber, das trifft leider nicht auf das Fraunhofer AST-IOSB in Ilmenau zu.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Null Respekt, Wertschätzung und Teamgeist sind nicht gegeben.
Gute Bewertungen in den Medien und in diversen Foren werden nicht ehrlich erworben.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte in der obersten Hierarchie austauschen.

Arbeitsatmosphäre

negative Arbeitsatmosphäre ist gekennzeichnet von einer angespannten Stimmung

Image

leider wird nicht gut über die Firma gesprochen

Work-Life-Balance

das einzige positive

Karriere/Weiterbildung

könnte besser sein

Gehalt/Sozialleistungen

man kann sich nicht beklagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nur notwendiger weise

Kollegenzusammenhalt

jeder für sich

Umgang mit älteren Kollegen

Mobbing ist an der Tagesordnung

Vorgesetztenverhalten

wälzen alles auf Mitarbeiter ab, übernehmen keine Verantwortung

Arbeitsbedingungen

sind gut

Kommunikation

Absprachen werden nicht eingehalten

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung besteht auf dem Papier, gelebt im Alltag wird sie nicht

Interessante Aufgaben

interessant ja aber Arbeit für zwei

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam Lappe, Recruiting Managerin
Miriam LappeRecruiting Managerin

Liebe*r Kollege*in,

wir bedauern die negative Wahrnehmung vom Fraunhofer IOSB-AST als Arbeitgeber sehr und sind gewillt, die Diskrepanzen in einem vertraulichen Gespräch zu klären. Denn so können auch wir als Arbeitgeber uns kontinuierlich weiterentwickeln.
Sollten Sie Interesse an einem Gespräch haben, nehmen Sie bitte Kontakt zur Assistentin der Standortleitung auf, die Sie sowohl telefonisch wie auch per Mail gut erreichen können.

Freundliche Grüße
Miriam Lappe

Ungenutztes Potential

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fraunhofer IOSB in Karlsruhe gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Besseres Konzept für On- und Offboarding.
- Abteilungsunabhängige Stelle/Angebote zur Förderung der Personalentwicklung
- Strategische Ausrichtungen sollten klar und transparent auf Abteilungs- und Gruppeneben abgestimmt sein um Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben sich bei der Forschungsarbeit (Projektbeantragung, Projektarbeit, Promotionsabsicht) daran zu orientieren. Zusätzlich sollte auch klar sein "wo man hin will". Das alleinige akquirieren von Mitteln sorgt nicht dafür, dass man die Wissenschaft voranbringt und als Institut/Abteilung/Gruppe führend in einem Themenfeld wird.

Work-Life-Balance

Überstunden werden auf einem Gleitzeit-Konto erfasst und können abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt am Institut mehrere Bestrebungen und Konzepte Mitarbeiterentwicklung zu fördern. Meine persönliche Erfahrung hat jedoch gezeigt, dass dieses Thema für Führungskräfte im Alltag keinen Platz hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Entsprechend dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes.
Zusätzlich kann es noch Leistungszulagen geben. Inwiefern deren Höhe von der Leistung abhängig ist oder durch Mitarbeitergespräche beeinflusst wird, ist nicht transparent dargestellt.

Kollegenzusammenhalt

Durch die Projektarbeit arbeitete man häufig auf sich allein gestellt, daher ist der Kontakt und Austausch mit Kollegen nicht sehr groß.
Dies schwächt das Teamgefühl.

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine Kernarbeitszeit-Regelung. Gleichzeitig auch ein Konzept für hybrides Arbeiten, was Mitarbeitern ein hohes Maß an Flexibilität einräumt.

Interessante Aufgaben

Durch die Arbeit im Forschungsumfeld wirkt man an vielen neuen Themen mit und hat die Chance diese mitzugestalten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Alles in allem ein guter Arbeitgeber mit Luft nach oben

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Fraunhofer IOSB in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- super gute Möglichkeit zur Vereinbarung von Beruf und Familie
- tolle Kolleg*innen
- sichere Bezahlung nach TVöD

Verbesserungsvorschläge

- Karriereförderung stärker in den Fokus stellen
- Mitarbeitende durch Kommunikation, kleine Goodies sowie Wertschätzung motivieren und pushen
- neue Ideen und Wege zulassen und gehen, sich Neues trauen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam Lappe, Recruiting Managerin
Miriam LappeRecruiting Managerin

Liebe*r Kollege*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre damit verbundene Zeit. Wir freuen uns sehr, dass sie uns in dieser speziellen und herausfordernden Corona-Zeit als familienfreundlichen Arbeitgeber wahrgenommen haben. Da wir wissen, wie schwierig die aktuelle Betreuungssituation war und immer noch ist, haben wir alles im Rahmen unserer Möglichkeiten getan, um Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander vereinen zu können.

Ich wünsche Ihnen für Ihren neuen Karriereabschnitt viel Erfolg!

Freundliche Grüße
Miriam Lappe

Sinnstiftend und motivierend

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fraunhofer IOSB in Lemgo gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute und motivierende Arbeitsatmosphäre, Lust auf Neues, kreatives Arbeiten

Image

Man ist stolz, Teil der Fraunhofer Familie zu sein, gutes Renommee

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, hybride Veranstaltungen, vor Ort Workshops

Kollegenzusammenhalt

ein super Team

Umgang mit älteren Kollegen

...es gibt keine Unterschiede zwischen jung und alt

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude, große Büros, Reallabore zum Forschen und Entwickeln

Kommunikation

Offene Kommunikation, man kann gemeinsam Probleme besprechen und gute Lösungen finden

Gleichberechtigung

Es wird nicht nur darüber geredet, sondern gelebt.

Interessante Aufgaben

Forschen und Arbeiten im Umfeld der industriellen Automation, spannend, kreativ und sinnstiftend


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fraunhofer IOSB durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 73% der Bewertenden würden Fraunhofer IOSB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fraunhofer IOSB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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