Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Freaks 4U Gaming die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist solide - Zwischen Abteilungen oder gar Richtung Senior Leadership Team (SLT) ist es katastrophal. Infos werden nicht oder nur halb wiedergegeben.
Die Kollegen selber sind menschlich absolute Spitze - mitunter die besten Menschen mit denen ich bisher zusammenarbeiten durfte.
Ist okay. Mal so, mal so. Events machen es teilweise schwierig.
Bis zur Ebene der Teamleads/Head of Departements ist noch alles prima. Darüber wird es dann zum Teil sehr unverschämt. Die Feedback-Kultur ist schlimm. Mitunter wurden Berufsanfänger ohne Arbeitsanweisung an Projekte gesetzt und bei Fehlern bis zum Zusammenbruch angeschrien.
Das Aufgabenfeld ist sehr interessant und vielseitig.
Im Daily Business ist die Atmosphäre eigentlich ganz gut. Kommen Events dazu kann es mitunter sehr hitzig und teilweise unfair werden.