8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anfangen und dort arbeiten? Besser nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Heimweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde ich den Arbeitgeber an einen Freund weiterempfehlen? Ja, wenn ich den Freund loswerden möchte.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiter arbeiten gegeneinander. Mobbing, Schreierei und Lästerei an der Tagesordnung
Image
Man stellt sich als Arbeitnehmer vor man würde woanders arbeiten.
Work-Life-Balance
Um eine Life Balance zu bekommen wird oft der Gelbe Schein gezückt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ölflecken um die Maschinen welche mit Ölbinder aufgenommen werden.
Sozialbewußtsein ist eher Assozialbewusstsien...
Karriere/Weiterbildung
Gab mal was, aber da wurde nicht auf die Bedürfnisse des Weiterzubildenden eingegangen. Karriere? Nein.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ähnliche Interessen bestehen mags gehen. Ansonsten wird man ausgegrenzt
Umgang mit älteren Kollegen
Da alle älter sind spielt das keine Rolle. Nachwuchs wird nicht rangezogen und die Neuen die kommen entscheiden sich schnellhaft um und gehen wieder.
Arbeitsbedingungen
Ältere Maschinen, dreckige Halle und überall Grafitstaub. Teilweise liegen Bierflaschen herum. Maschinenwartung wird erst gemacht wenn etwas defekt geht.
Kommunikation
Ausschuss gibts, nur keine Informationen über den Grund des Fehlers...
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn der Mindestlohn angehoben wird steigt auch der Stundenlohn. Es gab mal Tankgutscheine aber die wurden eingespart oder als Belohnung für einen Arbeitsmonat ohne krank ausgegeben.
Interessante Aufgaben
Hat man das Sortiment drin ist's immer wieder das gleiche. Manche Arbeiter schreiben Programme extra langsam damit sie nicht so viel zu tun haben. Da wird lieber am Handy rumgehangen statt zu produzieren.
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Hier macht Arbeit noch Spaß… (Sarkasmus)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er hat sich das Unternehmen aus den Händen gleiten lassen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen um 180 Grad umkrempeln. Besonders die Vorarbeiter mal genauer unter die Lupe nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist furchtbar. Jeder schimpft über den Anderen.
Image
Sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Das schlimmste was ich je erlebt habe. Bei Urlaub wird man ständig telefonisch terrorisiert. Wenn man krank geschrieben ist kommen Vorgesetzte bei einem vorbei mit fadenscheinigen Ausreden um zu schauen, ob man wirklich krank ist. Wenn man pünktlich Feierabend machen will, kommen Vorarbeiter noch mit „Sonderaufträgen“ die unbedingt noch erledigt werden müssen. Wenn man Diese ausführt erfährt man meist am nächsten Tag, der Auftrag war doch nicht so eilig…
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden will, bleibt nicht hier.
Gehalt/Sozialleistungen
3 Cent über Mindestlohn. Urlaub 24 Tage bei Schicht. Keine Tarifliche Lohnzahlung. Wenn man nach mehr Geld fragt, bekommt man die Antwort „Du kannst doch Überstunden machen oder Samstags arbeiten, wenn Du mit deinem Geld nicht reichst“.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt egal, Sozialbewusstsein egal. Mitarbeiter sind nur eine Nummer, die die Taschen der Geschäftsführung füllen. Der Mensch dahinter ist egal.
Kollegenzusammenhalt
Alte Kollegen halten zusammen, gegen Mitarbeiter die neu angefangen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Das sind Meistens Vorarbeiter, die schon lange dabei sind und neue Mitarbeiter ohne Konsequenzen mobben können. Es wird alles schön geredet was solche Leute veranstalten.
Vorgesetztenverhalten
Vorarbeiter fühlen sich in dieser Firma als kleiner „Herrgott“. Dies wird Ihnen von den Meistern und Vorzimmerdamen so eingetrichtert. Sie können mit den Mitarbeitern machen was sie wollen, ohne Konsequenzen zu befürchten. Wenn jemand etwas sagt, wird mit Abmahnungen gedroht. Manche Vorarbeiter kommen regelmäßig betrunken auf Arbeit…
Arbeitsbedingungen
Es wird gearbeitet wie in den 70ern. Arbeitsmittel teilweise wie im Mittelalter. Wer mal nach einer neuen Feile oder Handschuhe fragt, wird von den Vorzimmerdamen noch rotzfrech angemacht.
Kommunikation
Leider erfährt man nur das Nötigste und das muss zwangsläufig nicht mal stimmen. Viele Kollegen beleidigen sich gegenseitig oder hetzen gegeneinander.
Gleichberechtigung
Wer neu ins Team kommt und kein „Vitamin B“ hat wird nach 2. klasse behandelt, besonders beim Lohn.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Wer neu ist muss Freitags putzen.
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Vorsicht, hier wird ausgenutzt.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränkeautomat, Parkplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hört auf die Falschen Leute.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichberechtigung unter den Kollegen schaffen. Führung verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr laut und schmutzig. Rauer Umgangston. Manche Kollegen schauen einem ständig auf die Finger, das man nicht zu wenig Arbeitet. Obwohl sie selbst das Arbeiten nicht erfunden haben.
Image
Nicht so toll, egal wen man fragt.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an wo man im Unternehmen eingesetzt wird. Bei manchen Abteilungen wird Stress und Hektik gemacht, andere laufen den ganzen Tag spazieren oder schlafen wenn ihre Maschine läuft. Ansonsten 40h Woche.
Karriere/Weiterbildung
Hab nix gehört, dass sich hier jemand weiterbilden will, oder das sowas angeboten wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt mit, das viele über ihren Lohn schimpfen. Aber wenn man sieht was manche Arbeiten in 8h, ist es noch zuviel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besondere Berücksichtigung der Umwelt. Zur Firma gehört noch eine Tankstelle ohne E-Ladesäulen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Arbeitsplatz unterschiedlich. Manche Kollegen hassen sich wie Pest und Cholera, arbeiten aber schon 20 Jahre zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Als über 60 Jähriger mit langer Betriebszugehörigkeit lebt man wie im Paradies. Da wird auch über die ein oder andere Marotte weggesehen. Diese Kollegen sind meist nur noch physisch anwesend.
Vorgesetztenverhalten
Manche spielen sich auf wie der Nabel der Welt und tun so als sind sie die einzigen die was können. Meist ist aber das Gegenteil der Fall. Wer am lautesten schreien kann bekommt bei der Chefetage recht.
Arbeitsbedingungen
Leider sehr laut und schmutzig. Keiner fühlt sich so richtig dafür Verantwortlich seinen Arbeitsplatz sauber zu halten. Maschinen und Werkzeuge nicht unbedingt auf dem neusten Stand. Teilweise sind Sicherheitseinrichtungen entfernt oder überbrückt.
Kommunikation
Geht, je nachdem mit wem man Arbeiten musste. Es wird sehr viel gehetzt. Gab auch Kollegen, die kein Geheimnis aus ihrer Gesinnung gemacht haben, ob man es hören wollte oder nicht.
Gleichberechtigung
Dies geschieht nach Beliebtheit. Wer gut im Schleimen ist und Leute im Büro diffamiert ist sehr gut angesehen. Alle anderen nicht.
Interessante Aufgaben
An den CNC Maschinen schon, aber der Rest ist langweilig.
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Besser man bewirbt sich hier nicht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht weit auf Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu hoher Druck, der teilweise auf Kollegen ausgeübt wird, die geringen Löhne, die Bespitzelung durch Vorarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Alkohol verbot
Vorarbeiter teilweise austauschen
Branchenüblichen Lohn bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Angestellten werden bespitzelt und teilweise überwacht wenn sie eine Krankmeldung. Ansonsten viel Schmutz in der Fertigung.
Image
Wer aus dem Glassektor kommt, kennt das Image...
Work-Life-Balance
40h+, Gesetzlicher Mindesturlaub, kein Tarifvertrag, kein Betriebsrat. Feiertage die in die Woche fallen, sind der Geschäftsführung ein Dorn im Auge.
Karriere/Weiterbildung
Noch nie was gehört davon.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Tarifliche Lohnzahlung. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Orientierung des Gehalts am Mindestlohn. Keine Vergünstigungen. Die Schichtzulagen sind ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nie etwas davon mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Sowas hab ich noch nirgendwo gesehen, Kollegen prügeln sich und die Geschäftsleitung schaut weg. Alles nicht so schlimm... Kollegen reden sich gegenseitig im Büro schlecht. Die Vorgesetzten freut es wenn keine Kollegialität aufkommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, diese können machen was sie wollen und trotzdem wird noch gemeckert. Einige arbeiten effektiv eine Stunde am Tag, aber die Meister und Techniker sehen diese alten Kollegen als Bereicherung an. Lange Krankschreibungen sind keine Seltenheit. Ganz nach dem Motto „irgendwie komme ich schon zur Rente“.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte befeuern teilweise Streitigkeiten zwischen Kollegen anstatt sowas zu unterbinden, nur damit sie was zu lästern haben. Kollegen werden teilweise durch Vorgesetzte bespitzelt, auch außerhalb des Betriebs und in der Freizeit.
Arbeitsbedingungen
Maschinen ganz Ok. Kleidung wird gewaschen. Trotzdem viel Schmutz durch den Guss. Schutzausrüstung könnte besser sein. Die Absaugung ist nicht wirklich effektiv. Beim Schweißen entstehen giftige Dämpfe, diese werden unzureichend abgesaugt.
Kommunikation
Vorgesetzte haben meist einen Befehlston wie beim Militär drauf. Andere Meinungen zählen nicht. Meist auch noch vulgäre Beleidigungen.
Gleichberechtigung
Sehr gut, zumindest für Leute, die lange genug dabei sind. Mindestbetriebszugehörigkeit 20 Jahre. Wer noch nicht so lange dabei ist kann sich warm anziehen.
Interessante Aufgaben
Tag ein Tag aus immer das Gleiche. Gussformen und Reparaturen.
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Ein kleiner Formenbau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich in der Tankstelle nebenan Alkohol kaufen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, zu wenig Urlaub. Das ganze Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Alles mal überdenken, was in den letzten Jahren falsch lief.
Arbeitsatmosphäre
Nicht unbedingt ein Vorzeige Betrieb. Es wird teilweise Druck auf Mitarbeiter aufgebaut um unbedingt noch ein Teil fertig zu bekommen.
Image
Nicht das Beste in der Region.
Work-Life-Balance
Schicht und Mindesturlaub. Am liebsten würde es die Chefetage sehen, dass man noch jeden Samstag rein kommt.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gewünscht. Der Mitarbeiter könnte ja nach mehr Geld fragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn der Mindestlohn 4€ wäre, würde der Lohn warscheinlich 4,20€ betragen.
Kollegenzusammenhalt
Ein Wechselbad aus teilweise netten hilfsbereiten Kollegen und Leuten, die einem nur dumme Sprüche klopfen aber selbst nichts auf die Reihe bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird gerne gesehen wenn Mitarbeiter nach ihrer Rente noch zum Arbeiten kommen. Es sei denn sie sind zu teuer.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Manche Abteilungen haben keinen Vorarbeiter und es läuft trotzdem. Wohingegen es auch Abteilungen gibt wo der Vorarbeiter nur ein Wichtigtuer ist und anstatt fachlicher Kompetenz nur leere Phrasen kommen und von der Führung trotzdem in den Himmel gehoben wird.
Arbeitsbedingungen
Grauguss eben. Alles wird schwarz. Angefangen bei den Händen.
Kommunikation
Es wird eher wenig über die Arbeit aber dafür umso mehr über die Mitarbeiter gesprochen. Das nicht immer positiv. Meist hinterm Rücken.
Gleichberechtigung
Wer Mitarbeiter bei Vorgesetzten denunziert ist der Held der Arbeit.
Interessante Aufgaben
Leider nein. Die interessanteste Aufgabe ist die Wahl des Getränkes am Automat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spitzen Betrieb.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr dort arbeiten muss...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beschimpfungen, Anfeindungen unter den Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Firma verkaufen...
Arbeitsatmosphäre
Dunkel und staubiger Arbeitsplatz, mit Kollegen, die einem nicht die Luft zum Atmen gönnen.
Image
Das Image hat durch einige Kollegen sehr gelitten. Man hört immer wieder von Mobbing.
Work-Life-Balance
Teilweise viel zu tun. Wenn Feiertage sind müssen diese am Samstag vorher herausgearbeitet werden. Sowas hab ich bisher in keiner Firma gehört.
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Weiterbildung möchte, kann dies gerne tun. Auf eigene Kosten natürlich. Eine Stelle dafür ist aber anschließend nicht vorgesehen...
Gehalt/Sozialleistungen
Gesetzlicher Mindestlohn. Als Zeitarbeiter hatte man deutlich mehr als die Festangestellten. Vor allem mehr Urlaub und Fahrgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Es gibt gelbe Säcke.
Kollegenzusammenhalt
Jeder haut jeden in die Pfanne um vor den Vorgesetzten gut da zu stehen. Diese hauen sich dann auch wieder gegenseitig in die Pfanne. Den Arbeitgeber freuts.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer Ü60 ist muss keine Schicht mehr arbeiten und bekommt einen Schonplatz. Besonders beliebt sind da Fensterplätze.
Vorgesetztenverhalten
Lautstarke Beschimpfungen sind an der Tagesordnung. Teilweise kommen Vorarbeiter mit einer „Fahne“ auf Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Ziemlich viel Graphitstaub den man einatmet. Wenn man sich die Nase putzt ist das Taschentuch hinterher schwarz. Beim drehen und fräsen hat man mit viel zu altem kühlschmierstoff zu kämpfen der die Haut angreift. Bei den Cnc Maschinen passt teilweise die Genauigkeit nicht mehr.
Kommunikation
Leider nein. Die Kommunikation beschränkt sich auf Beschimpfungen und Beleidigungen.
Gleichberechtigung
Wer mal krank war wird besonders gleich behandelt...
Interessante Aufgaben
Immer Ein und das Selbe. Monotone Arbeit. Wer drehen kann dreht, wer fräsen kann fräst und wer nichts kann sitzt im Büro.
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Man sollte sich 2 mal überlegen hier zu arbeiten...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Parkplatz und eine Tankstelle ist gleich nebenan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Kollegen, die schon von Anfang an dabei sind, haben das sagen. Andere Meinungen werden schlecht geredet und alles damit abgetan, das haben wir schon immer so gemacht.
Image
Ohne Worte. Am besten man sagt niemanden wo man Arbeitet. Bei der Bekanntschaft kommt dann meist die Antwort: „wie kannst du denn dort arbeiten“...
Work-Life-Balance
Arbeit geht immer vor, Privatleben ist Nebensache. Wenn man mal aufs Kind krank ist, muss man sich noch rechtfertigen und manche Kollegen lästern noch über einen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt’s nicht. Kostet Geld...
Gehalt/Sozialleistungen
Ein paar cent über Mindestlohn, Mindesturlaub. Keine Benefits, wie man es von anderen Firmen kennt. Benzingutscheine wurden sogar eingespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gussspäne werden in einer Spänewanne gesammelt und regelmäßig abgeholt. Andere Abfälle kommen normal in den Müll.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter machen sich teilweise das Leben zur Hölle. Es wird über das Privatleben einzelner Mitarbeiter hergezogen und sich darüber in aller Öffentlichkeit lustig gemacht. Teilweise gibt es sogar Handgreiflichkeiten unter einigen Kollegen. Vorarbeiter tuen das als nicht so schlimm ab oder sind teilweise sogar daran beteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden von der Betriebsleitung bevorzugt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben erwähnt, Vorgesetzte setzen sich nur für eigene Interessen ein, wenn man ihnen gegen den Mund redet oder eigene Ideen hat wird man bei der Geschäftsleitung schlecht geredet und als dumm abgetan.
Arbeitsbedingungen
Viel Schmutz durch den feinen Staub, der sich überall absetzt. Maschinen werden nicht regelmäßig gereinigt.
Kommunikation
Informationen sickern nur dürftig durch. Wenn man nicht zum alteingesessenen Kern gehört, Pech gehabt. Informationen muss man sich selbst beschaffen. Wenn dann ein Fehler passiert wird die Schuld auf den Mitarbeiter abgeschoben.
Gleichberechtigung
Wer neu dazu kommt muss erst mal zeigen was er kann. Zeigen tut einem niemand etwas. Nach dem Motto friss oder stirb. Altegediente Kollegen genießen klare Vorteile und lassen das neue Kollegen auch spüren. Die Geschäftsleitung steht hinter den alten Kollegen. Wenn diese was sagen ist es richtig. Egal was es ist.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche Pegel, FFB, VFB. Man hat keine Chance mal in eine andere Abteilung zu kommen oder mal was anderes zu lernen. Wenn man einmal in einer Abteilung ist, muss man immer dasselbe machen.
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Ein Kleinunternehmen im Thüringer Wald mit „tollen Kollegen“.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kostenlose Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur einfach mal überdenken und den Zusammenhalt zwischen Kollegen verbessern, nicht immer weg schauen, wenn sich Kollegen in die Wolle kriegen, bzw. das Ganze noch schön reden.
Verbesserungsvorschläge
Leute die das Potential dazu haben auch Fördern. Mehr Augenmerk auf die Ausbildung im Unternehmen. Auch mal wieder Lehrlinge einstellen und diese nicht nur als Belastung sehen.
Arbeitsatmosphäre
Man geht teilweise mit Bauchschmerzen zur Arbeit, aus Angst, was einem wieder erwartet. Besonders einige Kollegen sorgen dafür, dass kein gutes Betriebsklima aufkommt.
Image
Das beste ist, man sagt Niemanden, dass man dort Arbeitet.
Work-Life-Balance
40h Woche, 3-Schicht System Gesetzlicher Mindesturlaub. Wenn man mal eher gehen muss oder am Wochenende verneint zu Arbeiten, weil man die Kinder hat, bekommt man gesagt „hast du keine Frau die das machen kann“. Sowas ist Unterste Schublade.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es für auserwählte Personen. Diese müssen sich im Gegenzug dafür verpflichten bis zu Rente hier zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man aufs Amt gehen würde hätte man mehr Freizeit und Vermutlich auch mehr Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer raucht, kann dies gerne tun, aber man muss sich ausstechen und sich hinaus in die Kälte stellen. Leider kein Raucherraum vorhanden. Müll wird ordentlich getrennt, anschließend alles in den selben Container geworfen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man neu ins Team kommt wird einem gleich klar gemacht, dass man nicht dazu gehört bzw. man wird links liegen gelassen und teilweise ohne Grund beschimpft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind meist von Anfang an dabei und haben nichts auszustehen. Egal was sie machen, es wird immer schön geredet. Ab 60 muss keine Schicht mehr gearbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung von Top bis Flop. Aber im Großen und Ganzen haben die Abteilungsleiter eher wenig Mitspracherecht wenn von der Geschäftsleitung etwas beschlossen wird. Man gewinnt teilweise den Eindruck, das die Vorzimmerdamen mehr zu sagen haben als ein Meister oder Techniker.
Arbeitsbedingungen
Viel Staub, Hautausschläge durch Emulsion. Arbeitshandschuhe gibt’s nur auf Zuteilung. Wer seine Handschuhe zu schnell verschleißt, hat Pech gehabt. Es wird versucht überall an den billigsten Sachen zu sparen.
Kommunikation
Alles muss man sich selbst erfragen. Wenn ein Fehler aus Mangel an Kommunikation passiert, ist man immer der Schuldige.
Gleichberechtigung
Was soll man dazu sagen. Wer seit den Anfangsjahren dabei ist kann tun und lassen was er will. Es werden nur neue Mitarbeiter kritisiert oder lautstark beschimpft vor der gesamten Belegschaft.
Interessante Aufgaben
Leider gibt’s so etwas nicht. Die Produktion beschränkt sich auf Serienteile oder Reparatur solcher. Wer einmal eine Aufgabe im Unternehmen hat führt diese bis zur Rente aus. Ein Wechsel der Abteilungen ist leider nicht möglich.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fred Sieder durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Fred Sieder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fred Sieder als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.