wo licht ist, ist auch schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
die moderne ausstattung und technik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das messen mit zwieerlei maß in der behandlung der mitarbeitenden und die unehrlichkeit in der (top)führungsebene
Verbesserungsvorschläge
seid auf allen ebenen ehrlich und wechselt auf allen ebenen konsequent führungskräfte aus, die keine sind! der fisch stinkt vom kopf her!
Arbeitsatmosphäre
generell mit den kollegen gut
Kommunikation
oberflächlich gut, dreht sich aber immer wieder nach dem wind...
Kollegenzusammenhalt
in kleinen gruppen schon, aber drüber hinaus ist sich jeder selbst der nächste
Work-Life-Balance
das ist gut, auch wenn alle wissen, das homeoffice den alten führungskräften nicht schmeckt
Vorgesetztenverhalten
kommunikation wird klein geschrieben oder immer wieder so angepasst, das du den schwarzen peter hast. auf den menschen selbst wird wenig geachtet. wahrheiten kann man nicht ausssprechen und werden sich in der oberen führungseben nicht gesagt. es wird gerätselt, wie der ceo das meinen könnte..., wissen tut es keiner.... und zur fragen traut sich keiner...
Gleichberechtigung
auf dem papier ja, sieht man die quote und spricht mit frauen, dann nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
machen wir uns nix vor, man muss ja. aber das ist bei allen so...
Gehalt/Sozialleistungen
leistungen sind gut, gehalt was ich kenne muss sehr hart erkämpft werden
Image
das gejammere ist weniger geworden
Karriere/Weiterbildung
da geht was
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Rückmeldung und die damit verbundene Weiterempfehlung. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, persönliche Einblicke in deine Erfahrungen zu geben. Für uns wäre es hilfreich, auch nach deiner Beschäftigung mit dir in den persönlichen Dialog zu treten. Wir würden gerne gemeinsam überlegen, wie wir Verbesserungen einleiten können, insbesondere im Bereich der Wahrnehmung von Unstimmigkeiten und Unklarheiten, die du erfahren hast.
Deine Anmerkungen zur Kommunikation, zur Führungskultur im oberen Management und zur Gleichberechtigung haben im Arbeitskontext verschiedene Wirkungsebenen und werden uns auch positiv sowie teilweise konträr zu deinen Äußerungen rückgemeldet. Daher ist es umso wichtiger, zu verstehen, an welchen ganz konkreten Stellen wir uns der Selbstkritik stellen müssen.
Wir sind uns sicher, dass deine individuellen Erlebnisse für dich Substanz haben und würden uns wirklich freuen, wenn du uns hierzu persönlich kontaktieren könntest. Du erreichst uns unter der folgenden E-Mail-Adresse: anfrage-kununu@freenet.ag.
Weiterhin viel Erfolg, auch nach der Zeit bei uns.
Viele Grüße
Team People & Organisational Development