Basierend auf Daten aus 358 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei freenet die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 816 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
358 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
oberflächlich gut, dreht sich aber immer wieder nach dem wind...
in kleinen gruppen schon, aber drüber hinaus ist sich jeder selbst der nächste
das ist gut, auch wenn alle wissen, das homeoffice den alten führungskräften nicht schmeckt
kommunikation wird klein geschrieben oder immer wieder so angepasst, das du den schwarzen peter hast. auf den menschen selbst wird wenig geachtet. wahrheiten kann man nicht ausssprechen und werden sich in der oberen führungseben nicht gesagt. es wird gerätselt, wie der ceo das meinen könnte..., wissen tut es keiner.... und zur fragen traut sich keiner...
Sehr respektvoller Umgang und ein persönliches Miteinander
generell mit den kollegen gut