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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 355 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei freenet die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 814 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
freenet
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
freenet
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

355 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    43%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So ne schlimme Tl in BB gibt sich korrekt hat hintenrum spitzel die ihn auf dem laufenden halten alle achtung davor

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit dem richtigen Team ist die Atmosphäre echt top

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

manche Infos kommen verspätet oder gar nicht an

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist teamabhängig, ich konnte mich nicht beschweren

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Handel ist generell schlecht für die Work-Life-Balance, grad mit Kindern ist es schwierig

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter war fast immer krank

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