970 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
605 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 254 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die wertschätzende Arbeitsatmosphäre, welche gute Leistung anerkennt.
Ich durfte bei Freenet eine sehr gute Ausbildung zum Kaufmann absolvieren, die mich extrem stark fachlich, sowie persönlich weiterentwickelt hat. Ermöglicht wurde das durch meine Kollegen, die mir alle Fragen ehrlich und offen beantwortet haben, sowie durch die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten durch das Intranet oder Präsenzveranstaltungen.
Direkte und offene Kommunikation zwischen allen Kollegen.
Wir freuen uns sehr über deine Ausbildungsbewertung und dass du dir die Zeit dafür genommen hast. Dein Feedback leiten wir gleich weiter an unsere Ausbilder in Neubrandenburg und sind uns sicher, dass sie sich ebenfalls sehr darüber freuen werden. Weiterhin viel Erfolg und Spaß bei uns!
Viele Grüße
Team People & Organisational Development
Bietet viele Möglichkeiten wie zB Schulungen, Azubi Camps die einen sehr viel weiter Bringen. Man kann mit jedem über seine Probleme Reden.
Das Team ist sehr Lieb und Nett, wir hatten viele Lustige Gespräche und das Verkaufen mit meinen Mitarbeitern hat sehr viel spaß gemacht
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auch nach deiner Ausbildung bei uns eine Bewertung zu schreiben. Es macht uns natürlich stolz, wenn diese dann auch noch positiv ausfällt. Dafür sind in erster Linie deine ehemaligen Ausbilder zuständig, denen wir dein Feedback gleich direkt weitergeben – wir sind uns sicher, dass auch sie sich sehr darüber freuen werden. Weiterhin viel Erfolg und Spaß bei der Arbeit!
Viele Grüße
Team People & Organisational Development
Kann ich als Werkstudent:in nicht wirklich beurteilen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Werkstudententätigkeit bei uns zu bewerten. Deine Weiterempfehlung freut uns natürlich sehr. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei uns und eine steile Lernkurve!
Viele Grüße
Team People & Organisational Development
Man wird auch als Auszubildener respektiert und Ernst genommen.
In jeder Abteilung ist es anders.
Vielen Dank für deine Bewertung. Es ist für uns von großem Wert, wenn Auszubildende authentische Einblicke in ihre Ausbildung bei uns geben und sich gleichzeitig die Zeit nehmen, uns an dieser Stelle weiterzuempfehlen.
Hinsichtlich deines Feedbacks zur Variation haben wir bereits Rückmeldungen im Rahmen unserer Best Place to Learn-Zertifizierung erhalten, die dazu geführt haben, dass wir uns unter anderem diesem Thema sowie weiteren Aspekten rund um die betriebliche Ausbildung widmen und verschiedene Perspektiven betrachten. Dazu haben wir nicht nur eine Kollegin eingestellt, sondern auch Maßnahmen ergriffen, um dort Standards zu setzen, wo sie wichtig und sinnvoll sind – immer im Sinne unserer Azubis!
Für persönlichen Austausch und Verbesserungsvorschläge, insbesondere im Hinblick auf den eben erwähnten Punkt, kannst du entweder deine Ausbilderin oder Ausbilder kontaktieren oder uns direkt in der Personal- und Organisationsentwicklung über folgende E-Mail-Adresse erreichen: anfrage-kununu@freenet.ag.
Viele Grüße
Team People & Organisational Development
PS. Alle, die mehr über unsere Ausbildung erfahren möchten, finden auf unserem Instagram-Karrierekanal zahlreiche authentische und spannende Einblicke: https://www.instagram.com/freenet_karriere/.
Modernes Gebäude
Du-Kultur auf jeder Ebene
Work-Life-Balance
lockerer Umgang miteinander
Gehaltsanpassungen bei vielen Kollegen
Vertrauensarbeitszeit
Gleitzeit
man kann wichtige Termine zu egal welcher Uhrzeit wahrnehmen
Neues Gebäude
moderne Technik
verschiedene Auswahl an Getränken
Es freut uns, dass du dir so viel Zeit für deine Bewertung genommen hast. Es ist für unsere Interessenten und die interne Reflexion sehr wertvoll, wenn wir persönliche Anmerkungen zu den unterschiedlichen Bewertungskategorien erhalten. Insbesondere deine besonders hervorgehobenen Kulturaspekte im Bereich unseres "Miteinanders“ werden uns an verschiedenen Stellen immer wieder gespiegelt und machen uns besonders stolz - als Team und Arbeitgeber!
Im Bereich deiner persönlichen Karrieremöglichkeiten möchten wir dir anbieten, das Gespräch mit uns zu suchen. Du kannst uns hierzu über folgende E-Mail-Adresse in der Personal- und Organisationsentwicklung kontaktieren oder selbstverständlich auch die internen, dir bekannten Wege über deine Führungskraft und/oder Personalabteilung vor Ort wählen: anfrage-kununu@freenet.ag.
Weiterhin eine gute und erfolgreiche Zeit bei uns in Büdelsdorf.
Viele Grüße
Team People & Organisational Development
Die Offenheit, Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft, Flexibilität und sehr soziale Ader.
Manchmal werden Projekte einfach verlassen, darin könnte mehr Stringenz Platz nehmen.
knowledge management einführen, mehr Frauen in den Vorstand oder Führungspositionen wählen
Es ist viel Wert sonntags Abend sich auf den Job zu freuen
Sehr gut
Absolut Spitze
Sehr, sehr gut!
Gehalt ist nicht schlecht, manche hätten gerne mehr, aber es gibt viele Benefits, Prämien, Vergünstigungen
Top
Stark und angenehm
Wir vermissen sie.
Ihr Wissen könnte besser verwaltet werden.
Offen für Gespräche und Rückmeldungen, Weiterbildung, hilfsbereit
Top
Zu viele Kommunikationskanäle, für neue Kollegen manchmal überwältigend
Zu wenig Frauen in Führungspositionen, aber trotzdem sehr darauf bedacht, dass Inklusion und Gleichberechtigung Prioritäten sind
Immer
Wir möchten uns für dein umfangreiches Feedback bedanken. Es ist nicht selbstverständlich, dass du dir die Zeit nimmst, auch persönliche Anmerkungen zu den unterschiedlichen Bewertungskategorien zu geben. Wir wissen, dass die Entscheidungsträger in deinem Bereich und an deinem Standort fleißig mitlesen und dein sehr positives und lösungsorientiertes Feedback entsprechend angekommen ist.
Hierzu können wir dir ergänzend den Vorschlag machen, auch das persönliche Gespräch vor Ort mit konkreten Ideen zu deinen eher kritischen bzw. verbesserungswürdigen Punkten zu führen, wie zum Beispiel im Bereich Wissensmanagement und Kommunikation. Gleichzeitig stehen wir dir natürlich auch für ein Gespräch in der Personal- und Organisationsentwicklung zur Verfügung. Du erreichst uns in diesem Fall über folgende E-Mail-Adresse: anfrage-kununu@freenet.ag.
Viele Grüße
Team People & Organisational Development
Da die Shops relativ klein sind, ist man immer mit den selben Kollegen im Shop.
Man kann, wenn man will, sich hoch arbeiten
Könnte immer besser sein. Hier zählt halt viel Fleiß und Eigeninitiative.
Man hatte immer ein offenes Ohr gefunden
Wir freuen uns darüber, dass du dir die Zeit genommen hast, uns nach deinem Beschäftigungsende positiv zu bewerten und damit weiterzuempfehlen. Das ist nicht selbstverständlich. Für deine Zeit nach freenet wünschen wir dir nur das Beste.
Viele Grüße
Team People & Organisational Development
die moderne ausstattung und technik
das messen mit zwieerlei maß in der behandlung der mitarbeitenden und die unehrlichkeit in der (top)führungsebene
seid auf allen ebenen ehrlich und wechselt auf allen ebenen konsequent führungskräfte aus, die keine sind! der fisch stinkt vom kopf her!
generell mit den kollegen gut
das gejammere ist weniger geworden
das ist gut, auch wenn alle wissen, das homeoffice den alten führungskräften nicht schmeckt
da geht was
leistungen sind gut, gehalt was ich kenne muss sehr hart erkämpft werden
machen wir uns nix vor, man muss ja. aber das ist bei allen so...
in kleinen gruppen schon, aber drüber hinaus ist sich jeder selbst der nächste
kommunikation wird klein geschrieben oder immer wieder so angepasst, das du den schwarzen peter hast. auf den menschen selbst wird wenig geachtet. wahrheiten kann man nicht ausssprechen und werden sich in der oberen führungseben nicht gesagt. es wird gerätselt, wie der ceo das meinen könnte..., wissen tut es keiner.... und zur fragen traut sich keiner...
oberflächlich gut, dreht sich aber immer wieder nach dem wind...
auf dem papier ja, sieht man die quote und spricht mit frauen, dann nicht
Vielen Dank für deine Rückmeldung und die damit verbundene Weiterempfehlung. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, persönliche Einblicke in deine Erfahrungen zu geben. Für uns wäre es hilfreich, auch nach deiner Beschäftigung mit dir in den persönlichen Dialog zu treten. Wir würden gerne gemeinsam überlegen, wie wir Verbesserungen einleiten können, insbesondere im Bereich der Wahrnehmung von Unstimmigkeiten und Unklarheiten, die du erfahren hast.
Deine Anmerkungen zur Kommunikation, zur Führungskultur im oberen Management und zur Gleichberechtigung haben im Arbeitskontext verschiedene Wirkungsebenen und werden uns auch positiv sowie teilweise konträr zu deinen Äußerungen rückgemeldet. Daher ist es umso wichtiger, zu verstehen, an welchen ganz konkreten Stellen wir uns der Selbstkritik stellen müssen.
Wir sind uns sicher, dass deine individuellen Erlebnisse für dich Substanz haben und würden uns wirklich freuen, wenn du uns hierzu persönlich kontaktieren könntest. Du erreichst uns unter der folgenden E-Mail-Adresse: anfrage-kununu@freenet.ag.
Weiterhin viel Erfolg, auch nach der Zeit bei uns.
Viele Grüße
Team People & Organisational Development
Ich habe mich über die Karriereseite von Freenet beworben und wurde nach ca. 4 bis 6 Wochen vom Shopmanager angerufen. Ich habe direkt am nächsten Tag einen Schnuppertag gehabt und konnte mich mit dem Shopmanager und dem Team unterhalten. Alle meine Fragen wureden beantwortet und ich konnte mir einen Blick in die Alltagsroutine verschaffen.
Ich habe die Zusage nach einem Tag telefonisch erfahren, eine Woche später bekam ich meinen Arbeitsvertrag per Post zugesendet bekommen.
Am ersten Tag habe ich mich im Intranet durchgestöbert, sowie die ersten Schulungen absolviert, die Zugangsdaten habe ich auch sofort erhalten.
Bis jetzt lief alles Super ich freue mich hier sein zu dürfen und dden Unternehmenserfolg mitgestalten.
Sehr respektvoller Umgang und ein persönliches Miteinander
Sehr respektvoll und einfach, ich werde fachlich gut betreut
Mir wurden nach und nach die ganzen Grudnlagen erklärt, wichtige Themen werden auch sofort angesprochen
Wir freuen uns, dass du einen angenehmen Bewerbungsprozess und guten Start bei uns hattest und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei deinen Aufgaben. Vielen Dank für deine tolle Bewertung, darüber wird sich besonders unser Recruiting-Team freuen!
Viele Grüße
Team People & Organisational Development
Ich habe eine tolle Ausbildung absolvieren dürfen, in der ich ab dem ersten Tag Verantwortung übernehmen konnte, an vielen spannenden Themen mitwirken durfte und ein Teil der freenet Familie wurde. Gerade durch meinen Schwerpunkt in der Personalarbeit lernte ich das Unternehmen und die Zusammenhänge schnell kennen. Erfahrungen, die ich nicht missen möchte. Nicht zuletzt habe ich meine Ausbildung als Landesbeste abgeschlossen :)
Rechtzeitig die Übernahme der Auszubildenden planen und mit den betreffenden Personen kommunizieren. Den Grundsatz von freenet „ausbilden um zu übernehmen" habe ich noch gut im Kopf. Als die Abschlussprüfung näher rückte, musste ich hier immer wieder nachhaken und eigeninitiativ auf die entscheidenden Personen zugehen. Trotz des großen Wunsches des Teams sowie meinerseits bei freenet zu bleiben, konnte leider keine Stelle für mich geschaffen werden.
Durch die Duz Kultur im ganzen Konzern fand ich überall eine entspannte Atmosphäre vor, die tägliche bewegte Pause förderte den Spaßfaktor :)
Leider gab es keine Übernahme
Nach vorheriger Abstimmung konnten Termine während der Arbeitszeit wahrgenommen und teilweise auch Homeoffice ermöglicht werden
Anderswo kann man sicherlich noch mehr bekommen, aber ich war immer zufrieden
Hatten immer ein offenes Ohr und beantworteten Fragen auf Augenhöhe
Im Team der Personalabteilung
definitiv vorhanden, ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gekommen
Ich hatte meine Standardaufgaben aber konnte jederzeit auch bei anderen Themen mitwirken
Durch die Zentralfunktion der Personalabteilung lernte man in kurzer Zeit viele Gesichter des Unternehmens kennen und hatte jeden Tag neue Themen auf dem Tisch
War mir gegenüber immer vorhanden
Wir freuen uns über dein persönliches und sehr wertschätzendes Feedback. Es ist nicht selbstverständlich, dass du so viel Zeit dafür aufbringst, und wir sind uns sicher, dass potenzielle Azubis hier einen sehr guten Einblick erlangen.
Natürlich ist es immer unser Bestreben, Auszubildende im Unternehmen zu halten. Umso schwerer ist es für uns, wenn wir trotz intensiver Anstrengungen über einen längeren Zeitraum keine geeignete Stelle anbieten können. Das sollte nicht so sein, ließ sich in diesem Fall jedoch leider nicht mit einem positiven Ausgang gestalten.
Wir sind sehr stolz auf deine Erfolge bei uns, dass du so erfolgreich abgeschlossen hast und dank deiner Ausbildung eine tolle Stelle außerhalb des Unternehmens gefunden hast. Wir zeigen uns natürlich auch weiterhin gesprächsbereit, um in Zukunft Perspektiven bei uns auszuloten.
Zunächst einmal viel Erfolg für deine berufliche Zukunft!
Viele Grüße
Team People & Organisational Development
So verdient kununu Geld.