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Bewertung

People and Organisational DevelopmentHR ManagerOktober 2024

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir schätzen es sehr, wenn Ehemalige sich die Zeit nehmen, uns Rückmeldung zu geben. Es tut uns leid, dass du deine Beschäftigung bei uns so negativ erlebt hast. Es fällt uns jedoch schwer, einige Bewertungspunkte nachzuvollziehen, und wir würden gerne erfahren, was im Detail dahintersteckte. Zum Beispiel ist es für uns schwierig, den Zusammenhang zwischen krankheitsbedingten Ausfällen einer Führungskraft und dem Führungsverhalten zu interpretieren.

Auch die Aussage, dass Karrieremöglichkeiten blockiert würden, entspricht nicht unserer Wahrnehmung und der Rückmeldung unserer Kolleg*innen. Wir bieten zahlreiche Entwicklungschancen – über Abteilungs- und Unternehmensgrenzen hinweg – und fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden - so auch zu Zeiten der Gravis. Daher würden wir dir gerne das Angebot machen, deine persönlichen Erfahrungen in einem Gespräch mit uns näher zu beleuchten. Du erreichst uns unter folgender E-Mail-Adresse: anfrage-kununu@freenet.ag.

Zudem möchten wir klarstellen, dass wir unseren Mitarbeitenden eine faire Vergütung bieten, die über dem Mindestlohn liegt. Es tut uns leid, dass du in anderen Bereichen ebenfalls unzufrieden warst. Wir würden uns wirklich freuen, von dir zu hören, und wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren beruflichen Werdegang.

Viele Grüße
Team People & Organisational Development