Keine Wertschätzung/ Vorgesetzter Cholerisch/ Starker Druck Aufbau
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlungen/ Bonuszahlungen
Schulungsprogramme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-> manipulatives Loswerden
-> Druck Aufbau
-> keine Sicherheit ob man langfristig im Unternehmen überlebt
-> keine offene Kommunikation über bevorstehende Ereignisse
Verbesserungsvorschläge
-> Vorgesetzte nicht nach Bekanntheit im Unternehmen, sondern nach Kompetenz auswählen
-> Wertschätzung
- Ehrlichkeit und vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Im Shop-Team sehr gut im Außendienst habe ich den blanken Horror erlebt.
Kommunikation
Schwache Kommunikation. Hat man allerdings die richtigen Kontakte entgeht einem keine Info. Im normalen Bereich erfährt man wenig und wird anschließend fertig gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe sehr gute und sehr schlechte Kollegen gehabt. Man muss aufpassen, mit wen man sich abgibt. Wenn man Pech hat gerät man ins Visier ohne böser Absicht seinerseits.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance funktioniert nur solange gut, solang der Vorgesetzte etwas davon hat. Es kann schonmal vorkommen, dass man Sonntags mit Aufgaben via WhatsApp belagert wird, welche dann Montag früh schon erledigt sein müssen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kritisch, was schlussendlich der Grund meiner Entlassung wurde. Sehr Cholerischer Vorgesetzter mit starken Stimmungsschwankungen. Man hat wenig Chancen eine neutrale Zusammenarbeit zu pflegen. Hier wird es bevorzugt ganz nach dem Motto "Soldat" zu arbeiten. Allen voran wurde das privat leben stark vom Vorgesetzten beeinflusst. Sollte man sich bei außenbetrieblichen Tätigkeiten nicht beteiligt haben, hat man automatisch verloren. Vorgesetzter manipuliert und übt extremen Druck aus. Im Außendienst habe ich dies stark zu spüren bekommen. Beispiele sind beispielsweise das anhalten auf der Autobahn um eine Aufgabe zu erledigen. Vorgesetzter verteilt Aufgaben die er selbst fachlich nicht lösen kann um sich aber anschließend damit zu präsentieren, er nutzt die fachlichen Kompetenzen anderer stark aus um seine schwächen zu verstecken. Daher erhält man keine Anerkennung diese holt sich der RVL dann selbst ab und feiert sich. Der RVL und der VL arbeiten hier sehr hinerhältig zusammen und gehen über Leichen um falsch eingesetzte Budgets und sonstige Fehler zu vertuschen. Hier werden auf höchsten Niveau Budgets für Werbemaßnahmen zu privaten Zwecke umgewandelt, man wird mit rein gezogen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Schulungsprogramme.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird hier oft nach einer Lösung gesucht, den älteren MA vorzeitig mit falschen Vorwürfen los zu werden
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für dein konstruktives Feedback. Wir nehmen dieses sehr ernst und werden die angesprochenen Punkte intern sowie in Rücksprache mit den Verantwortlichen prüfen.
Viele Grüße
Team People & Organisational Development