Im Großen und Ganzen zufrieden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich gehe gerne zur Arbeit und das sagt viel aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt, das Gehalt. Das wäre der Hauptpunkt, wieso in Erwägung gezogen wird, früher oder später trotz sonstiger Zufriedenheit das Unternehmen zu verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Attraktivere Gehälter, um den Fachkräftemangel in den Griff zu bekommen. Mehr teamfördernde Maßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise Reibereien und Misstrauen unter den Kollegen und Vorgesetzten. Hält sich allerdings in Grenzen.
Kommunikation
Quartalsmeetings zur Lösung von Problemen und Besprechen von aktuellen Themen.
Work-Life-Balance
Teilweise Wochenend- oder Nachtschicht. Man bekommt allerdings Zuschläge und Ausgleichstage, was es attraktiver macht.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig und man hat eine Vielfalt an Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice 2 Tage die Woche und nach individueller Absprache möglich. Das Büro ist modern und angenehm.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ist das Gehalt zu niedrig, was sehr schade ist. Es ist das größte Manko am Job.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten im Trainingszentrum in Hamburg möglich. Tolle Organisation.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Wir möchten uns herzlich für deine positive Weiterempfehlung bedanken. Es wird deutlich, dass du dir Zeit genommen hast, praxisnahe und persönliche Anmerkungen zu verschiedenen Arbeitskategorien zu machen und konstruktives Feedback zu geben. Neben den positiven Aspekten wie zu unseren Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sprichst du auch das Thema Gehalt sowie gelegentliche Reibereien und Misstrauen an. Wir würden gerne mit dir über diese Punkte sprechen und sind auch offen für weitere Ideen und Vorschläge, die du vielleicht hast. Für ein persönliches Gespräch in der Personal- und Organisationsentwicklung erreichst du uns über folgende E-Mail-Adresse: anfrage-kununu@freenet.ag.
Viele Grüße
Team People & Organisational Development