Seit 18 Jahren dabei immer fair
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht im Stich gelassen je mach GBL wird hier auf jeden MA individuell eingegangen was auch wichtig ist
MA soll immer im Mittelpunkt stehen
Man kann sich im Shop frei entfalten fast schon als sei man selbstständig das finde ich sehr gut
Gehalt passt
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation
Offener Umgang mit anstehenden Themen
Und das meine ich nicht negativ hier kann man vieles richtig machen und den Flurfunk abstellen
Themen welche angefangen werden umzusetzen müssen nachhaltig weitergeführt werden ( Führungskräfte Entwicklung )
Kommunikation
Muss noch etwas verbessert werden, dennoch muss man sagen es funktioniert und man arbeitet an verbesserungen
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen im Shop ist es sehr Familiär und mit den Vorgesetzten GBL und RVL passt es nach der Umstellung.
Work-Life-Balance
Wenn die Teams in den Shop passen und das ist in den meisten Fällen unterstützt man sich
Vorgesetztenverhalten
Das kommt ganz auf den GBL RVL an ich kann nicht klagen wir gehen offen miteinander um auch bei nicht so positiven Dingen
Interessante Aufgaben
Im Shop ist es eher Alltag aber es werden auch Aufgaben angeboten z.b. Patenschaften, Inster Botschafter oder Mentor für neue Kollegen Shopmanager im Entwichlungsprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Bin Ü 50 und merke es in der Firma nicht☺️
Arbeitsbedingungen
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich
Vermögenswirksame Leistung
Karriere/Weiterbildung
Wenn man SM ist ist die Karriere meist beendet auf der Leiter nach oben wenn man aber sich einbringen möchte stehen einem Türen offen Karriere bedeute nicht immer eine nächst höhere Position
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein wertschätzendes und konstruktives Feedback. Wir finden es besonders spannend, dass du den Aspekt erwähnt hast, dass Karriere bei uns vielfältig ist. Denn tatsächlich bedeutet berufliche Entwicklung für uns nicht nur den Schritt zur Führungskraft – daneben bieten wir verschiedene Optionen der Fachkarriere sowie die Übernahme neuer Aufgaben im eigenen Verantwortungsbereich; auch der Blick in andere Bereiche der freenet AG kann dazu gehören.
Bezüglich deiner Verbesserungsvorschläge würden wir sehr gerne den Dialog mit dir nutzen, insbesondere im Bereich der Führungskräfteentwicklung. Wenn du Zeit und Interesse hast, kannst du uns hierzu gerne über folgende E-Mail-Adresse kontaktieren: anfrage-kununu@freenet.ag.
Wir freuen uns über den Austausch zu deinen Verbesserungsvorschläge und wünschen dir auch weiterhin viele zufriedene und erfolgreiche Jahre bei uns.
Viele Grüße
Team People & Organisational Development