6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aussen hui innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünklicher lohn, Job rad möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oft fehlt werkzeug, da schafft man nicht die reinigungszeit einzuhalten.
Mobbing ist nicht selten, oft steht man alleine damit da.
wenn der gemobbte geht, wird der nächste gemobbt von vorgesetzten.
reinigungszeiten müssen eingehalten werden egal wie, egal ob werkzeug fehlt oder etwas kaputt gegangen ist.
Massagen werden angeboten, jeder geht in der arbeitszeit dahin nur die produktionsmitarbeiter nicht, weil die es nur nach der arbeitszeit hingehen dürfen, sollte man ändern.
Verbesserungsvorschläge
Oft fehlt werkzeug, sollte man schnell ändern.
Mobbing am arbeitsplatz ist keine seltenheit, dann ist man selber schuld daran.
Betriebsrat sollte sich mehr darum kümmern, oder besser gesagt mehr sagen.
Arbeitsatmosphäre
War schon mal besser.
in der Produktion steigt die Anforderung um immer mehr Pulver zu Produzieren.
Oft werden Mitarbeiter alleine auf eine Hochleistungslinie Gestellt, nach 8 Stunden ist man fix und fertig.
Viele Mitarbeiter beschweren sich darüber, dann heisst es von vorgesetzten das die keine Probleme sehen, und wenn wir kein Lust haben sollen wir uns ein anderen Job suchen.
Die Produktionsmitarbeiter werden verheißt.
wir müssen immer mehr Produzieren, egal wie, viele der mitarbeiter müssen sich immer wieder anhören von vorgesetzten; jaja das geht das geht schon.
wie gesagt nach 8 Stunden ist man fertig.
die machen nur noch die mitarbeiter kaputt.
Mobbing in der Pulver abteilung ist dort keine Seltenheit.
oft werden Leute die lange dabei sind oder etwas sagen heraus gemobbt,
wenn es man anspricht, dann heisst es das wir selber daran schuld sind das wir gemobbt werden.
Am jahresende kriegen die Vorgesetzte Prämien ausgezahlt, die produktionsmitarbeiter kriegen nichts, nur durch die produktion ist sowas nur möglich.
produktionsmitarbeiter werden wie müll behandelt.
Image
viele mitarbeiter sind weggegangen, ich auch.
leute bis zur erschöpfung auf einer hochleistungslinie alleine arbeiten gelassen.
Work-Life-Balance
in 3 Schicht nicht möglich.
oft zusatz schichten.
Karriere/Weiterbildung
oft für die Produktionsmitarbeiter nicht möglich wegen 3 Schicht
Gehalt/Sozialleistungen
für 3 Schicht zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
viele schwarze scharfe darunter
Umgang mit älteren Kollegen
oft passt es
Vorgesetztenverhalten
war schon mal besser.
die sehen nicht den menschen sondern nur das pulver was sie brauchen.
Arbeitsbedingungen
geht, oft fehlt werkzeug
Kommunikation
geht, war schon mal besser
Gleichberechtigung
oft werden bestimmte leute bevorzugt, leute die Verheiratet sind und kinder haben werden bevorzugt auf bessere position.
Interessante Aufgaben
nicht möglich, oft werden bestimmte leute bevorzugt.
aufstieg chancen für einfache leute nicht möglich.
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Meine Ausbildung bei Freilacke
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ca. 50 Azubis und es gibt immer mal wieder gemeinsame Aktivitäten, egal ob Roundtable, Betriebsunterricht oder auch den AZUBI- Stammtisch
Arbeitszeiten
Durch die Gleizeit haben wir alle sehr flexible Arbeitszeiten, und wenn man unter der Woche genügend Stunden angesammelt hat, kann am am Freitag gegen 12 bereits ins Wochenende starten.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist sehr gut und der Lohn wir immer pünktlich ausbezahlt.
Die Ausbilder
Egal welcher Ausbilder, wenn man irgendein Problem hat kann man zu jedem gehen und es wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Spaßfaktor
Meine Ausbildung macht mir Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt sehr abwechslungsreiche Aufgaben, klar gibt es auch mal "dumme" Aufgaben aber wenn wir Sie nicht machen müsste Sie ja jemand anders machen.
Variation
Auch wenn ich eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mache finde ich es sehr gut, dass wir auch die Produktion, die Betriebstechnik und die unterschiedlichen Labore durchlaufen.
Karrierechancen
Respekt
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FreiLacke als Arbeitgeber im Vertrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Familien geführtes Unternehmen mit einem hohen Maß an Innovationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bessere Wahrnehmung der Probleme der VADs durch die BVLs. Des Weiteren fällt die Unterstützung und der Rückhalt.
Verbesserungsvorschläge
Verkaufsgebiete anders gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und loyale Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Praxisfremd und keinen Bezug zur Realität im Vertrieb
Kommunikation
Tolle IT Abteilung und eine sehr gute Ausstattung an Kommunikationsgeräten sowie Neuigkeiten und Informationen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktliche Bezahlung. Gut ausgestatteter Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Austritt aus dem Arbeitgeberverband, wodurch jetzt die Tarifbindung sehr offen ist.
Verbesserungsvorschläge
Reduzierung des Bürokratismus. Verschlankung des Verwaltungsaufwands. Beansprucht einfach ungemein viel Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Abteilungsklima in der Abteilung.
Image
Am Image kann immer etwas verbessert werden.
Work-Life-Balance
Durch gutes kommunizieren lässt sich sehr vieles ermöglichen und bewerkstelligen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich und auch angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dieser Sparte wird sehr viel getan.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit älteren Arbeitnehmern.
Vorgesetztenverhalten
Sehr faires Verhalten untereinander.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ist gut ausgestattet.
Kommunikation
Klare und faire Kommunikation untereinander
Gleichberechtigung
Steckt noch die ein oder andere Verbesserungsmöglichkeit drin.
z.B. Wiedereinstieg bei Frauen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Karriere/Weiterbildung
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Faire Bezahlung... umstandsbedingt.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Möglichkeiten zur Förderung und Weiterbildung bei Interesse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Zusammenhalt der Abteilungen und fehlendes Werkzeug erschweren die Arbeit unnötig.
Verbesserungsvorschläge
Durch kleine Investitionen könnten Effizienz und Zufriedenheit der Mitarbeiter deutlich verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Den Umständen entsprechend höher als in anderen industriellen Betrieben.
Kollegenzusammenhalt
Verschiedene Abteilung arbeiten gegeneinander statt einander zu.
Vorgesetztenverhalten
Keine objektive Betrachtung der Sachlage. Je nach Abteilung wird scharf geurteilt oder weggesehen.
Arbeitsbedingungen
Laut, dreckig, rau. Maschinenlärm und gesundheitsschädliche Farbdämpfe sind leider allgegenwärtig. Fehlendes Werkzeug und unkooperative Kollegen erschweren zusätzlich die Arbeit.
Kommunikation
Kritik ist (scheinbar) erwünscht, kommt aber über fünf Ecken nicht dort an wo sie etwas bewirken könnte bzw. wird ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird frei lacke durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden frei lacke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich frei lacke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.