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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei frei lacke die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
viele schwarze scharfe darunter
in 3 Schicht nicht möglich.
oft zusatz schichten.
war schon mal besser.
die sehen nicht den menschen sondern nur das pulver was sie brauchen.
nicht möglich, oft werden bestimmte leute bevorzugt.
aufstieg chancen für einfache leute nicht möglich.
War schon mal besser.
in der Produktion steigt die Anforderung um immer mehr Pulver zu Produzieren.
Oft werden Mitarbeiter alleine auf eine Hochleistungslinie Gestellt, nach 8 Stunden ist man fix und fertig.
Viele Mitarbeiter beschweren sich darüber, dann heisst es von vorgesetzten das die keine Probleme sehen, und wenn wir kein Lust haben sollen wir uns ein anderen Job suchen.
Die Produktionsmitarbeiter werden verheißt.
wir müssen immer mehr Produzieren, egal wie, viele der mitarbeiter müssen sich immer wieder anhören von vorgesetzten; jaja das geht das geht schon.
wie gesagt nach 8 Stunden ist man fertig.
die machen nur noch die mitarbeiter kaputt.
Mobbing in der Pulver abteilung ist dort keine Seltenheit.
oft werden Leute die lange dabei sind oder etwas sagen heraus gemobbt,
wenn es man anspricht, dann heisst es das wir selber daran schuld sind das wir gemobbt werden.
Am jahresende kriegen die Vorgesetzte Prämien ausgezahlt, die produktionsmitarbeiter kriegen nichts, nur durch die produktion ist sowas nur möglich.
produktionsmitarbeiter werden wie müll behandelt.