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FREI 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FREI medical die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FREI medical
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FREI medical
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht gelaunte Kunden und Kundinnen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich kompetente Mitarbeiter werden nicht gehört.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Abteilungen Gut ansonsten nein.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut wenn man auf Knopfdruck frustriernde Arbeitstage hinter sich lassen kann.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Werden ständig ausgetauscht deshalb schwirg zu beurteilen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das das gleiche und Fehlerquellen werden nicht behoben

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