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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungEin interessantes Aufgabenfeld und flexible Gestaltung der Arbeitszeit.
Solange man seine 40 Arbeitsstunden leistet bekommt man keine Probleme.
Die Produkte sind gut und interessant.
Eine komplette Abteilung zu kündigen ohne vorher über die Konsequenzen nachzudenken.
Die gegebenen Punkte die ansonsten in dieser Bewertung nachgelesen werden können. Man wird nicht wertgeschätzt und bekommt keine Möglichkeit seine Kompetenzen einzubringen und etwas zu bewirken.
Ungerechte Gehälter, vor allem langjährigen Mitarbeiter gegenüber.
Wenn jemand gekündigt wird wäre etwas mehr Feingefühl wünschenswert.
Es fällt auf, dass viele Mitarbeiter im Unternehmen gut verstehen, wo Probleme liegen, und auch gute Ideen zur Verbesserung einbringen. Leider werden diese Ideen oft nur oberflächlich angehört und dann ignoriert. Ohne engagierte Mitarbeiter ist ein Unternehmen jedoch wenig wert. Daher wäre es sinnvoll, denjenigen, die die Probleme aus erster Hand erleben und konstruktive Lösungsvorschläge machen, mehr Gehör zu schenken. Gebt diesen Mitarbeitern das Sprachrohr und die Möglichkeit, Veränderungen herbeizuführen, wenn sie dazu bereit sind. Das stärkt nicht nur die ...
Zollen Sie den Mittarbeitern den Respekt den sie verdient haben. Hier arbeiten viele qualifizierte Mitarbeiter, die ihr Fachwissen nicht einbringen können, da sie klein gehalten werden.
Langjährige Mitarbeiter mehr schätzen, sozialer bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von FREI medical ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Aufgabenfeld ist wirklich sehr interessant. Leider kommt man vor lauter Chaos oft nicht zu den Aufgaben für die man eigentlich angestellt wurde.
In meiner Abteilung
Kommt auf die Abteilung an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FREI medical ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kündigung kam unvorbereitet und glich dem Gang zum Schafott.
Werden ständig ausgetauscht deshalb schwirg zu beurteilen.
Die einen Vorgesetzten setzten sich zu wenig durch, die anderen haben keine Ahnung aber schreiben alles vor. Manche sind total Kontrollsüchtig.
Nicht unbedingt die direkten Vorgesetzten, eher die oberen.
Die meisten Vorgesetzten kümmern sich nicht um ihr Angestellten. Wertschätzung existiert quasi nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Verspätete Interne Schulungen bekommt man um seinen Job ausführen zukönnen.
Es gibt weder Weiterbildungs- noch Karrieremöglichkeiten. selbstverständlich darf jeder eine Stelle mit mehr Verantwortung anstreben, aber zum selben Gehalt.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wird nur Honig um den Mund geschmiert, man wartet und wartet und nichts passiert.
