Leider Enttäuschend
Verbesserungsvorschläge
Die Sozialleistungen sollten dringend überdacht werden
Die Löhne entsprechend Berlins angepasst werden
Die Industriereinigung bedarf dringend einer Reform (Maden in der Anlage)
Die Produktionsleitung durch kompetentes Personal ersetzt werden
Die Schichtleitung mal geschult werden
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht prinzipiell zumindest in der Schicht und Abteilung oft dicke Luft
Viel gegeneinander
Kommunikation
Vorgesetzte wie Teamleiter setzen einen über notwendige Sachen kaum in Kenntnis
Die Produktionsleitung kann man komplett in die Tonne treten
Schichtleiter belästigen und drohen teilweise in sehr unangebrachter Art und Weise
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist wie die Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
3 Schichtbetrieb halt
Von Work-Life Balance kann man da kaum sprechen
Zumal die Schichten
Nacht-Früh-Spät rolliert werden
Was bekanntermaßen gegen den Bio Rhythmus ist
Veraltetes Schichtmodell und es wird sich seitens Werkleitung trotz grosser Mehrheit welche dieses Modell ändern würden schlichtweg ignoriert
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten siehe Kommunikation
Interessante Aufgaben
Fliessbandarbeit
Hier kann man nicht von Abwechslung reden
Produktabhängig aber mal angenehmer und dann mal weniger angenehm
Zum Glück wird der Arbeitsbereich innerhalt der Schicht aus mehrmal täglich getauscht
Gleichberechtigung
Ist soweit in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird gerne von jüngeren geholfen
Leider ist der Altersschnitten allgemein schon sehr hoch
Arbeitsbedingungen
Klimatisiert in der Produktion , es wird ja mit Lebensmitteln produziert
In Sommer angenehm kühl
Im Winter friert man sich halb einen ab wenn man sich nicht viel bewegen kann
Viel Ekel an vielen Ecken der Produktion
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Masse am Abfall ist krankhaft
Es wird bei Produktionsstörungen im größerem Maße selbst noch der Teig stundenlang im Kreis gefahren wobei viele Tonnen Abfall entstehen
Nur eins von einigen Beispielen
Gehalt/Sozialleistungen
Für Industrie im Ostdeutschem Raum ist es relativ in Ordnung
Im Vergleich zum Freiberger Standort Berlin sind es 2-3 Euro weniger für die selbe Arbeit
Berlin ist 150 Kilometer entfernt
Hier sollte dringend angeglichen werden
Image
Auf der letzten großen Mitarbeiterversammlung wurde ganz Stolz verkündet dass der prozentualle Gewinn von Hasa im Vergleich zu anderen Standorten von Freiberger der höchste ist
Dabei die Kosten (v.a. Personalkosten) die geringsten sind
Schön für die Firma
Was soll man als Arbeitnehmer davon halten ?
Karriere/Weiterbildung
Hier passiert nichts
Man tritt auf der Stelle
Jahrelange Mitarbeiter können dies zur genüge bestätigen