141 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
141 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
101 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Freiberger Lebensmittel GmbH Bewertungen
Freiberger
Lebensmittel
GmbH
Berlin und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sollte sich ernsthaft bessern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Freiberger Lebensmittel GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige Arbeit, immer was neues.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als sein, alle positiven Maßnahmen werden aus Kostengründen nicht umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeitenden achten und zuhören
Arbeitsatmosphäre
Die GF ist sich uneinig, es gibt keine klare Linie. Regelungen werden spontan und wenig nachvollziehbar gemacht. Alle Entscheidungen basieren auf Kostengründen.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten soll reduziert werden, obwohl Gebäude baufällig ist, zu wenig Arbeitsplätze und keine Kantine vorhanden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie arbeiten dran
Vorgesetztenverhalten
Ein Verhalten wie aus den 50zigern
Arbeitsbedingungen
Enge Büros, laut und kalt
Kommunikation
Nur Infomation von oben nach unten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts besonderes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Freiberger Lebensmittel GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Personalverkauf.... Sonst fällt mir nichts gutes ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig falsche Abrechnungen, Selbstverständlichkeit das man die Schicht tauscht, keine Dankbarkeit. Und sehr schlechte Struktur
Verbesserungsvorschläge
Definitiv mehr mit der jüngeren Bewirtschaftung beschäftigen sonst wird es da in einigen Jahren sehr leer werden.
Arbeitsatmosphäre
War mal 4-5 Sterne aber zurzeit merkt man schon sehr das die Kollegen überarbeitet und gestresst sind. Ein Danke habe ich in 10 jahren nicht gehört.
Image
Firma ist unbekannt aber versucht langsam daran zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Hätte ich mal besser bewertet aber Arbeitspläne werden für die Folgewoche zu spät raus gehangen, man muss regelrecht betteln um zu erfahren wie man die nächsten 2 Wochen arbeiten könnte...
Karriere/Weiterbildung
Also Weiterbildung hab ich da noch keine bemerkt und Karriere auch nur begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay geht aber weit besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird besser
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund zurzeit noch Spaß bei der Arbeit zu haben. Vorallem bei der Logistik ist ein starkes "wir" Gefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird viel Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte vorgesetzte sind super und extrem bemüht. Darüber hinaus ist man froh wenn man gegrüßt wird.
Arbeitsbedingungen
Letzte jahr war fürchterlich.
Kommunikation
Kommunikation in dieser Firma funktioniert überhaupt nicht, Pläne werden ohne Absprachen geändert.auf Vorschläge/Wissen langjähriger Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen.
Gleichberechtigung
Vom lohn her ja, vom Respekt her nein
Interessante Aufgaben
Das muss man der Firma lassen es wird nicht langweilig.
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Freiberger Lebensmittel GmbH in Berlin gearbeitet.
Image
Wir arbeiten daran
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht immer besser
Vorgesetztenverhalten
Neuer Chef muss sich wohl noch einfinden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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HASA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HASA GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War mal besser, mittlerweile gehen die " Chefs" einen dermaßen auf den Senkel, dass man garkeine Lust mehr auf Frühschicht hat.
Image
Klar zb. Hier werden gute Bewertungen abgegeben von Mitarbeitern die angehalten wurden dies zu tun, man will keine ehrlichen Bewertungen, lieber fragt man die Mitarbeiter ob sie nicht mal ne positive Bewertung schreiben möchten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man auf Sinnlose Schulungen die außerhalb der Arbeitszeit stattfinden steht, ja...
Gehalt/Sozialleistungen
Bei uns wird bei den Personalkosten noch schön gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema interessiert mich nicht
Kollegenzusammenhalt
Es ist wie überall, es gibt Ehrgeizlinge die ihre Fähigkeiten überschätzen und jeden in die Pfanne hauen, solange es ihnen einen Vorteil verschafft. Es gibt aber auch Korrekte Kollegen. Ich halte mich da an letztere.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden hier weder benachteiligt noch bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Haben nicht den Schneit bei "Fehlverhalten" auf einen zuzukommen, sondern regeln das hinterm Rücken und um 3 Ecken.
Arbeitsbedingungen
Es ist Laut, das Licht geht auf die Augen,vor allem Nachts. Das Fass mit den Maschinen und deren Ersatzteile mache ich erst garnicht auf.
Kommunikation
Hintenrum...
Gleichberechtigung
Hier gilt der Spruch, wer Zwei dasselbe tun ist es noch lange nicht das Gleiche
Interessante Aufgaben
Am Interresantesten finde ich denn Lerneffekt der Chefs wenn diese die Mitarbeiter Gängeln, die Mitarbeiter sich dann Krank melden und die Chefs sich dann wundern warum wir unterbesetzt sind, sehr Mysteriös...
Work-Life-Balance
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Sparen, sparen und noch mals sparen. an allem,es ist akuter Personalmangel, und Zeitarbeiter werden gestrichen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HASA GmbH in Burg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit keine. Es muss sich viel verändern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit alles schlecht, auch kein Wunder, dass alle zum Arzt rennen.nur stressig und das Tag für Tag.
Verbesserungsvorschläge
Man graullt sich schon in der Frühschicht, wenn Chefs reinkommen. Schichten sind nur halb belegt vom Personal, warum bekommen wir keine Zeitarbeiter mehr?ohne diese läuft nichts. Halbe Qualität dann eben. Und stressig für das Personal und deswegen krankschreiben Unfälle usw.
Arbeitsatmosphäre
Total sch....
Image
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Bitte Deutsch kein Englisch. WORK -Life Balance.sind in Deutschland. Englisch kann nicht jeder. DEUTSCHE SPRACHE DEUTSCHES WORT.
Karriere/Weiterbildung
Kann man machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gebe dafür mal die Sterne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da sage ich nichts zu .
Kollegenzusammenhalt
Geht gerade so
Umgang mit älteren Kollegen
Wie ist das gemeint?
Vorgesetztenverhalten
Schichtleitung ist top.danach
Arbeitsbedingungen
Nicht gut
Kommunikation
Nicht allzuviel
Gleichberechtigung
Ist mal gerade so
Interessante Aufgaben
Keine
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Angst vor schlechter PR
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HASA GmbH in Burg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die letzten Jahre hat es stark abgebaut
zu erwähnen sei jedoch dass es langsam besser wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wirft ein äußerst schlechtes Licht wenn der WL bei Gesprächen erwähnt dass man doch bitte eine gute Bewertung schreiben soll
Verbesserungsvorschläge
Passt bitte dringend euer Verhalten (Produktionsleitung und Werksleitung) gegenüber der Mitarbeiter an
Über das Arbeit zu Gehalt Verhältnis sollte auch mal nachgedacht werden
Andere Standorte von Freiberger verdienen deutlich mehr
Image
Wird besser aber war jetzt am absoluten Tiefpunkt
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Stress für ein überschaubares Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich sehr zufrieden, besser geht aber immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Freiberger Lebensmittel GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen das zukunftsorientiert denkt und versucht auch seine Mitarbeiter dementsprechend am Unternehmen zu binden und mit einzubeziehen.
Arbeitsatmosphäre
hätte 5 Punkte gegeben, wenn die Büros ein wenig modernisiert werden
Image
wird permanent dran gearbeitet, und man merkt das es verbessert werden soll
Work-Life-Balance
Homeoffice und Flexibilität, 25 Urlaubstage sind allerdings nicht viel kleiner Abzug
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann ich noch nicht bewerten, aber wer sich weiterbilden möchte wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
gibt in anderen Branchen mehr, aber für die Lebensmittelbranche ok
Vorgesetztenverhalten
hilfsbereit nehmen sich Zeit
Arbeitsbedingungen
wie gesagt Büro ein wenig modernisieren = 5 Sterne
Gleichberechtigung
kann nichts negatives feststellen
Interessante Aufgaben
liegt aber auch an jeden selbst, ob er sich den richtigen Beruf ausgesucht hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Pizzaholic bei HASA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HASA GmbH in Burg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ein großartiger Arbeitgeber, bei dem ich mich sehr wohl fühle und gerne arbeite.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre ist toll und der Kollegenkreis einfach super. Mega Teamgeist und gegenseitige Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen tollen Chef, mit dem ich nicht nur ein tolles Vertrauensverhältnis genieße, sondern wir auch Hand in Hand arbeiten und uns aufeinander verlassen können. Was will man mehr!
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter und bietet neben zahlreichen Benefits auch über das Jahr hinweg Firmenveranstaltungen an. Präsente gibt es auch zum Frauentag, Betriebsjubiläen und an Weihnachten die der Chef sogar persönlich überreicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Leider Enttäuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HASA GmbH in Burg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Sozialleistungen sollten dringend überdacht werden
Die Löhne entsprechend Berlins angepasst werden
Die Industriereinigung bedarf dringend einer Reform (Maden in der Anlage)
Die Produktionsleitung durch kompetentes Personal ersetzt werden
Die Schichtleitung mal geschult werden
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht prinzipiell zumindest in der Schicht und Abteilung oft dicke Luft
Viel gegeneinander
Image
Auf der letzten großen Mitarbeiterversammlung wurde ganz Stolz verkündet dass der prozentualle Gewinn von Hasa im Vergleich zu anderen Standorten von Freiberger der höchste ist
Dabei die Kosten (v.a. Personalkosten) die geringsten sind
Schön für die Firma
Was soll man als Arbeitnehmer davon halten ?
Work-Life-Balance
3 Schichtbetrieb halt
Von Work-Life Balance kann man da kaum sprechen
Zumal die Schichten
Nacht-Früh-Spät rolliert werden
Was bekanntermaßen gegen den Bio Rhythmus ist
Veraltetes Schichtmodell und es wird sich seitens Werkleitung trotz grosser Mehrheit welche dieses Modell ändern würden schlichtweg ignoriert
Karriere/Weiterbildung
Hier passiert nichts
Man tritt auf der Stelle
Jahrelange Mitarbeiter können dies zur genüge bestätigen
Gehalt/Sozialleistungen
Für Industrie im Ostdeutschem Raum ist es relativ in Ordnung
Im Vergleich zum Freiberger Standort Berlin sind es 2-3 Euro weniger für die selbe Arbeit
Berlin ist 150 Kilometer entfernt
Hier sollte dringend angeglichen werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Masse am Abfall ist krankhaft
Es wird bei Produktionsstörungen im größerem Maße selbst noch der Teig stundenlang im Kreis gefahren wobei viele Tonnen Abfall entstehen
Nur eins von einigen Beispielen
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist wie die Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird gerne von jüngeren geholfen
Leider ist der Altersschnitten allgemein schon sehr hoch
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten siehe Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Klimatisiert in der Produktion , es wird ja mit Lebensmitteln produziert
In Sommer angenehm kühl
Im Winter friert man sich halb einen ab wenn man sich nicht viel bewegen kann
Viel Ekel an vielen Ecken der Produktion
Kommunikation
Vorgesetzte wie Teamleiter setzen einen über notwendige Sachen kaum in Kenntnis
Die Produktionsleitung kann man komplett in die Tonne treten
Schichtleiter belästigen und drohen teilweise in sehr unangebrachter Art und Weise
Gleichberechtigung
Ist soweit in Ordnung
Interessante Aufgaben
Fliessbandarbeit
Hier kann man nicht von Abwechslung reden
Produktabhängig aber mal angenehmer und dann mal weniger angenehm
Zum Glück wird der Arbeitsbereich innerhalt der Schicht aus mehrmal täglich getauscht
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Super Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion bei Freiberger Lebensmittel GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat einfach Spaß gemacht.
Werksverkauf für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalisierte Arbeitskleidung war recht knapp.
Keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung fördern -> Mitarbeiter dadurch langfristig halten
Weitere Abstufungen innerhalb der Vergütung wären vom Vorteil
Arbeitsatmosphäre
Es hat immer Spaß gemacht dort zu arbeiten.
Jeder hat mal einen schlechten Tag aber dennoch war die Atmosphäre super!
Image
Leider kennt kaum einer diesen Lebensmittelhersteller.
Work-Life-Balance
Geregelter Dienstplan mit A und B Woche. Feiertage und Wochenende frei. Was will man mehr
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht wirklich Perspektiven für eine erfolgreiche Karriere dort. Nur eine Handvoll Personen schaffen es.
Einfach lange dort arbeiten = bekommt man irgendwann den höheren Job. Aber nur wenn der ältere Kollege auch die Firma verlässt.
Offizielle Anfragen ob eine Weiterbildung mit finanziert wird mit dem Ziel Linienmeister oder ähnliches wird abgelehnt.
"Das machen wir bei keinen."
"Kannst aber gerne danach wiederkommen."
Schade!
Also gab es keinen anderen Weg es selbst in die Hand zunehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Für die gleiche Arbeit gibt es, dass gleiche Geld.
Leider wird nicht weiter differenziert, wenn jemand dauerhaft hervorragende Leistungen vollbringt und sich einsetzt.
Kollegenzusammenhalt
War an der L31/L23 immer vorhanden. Man hat als Team gearbeitet. Keiner wurde in Stich gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Körperlich benachteiligte ältere Kollegen bekommen natürlich keine schwere bzw unzumutbaren Aufgaben. Es wird auch geholfen.
Kommunikation
Man muss sich schon ein wenig selbstständig informieren. Produktion/Umstellungen etc werden offen gesagt und hängt immer aus.
Gleichberechtigung
Wird viel nach Sympathie entschieden
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich war unglaublich vielseitig und spannend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 166 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Freiberger Lebensmittel durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 73% der Bewertenden würden Freiberger Lebensmittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 166 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 166 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Freiberger Lebensmittel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.