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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Freiberger Lebensmittel die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 142 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird übereinander geredet nicht miteinander. Auf betroffene Mitarbeiter wird bei Entscheidungen keine Rücksicht genommen.
In der Logistik ist der Zusammenhalt stark. Anders als in anderen Abteilungen.
3 Schichtsystem,ohne Rhythmus und es wird dir meist am Mitte der Woche gesagt welche Schicht du nächste Woche hast, viel zu kurzfristig.
Das Verhalten direkter Vorgesetzte ist inordnung, das Verhalten darüber ist desinteressiert und kalt.
Ein Produktionsunternehmen in dieser Größe bietet einige interessante Aufgaben. Kein Tag gleicht den anderen.
Die Atmosphäre ist in den meisten Fällen O.K. aber jetzt kurz vor Weihnachten sind alle gestresst.