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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Freiberger Lebensmittel die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 138 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mobiles Arbeiten soll reduziert werden, obwohl Gebäude baufällig ist, zu wenig Arbeitsplätze und keine Kantine vorhanden ist.
Ein Verhalten wie aus den 50zigern
War mal 4-5 Sterne aber zurzeit merkt man schon sehr das die Kollegen überarbeitet und gestresst sind. Ein Danke habe ich in 10 jahren nicht gehört.
Kommunikation in dieser Firma funktioniert überhaupt nicht, Pläne werden ohne Absprachen geändert.auf Vorschläge/Wissen langjähriger Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen.
Die GF ist sich uneinig, es gibt keine klare Linie. Regelungen werden spontan und wenig nachvollziehbar gemacht. Alle Entscheidungen basieren auf Kostengründen.