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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Freiberger Lebensmittel die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist wie überall, es gibt Ehrgeizlinge die ihre Fähigkeiten überschätzen und jeden in die Pfanne hauen, solange es ihnen einen Vorteil verschafft. Es gibt aber auch Korrekte Kollegen. Ich halte mich da an letztere.
Unter aller Kanone. Haben nicht den Schneit bei "Fehlverhalten" auf einen zuzukommen, sondern regeln das hinterm Rücken und um 3 Ecken.
Am Interresantesten finde ich denn Lerneffekt der Chefs wenn diese die Mitarbeiter Gängeln, die Mitarbeiter sich dann Krank melden und die Chefs sich dann wundern warum wir unterbesetzt sind, sehr Mysteriös...
Viele Sticheleien im Alltag, welche als Humor bezeichnet werden. Zudem wird auf einem Niveau gelästert, was eigentlich schon Rufmord ist, da Unwahrheiten erzählt werden
War mal besser, mittlerweile gehen die " Chefs" einen dermaßen auf den Senkel, dass man garkeine Lust mehr auf Frühschicht hat.